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🚀 developer2gwy
🐻❄️ [公考是什么](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88.md) | 🦫 [怎么高效准备](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%80%8E%E4%B9%88%E9%AB%98%E6%95%88%E5%87%86%E5%A4%87.md) | 🐾 [公考资源分享](https://www.gongkaoshequ.com/cate/3_16_17_18_19_20/seq/0) | 🦮 [应用APP推荐](https://www.gongkaoshequ.com/thread/168) | 🦘 [考公全程服务]()
**体制生活**：🦦 [工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) | 🦥 [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) | 🐿️ [晋升路径](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md) | 🐇 [人际关系](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md) | 🦌 [核心竞争力](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%A0%B8%E5%BF%83%E7%AB%9E%E4%BA%89%E5%8A%9B.md) | 🐥 [薪资待遇](https://www.gongkaoshequ.com/cate/24/seq/0)
**D2G项目**：🦩 [项目愿景](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E6%84%BF%E6%99%AF.md) | 🦉 [项目更新周报](https://www.gongkaoshequ.com/search?keyword=D2G%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E5%91%A8%E6%8A%A5) | 🕊️ [项目必看](#-项目必看) | 🐝 [正文目录](#-正文目录) | 🤙 [联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)
--- **公告：** 今年开年，团队因本职工作的原因，断更4个多月。负责项目日常维护的李萍，岗位出现调动，加上家庭原因，迟迟没有更新，微信好友请求也暂放一遍，向大家深表歉意。但这期间，我们并没有闲着，再一次的梳理了项目文档以及初心目标，将对项目慢慢进行重组更新，具体如下： * 项目去年开始，经历了一轮完整的省考、事业单位招考、国考流程，根据大家的反馈，将对部分内容，进行了补充和更新。 * 删除一些老旧的内容。 * 重新组织考公的学习入门框架。 * 24年国考、省考备考信息以及建议。 * 体制内相关内容更新。 最后，向大家介绍一位新的成员，云瑜，通过D2G项目认识的一位非典型程序员，下面有他的简介。同时，兴邦也是因为工作原因（考上三支一扶）调动到基础工作。这一年来，项目断断续续，就像我们的人生一样，并不会和大家想的，体制内可以一眼看到头，期间会有各种波折，例如加班、值守、调动、借用、学习、培训等，总有一件意想不到的事情打乱你原本平静的生活，让自己对明天，既充满期待，又时常惶恐。 我们依旧不会断更，并且**D2G项目进去一个新的阶段**，那就是由开源社区逐渐接管D2G项目的发展（由GitHub伤挖掘出来的新成员，云瑜主持D2G的相关工作），前期的成员，除了提供一些素材、想法、工作、生活的分享外，就只是对项目发展的方向进行一个把关（确保不走偏走歪），不再参加细节的运营。 最后，请大家，多多star，我们定会保证项目的行稳致远。 > 比起输出知识或者内容，陪伴帮助大家上岸更为重要！如果你在公考之路上，有彷徨、有犹豫、有问题、少资料、缺计划、缺方法清[联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)或者在[公考社区](https://www.gongkaoshequ.com) 发帖，我们竭尽所能，帮大家。 --- ## 📖程序员到公务员：从入门到上岸 > Java后端的张华考上了信息中心，前端李萍考上了医保局，“我”还在工位上焦虑着chatgpt会不会替代我。转头瞟眼大楼下“格子衫双肩包”们，犹如一行行代码，在深夜路灯前拉长的影子，想起朋友圈里面“张华李萍们”，映着夕阳、草地追狗、嬉笑打闹。 > > 嗯~~我想，我们应该都有光明前途的。 ## ❓ 为什么 **为什么会发起这个项目？** 本项目的发起感谢 coder2gwy项目的指引。 对比 coder2gwy这几位出自大厂的同学考公经历，我们这些外包公司、半路出家的“码畜”，在工作、备考、上岸的经历以及心态上还是有很大差别的，更加务实并且没有退路。 加上coder2gwy项目已经3年没有更新，而考公每年、每月、每次考试都有所不同，考公的竞争程度、学习备考的方法、岗位选择应该随着情况的变化而变化。 所以，我们想要根据自己亲身经历（tag：学渣、智商一般、半路出家、外包公司、被社会毒打、跌跌撞撞上岸） 加上，与很多正在考公的朋友沟通交流，归纳总结分享一份适用于当下每个普通人的“从入门到上岸”手把手操作实践教程。 同时分享我们自己和我们身边体制朋友的工作、生活、人际关系、人生思考等等。希望大家能从另一个方面了解体制内这份工作的酸甜苦辣。从而更好的规划、制定自己的职业和人生的走向。 希望看完本教程的你，能在深夜回家的路上，看着路灯下拉长的背影，不那么孤单的与自己聊聊人生往哪走。 > 宇宙的尽头是什么？应该是考编吧 ## 📑 教程简介 **本项目由一群从程序员上岸成为公务员的朋友共同参与贡献。分享记录他们的上岸经历、体制内生活以及心路历程。** ## 👩💻 团队简介 首先介绍下“李萍”(匿名)，主要负责本教程参与人员的经历访谈、资料整理、文档编辑和沟通谈心（现由云瑜负责），她的自我介绍： > 前端工程师，掌握 JavaScript，熟悉 w3c 标准、熟练使用 jQuery、Vue 框架等，在 18 年中美贸易战期间，我又一次被某外包公司裁掉，即使我全勤 996，经常出差驻场，也没能保住工作，更没有 N+1。 > > 我也曾经憧憬过大厂，找过内推，侥幸面过阿里、网易。最后都不了了之，私下请 HR朋友吃饭，委婉道：“外包公司、非 985、211、非计算机相关专业、没有拿得出手的亮点项目，进来还是有点困难”。那段时间，我头发大把大把的掉。 > > 回想刚毕业找不到工作，代码无私的收留了我，让我对生活充满憧憬。而现在，它变得格外陌生和冷漠。后来进体制内才知道，无情的不是代码，而是其他。 > > 在和“张华”无数个不眠之夜的深谈后，我们决定 **躲进体制内** ，不为别的，只因为不想被PUA，不想被奴化为资本的工具（针对当时的现状），更不想面对被裁前的恐慌和裁员后的无措。 > > 在下决心后，我便卸载删除所有技术相关的文档和源码（特别后悔，原因后述）。花了 3 个月的时间全职备考，在 19 年省考上岸某市直单位（18年在职备考，国考进面。然后19年过完年后，裸辞，三个月省考上岸）。张华在我上岸后，切实感受到党给的福利待遇和人性关爱，经过我日夜“鞭打”与“嘲笑”，也与 20 年疫情后上岸某市直单位。 > > 这三年，越来越多的同事，朋友都在赞同我们上岸的决定，也询问我们上岸的经历和经验。这也是我们发起这个项目的理由之一。 **团队里还有：** * 张华：Java 工程师（现在还在敲代码，解决单位一些重复性的工作），有 3 年多的开发经验，经历数个“知名”外包公司，有多个大厂以及银行的驻场开发经历，不喜欢洗头（之前一洗，手上一把头发），B 站大会员（硬币莫名其妙多了起来），庆幸在头发茂密之时，遇到李萍（更新：今年调动到某市某局工作）。 * 李雷：前 Java 工程师（现专注投资理财，单位股票小能手），3 年多一线开发经验（深入到客户一线，曾经在噪音巨大的机房待不止一个月，因此闻到硬件自带的那种味道会不舒服、耳鸣），未婚（~~**重点、重点、重点**~~，在领导的关爱下，已经脱单）（更新：订婚），之前和张华一家公司，一起进、一起脱发、一起出（被裁）。因此成为要好的朋友，当初我们两除了睡觉，都窝在一起，不声不响的就处女朋友，还结婚了（羡慕.jpg）。 * 韩梅梅：贤淑聪慧的传统好女孩（聚会中的上菜员、服务员、厨师），留着齐耳短发、爱穿连衣裙（大多碎花款）、灵魂段子手，和谁都能聊的开。爱好美食、奶茶袋收集者，喜欢做饭（主要还是为了吃）。未婚（单位领导各种牵线，已经烦躁），李萍的网络闺蜜（不打不成交），现某事业单位会计（更新：已孕）。 * 吴凡：他们说给我这个“别称”的时候，我极为反对。这和我完全不一样，显的我很渣（真老实人）。UI 设计（他们说搞艺术的，得配这个别称），之前和韩梅梅一个公司，老乡（同一个省），Apple 全家桶收集者（原本齐了，AirPods 被某人抢走，哎），现在 soho，大部分时间备考（是的，今年我仍还没考上，不过进面体验了把），业余接几个单子，偶尔旅游放松（仍未上岸，每次俱黑被嘲笑）。 * 兴邦：第一批00，喜欢rap、跳、唱（工作中是个安静的人），自嘲“精神体制人”（在体制工作，没有编制），经常被张华拉着说：教你写代码呀。偶尔被李雷吐槽：净买垃圾股。下班后，满脸写着“我要暴富”，和上述几个“中年人”聊天，总是会被明里暗里的小教育，所以，我一直喊他们“张厅”、“李处”、“X书记”。但李姐姐，真心喜欢，对我很好，时不时叫我去她家里吃饭，还会带点零食我。微笑比心.jpg * 云瑜：不懂法律的程序员不是一位好公务员。而立之年，某大厂毕业，从事过前端、运营、产品等岗位，某一天加班到急诊，恍然大悟，命是自己的，从而摸鱼考公，20年上岸（单位近几年年纪最大的新人），对法律、经济政策、区块链、web3.0、AI、高效学习、健身感兴趣。 ## 🤟 项目必看 issues 必看： * [D2G 项目的初心以及真实目的？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3) * [如何保证内容的真实可靠性？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/5) * [更新进度为什么这么慢？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/4) * [如何分享培训机构课程？收费吗？是最新的吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/6) * [体制内人员如何参与此项目？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/8) * [备考人员如何参与项目？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/7) * [怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17) wiki 列表必看 * [资料分享列表](https://www.gongkaoshequ.com/cate/3_16_17_18_19_20/seq/0) * [备考必备网站及应用](https://www.gongkaoshequ.com/thread/168) * [捐赠规则](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E6%8D%90%E8%B5%A0%E8%A7%84%E5%88%99 "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E6%8D%90%E8%B5%A0%E8%A7%84%E5%88%99") * [隐私保护](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E9%9A%90%E7%A7%81%E4%BF%9D%E6%8A%A4 "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E9%9A%90%E7%A7%81%E4%BF%9D%E6%8A%A4") * [薪资福利待遇分享（测试阶段）](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%96%AA%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E5%88%86%E4%BA%AB "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%96%AA%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E5%88%86%E4%BA%AB") ## 🔖 正文目录 ### ⚡️ 概述 * [关于公考和 G2D 项目一些想说的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%85%AC%E8%80%83%E5%92%8C%20G2D%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%80%E4%BA%9B%E6%83%B3%E8%AF%B4%E7%9A%84.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%85%AC%E8%80%83%E5%92%8C%20G2D%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%80%E4%BA%9B%E6%83%B3%E8%AF%B4%E7%9A%84.md") * [上岸整套流程概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/6) * [公考相关100词](https://www.gongkaoshequ.com/thread/157) * [公考概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/8) * [机关事业单位概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/158) * [编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E7%BC%96%E5%88%B6%E6%A6%82%E8%BF%B0%EF%BC%9A%E8%A1%8C%E6%94%BF%E7%BC%96%E3%80%81%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E7%BC%96%E3%80%81%E5%8F%82%E5%85%AC%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E7%BC%96%E3%80%81%E4%B8%89%E6%94%AF%E4%B8%80%E6%89%B6%E3%80%81%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BB%A3%E7%90%86%E3%80%81%E5%85%AC%E7%9B%8A%E5%B2%97%E4%BD%8D%E7%AD%89.md) * [体制内情况概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%83%85%E5%86%B5%E6%A6%82%E8%BF%B0.md) * [工作环境概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) * [工作内容概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) * [工资福利待遇概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98%E5%B7%A5%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E7%BB%84%E6%88%90.md) * [晋升、职务、职级概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md) * [人际关系概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md) * [体制内是否能够做副业](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%98%AF%E5%90%A6%E8%83%BD%E5%A4%9F%E5%81%9A%E5%89%AF%E4%B8%9A.md) * 等等 ### 🏷️实践 * 公考知识汇总 * [行测知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/169) * [申论知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/171) * 公考备考最佳实践 * [公考概述、思想建设以及物质准备](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0%E3%80%81%E6%80%9D%E6%83%B3%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E4%BB%A5%E5%8F%8A%E7%89%A9%E8%B4%A8%E5%87%86%E5%A4%87.md) * 行测的最佳实践、注意事项 * [常识怎么准备好？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/14) * [行测碰到瓶颈（卡在 65 分左右、某一模块迟迟得不到提高），怎么办？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/13) * [行测学习感受自测](https://www.gongkaoshequ.com/thread/170) * 申论的最佳实践、注意事项 * [面试的最佳实践、注意事项](https://www.gongkaoshequ.com/thread/211) * [体能的最佳手册（针对公安等需要体侧岗位）、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E8%83%BD%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E6%89%8B%E5%86%8C%EF%BC%88%E9%92%88%E5%AF%B9%E5%85%AC%E5%AE%89%E7%AD%89%E9%9C%80%E8%A6%81%E4%BD%93%E4%BE%A7%E5%B2%97%E4%BD%8D%EF%BC%89%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md) * [体检的最佳实践、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E6%A3%80%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md) * [政审的最佳实践、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%94%BF%E5%AE%A1%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md) * [考察的最佳实践、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E8%80%83%E5%AF%9F%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md) * 等等 * 公考问题手册（欢迎大家在 issue 或者添加微信提问） * 报考问题手册 * [招考岗位解读](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%8B%9B%E8%80%83%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A7%A3%E8%AF%BB.md) * [国考、省考、事业单位招考、教师、军队文职的区别](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0.md") * [能不能先上岸，再考心仪岗位](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/19) * [国外学历学位，能不能报考](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/18) * [怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17) * [公考是选择上岸难度较小的乡镇？还是继续考自己心仪的岗位？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/15) * [是一毕业就进体制内，还是先工作？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/10) * [在职人员，怎么平衡工作与备考？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/9) * 选岗问题手册 * 行测问题手册 * 申论问题手册 * 面试问题手册 - [面试的最佳实践、注意事项](https://www.gongkaoshequ.com/thread/211) - [面试考官青睐什么样的考生——考官篇](https://www.gongkaoshequ.com/thread/217) - [面试考官青睐什么样的考生——考生篇](https://www.gongkaoshequ.com/thread/218) - [面试是怎么保持公平公正](https://www.gongkaoshequ.com/thread/220) - [面试考官怎么看待考生着装](https://www.gongkaoshequ.com/thread/221) - [面试是否需要眼神交流](https://www.gongkaoshequ.com/thread/221) - [面试答题的正确步骤](https://www.gongkaoshequ.com/thread/223) - [考场考官间的评分潜规则](https://www.gongkaoshequ.com/thread/224) - [考场上需要掌握的小细节](https://www.gongkaoshequ.com/thread/225) - [面试紧张怎么办？](https://www.gongkaoshequ.com/thread/214) - [面试考场上大脑一片空白怎么办？](https://www.gongkaoshequ.com/thread/215) - [面试怎么入门、提高？](https://www.gongkaoshequ.com/thread/216) * 体能问题手册 * 体检问题手册 * 政审问题手册 * [问下 政审 怎么先自己 自查下](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/24) * 考察问题手册 * 考试问题手册 * [忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%BF%98%E8%AE%B0%E6%89%93%E5%87%86%E8%80%83%E8%AF%81%E3%80%81%E5%87%86%E8%80%83%E8%AF%81%E6%8E%89%E4%BA%86%E3%80%81%E5%BF%98%E5%B8%A6%E4%BA%86%EF%BC%8C%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E.md) * 等等 * 公考问答 * [为什么参加公考？进入体制内的意义何在？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%EF%BC%9F%E8%BF%9B%E5%85%A5%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%84%8F%E4%B9%89%E4%BD%95%E5%9C%A8%EF%BC%9F.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%EF%BC%9F%E8%BF%9B%E5%85%A5%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%84%8F%E4%B9%89%E4%BD%95%E5%9C%A8%EF%BC%9F.md") * [公考真是的难度到底怎么样？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%85%AC%E8%80%83%E7%9C%9F%E5%AE%9E%E7%9A%84%E9%9A%BE%E5%BA%A6%E5%88%B0%E5%BA%95%E6%80%8E%E4%B9%88%E6%A0%B7%EF%BC%9F.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%85%AC%E8%80%83%E7%9C%9F%E5%AE%9E%E7%9A%84%E9%9A%BE%E5%BA%A6%E5%88%B0%E5%BA%95%E6%80%8E%E4%B9%88%E6%A0%B7%EF%BC%9F.md") * [大家偷偷的备考不好么？已经够卷了](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E5%81%B7%E5%81%B7%E7%9A%84%E5%A4%87%E8%80%83%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E4%B9%88%EF%BC%9F%E5%B7%B2%E7%BB%8F%E5%A4%9F%E5%8D%B7%E4%BA%86.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E5%81%B7%E5%81%B7%E7%9A%84%E5%A4%87%E8%80%83%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E4%B9%88%EF%BC%9F%E5%B7%B2%E7%BB%8F%E5%A4%9F%E5%8D%B7%E4%BA%86.md") * [我参加公考好几年，还没有上岸，心态快崩了](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E6%88%91%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%E5%A5%BD%E5%87%A0%E5%B9%B4%E4%BA%86%EF%BC%8C%E8%BF%98%E6%B2%A1%E6%9C%89%E4%B8%8A%E5%B2%B8%EF%BC%8C%E5%BF%83%E6%80%81%E5%BF%AB%E5%B4%A9%E4%BA%86.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E6%88%91%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%E5%A5%BD%E5%87%A0%E5%B9%B4%E4%BA%86%EF%BC%8C%E8%BF%98%E6%B2%A1%E6%9C%89%E4%B8%8A%E5%B2%B8%EF%BC%8C%E5%BF%83%E6%80%81%E5%BF%AB%E5%B4%A9%E4%BA%86.md") * [明明相爱，为什么会分开:借停更，谈借调问题](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%98%8E%E6%98%8E%E7%9B%B8%E7%88%B1%EF%BC%8C%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%88%86%E5%BC%80.md) * [D2G项目21年12月24日会议纪要](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/D2G%E9%A1%B9%E7%9B%AE21%E5%B9%B412%E6%9C%8824%E6%97%A5%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E7%BA%AA%E8%A6%81.md) ### 🏷️体制工作生活访谈 * 上岸经历访谈 * [体制对普通女孩是真的不错](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%AF%B9%E6%99%AE%E9%80%9A%E5%A5%B3%E5%AD%A9%E6%98%AF%E7%9C%9F%E7%9A%84%E4%B8%8D%E9%94%99.md) * [程序员其实挺适合进体制内的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E5%91%98%E5%85%B6%E5%AE%9E%E6%8C%BA%E9%80%82%E5%90%88%E8%BF%9B%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E7%9A%84.md) * 体制生活问答 * [体制内的薪资待遇好吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B5%84%E5%BE%85%E9%81%87%E5%A5%BD%E5%90%97%EF%BC%9F.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B5%84%E5%BE%85%E9%81%87%E5%A5%BD%E5%90%97%EF%BC%9F.md") * [各岗位薪资待遇](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/25) ## 🎟️ 真实性保证 备考资料的真实性：我们分享的每一份资料，都要经过团队成员的查验其来源、内容。大概率能保证适用于备考与真实性。 工作生活的真实性：访谈，是我们获取一手资料、真实的心得体会、最新信息的重要渠道，也是体制工作与生活内容真实性的重要保障。但由于人客观存在的认知偏差与趋利避害的天性，一些敏感内容是无法获取，也不便获取，更不应获取。所以，这部分我们只能保障发布 **内容本身的客观真实性** ，即 **不做美化、加工、曲解** 。但，我们会屏蔽一些**主观怨天尤人、发牢骚、负面情绪**的部分，这有违与我们初心与目的，也不适合大家备考期间了解。[附加阅读](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/5 "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/5") > 由于上次停更事件，我们剩余的访谈内容，将不在GitHub上分享。会[公考社区](https://www.gongkaoshequ.com/)，向大家公开。 ## 📜 Star History [](https://star-history.com/#miss-mumu/developer2gwy&Date) ## 📄 license 本库所有内容，采用 CC-BY-NC-SA 协议，即“创作共用-署名-非商业性-相同方式共享”协议。 ================================================ FILE: doc/D2G项目21年12月24日会议纪要.md ================================================ # D2G项目21年12月24日会议纪要 首先，**祝贺大家 21 年平安夜以及圣诞节快乐，祝愿大家往后的日子，能顺利上岸、平安工作、快乐生活。** 我们原本每周至少会聚会一次，就 D2G 项目的发展、公考的知识、工作的心得、加微信朋友的答疑、反馈的的问题以及各自的近况相互交流扯淡。 因为临近年底，项目的核心成员，逐渐忙了起来，有出差，有迎检、有扎帐等等（其实是冬天来了，在单位稍微多做一点，回去就懒了）。出现了拖更，我们再次对大家深表歉意，但需要帮助，添加了我们微信的朋友，我们都及时回复，并给予我们力所能及的帮助。因此，如果你困于某个问题，急需解决，我们**非常欢迎你添加我们的[微信](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)，一起交流学习，贡献项目**（项目里 issues 基本都取自微信朋友的共性问题，以及大家的提问）。 --- 这次聚会（会议），我们主要商讨了如下几个事情： * 回顾 D2G 项目的初心使命 * D2G 项目现阶段的发展情况 * D2G 项目明年的发展路线和目标 这次聚会（会议），我们提出了如下几个主要问题： * 为什么更新断断续续、不及时 * 怎么样更好的发展 D2G 项目 * 怎么解决 D2G 项目现阶段的不足 针对上述，我们在此对大家做出如下汇报。 --- ## **D2G 项目的初心使命** 回顾项目从立项到十几篇文章、几十位添加微信的朋友、近百 star、数万字的更新，我们最为珍重的还在解决每位朋友心中之惑后的一声声感谢，**我们同时也非常感谢你们**，不仅[捐赠](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E6%8D%90%E8%B5%A0%E8%A7%84%E5%88%99) D2G 项目、参与 D2G 项目，更提供了许多真知灼见，共性的问题等等。让每个看到 D2G 项目项目的人，都有可能从中受益！ 其实在项目初立项的时候，我们犹豫许久，担心我们适不适合、能不能做，做了会不会没人关注，有人关注会不会误人子弟等等。 最后还是因为某个契机： > 一位仍然在 996 的好友（这个月刚被裁，也是 D2G 的参与者），国庆节终于有空回来聚餐，在深夜烧烤摊上，听着他诉说工作和生活的苦闷，突然抄起瓶啤酒，一口吹完，红着眼睛对我们说：我当初应该和你们一起考才是。我们则笑道：一口吹，呛到了嗓子，酸了心是吧。 后来，他便经常问公考、体制相关的问题。并多次提醒我们不要忘本，端起了人民的饭碗，就忘了无产程序员阶级的锅。所以我们重新捡起开发者必备的技能，到这里开源我们的经历、生活、工作、思考。 所以，就像[D2G 项目的初心以及真实目的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3#)里面说的，我们的初心就是为广大无产程序员们，开发者们，提供一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册。 这样做的目的，就像[D2G 项目的初心以及真实目的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3#)里面说的，帮助想要进体制的朋友，少走弯路。向大家展示体制工作与生活，从而更好的与体制办事人员打交道，进而相互理解。传播正能量，让有志进入体制的朋友，早日树立起积极的事业观，进而互帮与同事、互助与社会。 这就是 D2G 项目的初心、也是 D2G 项目的目的、更是每个 D2G 项目成员的使命。 --- ## D2G 项目现阶段的发展情况 D2G 项目现阶段发展总体来讲，稳中向好（真实含义其实是：发展较慢）。 这个“发展较慢”的慢是指：**更新进度慢、文章编辑慢、问题回复慢、跟随时政慢**。 **更新进度慢**，显而易见，原打算一周至少两更，每更至少三篇。变成一周一更，每更不确定。近期就成两周一更。这当然是有客观原因的，但也实在汗颜。 **文章编辑慢**，D2G 项目上所有文字内容，基本上是根据如下流程产生： * 正文部分内容：由李萍列出一个大纲，大家一起商讨，查漏补缺，然后李萍归纳总结，形成文稿，定期发布 * readme 内容：由李萍维护，根据每周情况，进行更新 * issues 内容：来源于添加微信的朋友，大家在聊天交流中，提出问题，解决问题，然后定期归纳总结，拿出共性问题，大家一起商讨，查漏补缺，然后李萍归纳总结，形成文稿，定期发布 * wiki 内容：由李萍维护，根据每周情况，进行更新 所以，编辑的重担基本压在李萍身上，有时候内容多了，会编辑不过来，且会出现错字。 **问题回复慢**，主要指添加微信的朋友，有时候通过稍慢，有时候问题回复稍慢。主要原因如下： * 工作生活作息，导致每晚 22 点后，添加的朋友，会第二天上午，乃至中午通过 * 添加的朋友同一时间询问问题较多，会导致回复不及时 * 下班后，有各自的生活，所以饭点、新闻联播时间可能回复不及时 **跟随时政慢**，主要指新闻、时政、文件没有开始分享。主要还是因为近段时间大家都比较忙，收集了的资料，交由李萍负责，而她作为关键节点，也忙。 自然，“稳重向好”的好，便是 D2G 项目的发展前景，我们非常看好。不是说会做成多大、多端、多元的项目。我们只做两件事： * 写本公考实践指南 * 写册体制说明手册 --- ## D2G 项目明年的发展路线和目标 22年，我们的发展路线： * 完善GitHub上既定要写完的文章 * 提升响应速度，及时的帮助到大家，积累更多的经验和内容 * 当项目趋于完善，我们会适时的推出：交流社区、短视频、公众号等 * 将帮助他人、相互理解、互帮互助的理念坚持下去，传播开来 我们的目标，依旧不变，**为大家提供最佳的公考实践指南，向大家展示体制生活真实的一面** --- ## 为什么更新断断续续、不及时 简单来讲： * 分工不明确，给李萍的担子太重，而她还有工作和家庭孩子 * 大家平时还是有点工作量的，尤其是年底 * 男同志，大多时候，会动口不动手，吃喝玩乐跳 --- ## 怎么样更好的发展 D2G 项目 首先，要在团队内部形成共识：这不是一个业余玩票性质的项目，这个项目不断有人参与进来，也有人用真金白家来支持我们，来帮助大家。因此，必须认真、严肃的对待每一次的商讨、更新，每一次的提问，每一个添加微信咨询的朋友。 再者，我们决定对所有核心成员制定如下规章制度： * 一旦加入，便没有随意退出一说，若有需要，必须时刻分享自己所想所得所悟，时刻具备有主人翁的意识 * 在保障工作和生活的前提下，必须对项目有所奉献，人人都得参与其中，保证项目的更新和质量，无论是时间还是实践 * 每个季度，开项目总结会。每个月，至少要一次面对面聚会沟通，交流项目 为了保障规整制度的执行，我们也在探讨相关的奖惩制度，会在后续的内容中更新。 --- ## 怎么解决 D2G 项目现阶段的不足 D2G项目，现在还是存在一些不足的，上述现阶段发展情况有所涉及。 至于怎么解决，是有一些措施和方法，但都是表面文章，理论而已。为此，我们商量后，与其公布出来，不如通过后续的更新和维护，来实践出来更为妥当和直接。 ================================================ FILE: doc/nav/人际关系.md ================================================ # 人际关系 体制内的人际关系，说心里话，是清浊半参。关键还是看个人选择，但表面上，一定是积极团结，相互友爱的。 我们先了解下，体制与企业在人事、工作和薪资上会有什么不同： | 对比 | 企业 | 体制 | | :--------: | -------------- | ------------------ | | 人员组成 | 五湖四海 | 大多为本地人 | | 人员背景 | 三教九流 | 身世清白 | | 基本要求 | 要能产生收益 | 不能违法乱纪 | | 工作年限 | 大多几年跳槽 | 十几年起步 | | 竞争环境 | 卷 | 躺 | | 薪资来源 | 卷 | 工龄+职级+职务等 | | 工作压力 | 卷 | 躺 | | 晋升途径 | 卷 | 基本按时调薪调级 | 所以，企业和体制在人际关系上会存在很大的不同，这也决定了企业与体制在人际关系策略上的天壤之别。 在企业里，你可以不care 任何人，包括你的上司、老板。只要你有那个本钱。 但在体制内，哪怕你才高八斗，但不会做人，也很难混开，反而会遭人嫉恨。 同样，你要是平庸无能且自知，在企业里，你是不会有任何生存的空间，老板看你就像看乞丐，同事各种踩你，吐槽你，你也得受着。 但你在体制里，平庸无能反而是你的保护伞，没人会欺负一个老实人来显示自己，这样反而落了下成。并且，因为你的无能，对大家产生不了压力，也不会是潜在的竞争对手，反而会成为单位的“吉祥物”，每个人都对你很好，来展示自己的亲和。 再者，在企业你，你知道身边同事，说不定明天就走了，或者被开除。在他身上投入时间和精力来维系关系，纯属浪费资源。同样，别人也是这样看你，因此，给人感觉会缺少人情味，也没必要有人情味（都是打工的，能有什么社会资源） 而在体制内，你与身边同事在一起的时间，可能比与你老婆在一起的时间还长。不出意外，基本上都会有十几年，或者几十年的交情。这样，相互之间，不互帮互助，不脸面上友爱团结，这日子真的很难过下去。而且，你永远不知道，你现在叫小王的人，未来会不会成为王处、王厅或者王部委。 这样的对比，还有很多很多。 > 说句题外话，之前知乎上有个很“有意思”的问题：阿里P7和省厅公务员，选哪个好？ > > 还在互联网打工的我们，犹豫下，会选阿里。但现在，我们会毫不犹豫的选择省厅公务员。 > > 钱虽然重要，但并不稀缺。而很多稀缺的必需品，比如某些医疗服务、某些教育资源、某些重要信息。钱在这些东西面前，是拿不上台面、是一文不值，是无处可买的。而交换这些东西，大多需要人情。或者再进一步，是需要人情背后的东西。 --- 因此，体制内的人际关系，真心没有大家想象那样的不堪，基本上是一片祥和，富有人情味的。当然，这也于所处的位置有关系。 虽然也有勾心斗角、肮脏污秽、不耻言说的。但大体上，一定是看破不说破，心里妈卖批，嘴上笑嘻嘻。在企业里争的很多东西，在体制内，随着资历，该给的都会给到，不是你的，争红了脸也不会给你。毕竟体制还是一个讲阶层、讲情面、讲名声、讲面子的圈子。 而我们，其实从自己做起，抱着一颗诚心，不自欺、不欺人。踏实做事，不参与八卦，多听少说。就可以避免99%的麻烦。 无论身处何处，祸从口出患从口入是一定的。说到这个，我们往后的更新，可能也会更加“简洁”，有很多东西，我们初稿都写上了，最后还是删掉了，还是不能广而告之，公之于众，大白于天下。 ================================================ FILE: doc/nav/公考是什么.md ================================================ # 公考是什么 狭义的讲，公考指：国家公务员考试。即省考和国考。 但我们更加希望，大家能把公考的含义扩张理解下，即：参公考试。包括但不限于：国考、省考、事业单位招考、教师招聘考试、军队文职招考等，一切进入**国家党政军事业**单位的考试。 更多内容请点击： * [公考概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/8) * [上岸整套流程概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/6) * [公考相关100词](https://www.gongkaoshequ.com/thread/157) * [机关事业单位概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/158) ================================================ FILE: doc/nav/公考资源分享.md ================================================ # 公考资源分享 **D2G 分享所有的资料，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于 24 小时内删除！** **D2G 项目资料，为用户分享，如有侵权，请联系我们，我们将于 24 小时内删除！** * [各培训机构课程资料](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E5%88%86%E4%BA%AB%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E6%9C%BA%E6%9E%84%E8%AF%BE%E7%A8%8B%E5%88%97%E8%A1%A8%EF%BC%88%E6%B5%8B%E8%AF%95%E9%98%B6%E6%AE%B5%EF%BC%89) ================================================ FILE: doc/nav/工作内容.md ================================================ # 工作内容 工作内容由岗位决定，不同岗位，工作内容大相径庭。这里提出一定的共性，供大家参考，后续会慢慢补充。 * 办公室：向上对接单位领导，单位内与各科室沟通联系，对下传达各种文件、收取各种数据资料。大部分时间，整理材料、写材料、找领导汇报、与其他科室沟通。简单讲，就是写、聊、看。 * 业务科室：履行单位相关职能，主要对外，做好业务工作。大部分时间，就是处理业务材料，办理相关业务。 * 综合科室：人事、财务、法规、信息、党委等。大部分时间就是处理与之业务相关的材料。 这里，处理材料具体指什么？ 简单讲，大多情况就是，自己填表，整理别人填的表，向系统里面录入表中数据，这类的事情。 ================================================ FILE: doc/nav/工作环境.md ================================================ # 工作环境 关于工作环境，我们会在后续的时候，补充上参考图片。 先适当描述下： * 工作地点：根据你报考的单位决定 * 乡镇基本上在镇上路边。 * 县市基本上在繁华老城区，部分开辟新区规划的县市，可能会在新办公大楼或者市民中心、政务服务中心。 * 省厅，基本上在老城区，或者新城区。 * 办公大楼：有的使用全新大楼，有的使用90年代的旧大楼。有的一栋楼里多个单位，有的一个单位几栋楼。 * 办公室：电视剧里办公室的样式。 * 领导岗位，基本上单独一间房，大多配一张大办公桌，老板椅、沙发，茶几、椅子、文件柜。 * 普通职工以及科室领导，基本上一个办公室三个人。配三个单人办工桌、椅子，沙发、茶几、文件柜。 * 办工桌上物品：大多台式电脑、打印机、文件夹、茶杯、各种文具。 * 办公环境：普遍比较安静、明亮、干净，标配空调、白炽灯、热水壶、净水器，可自行加配加湿器、空气净化器。 * 人员组成：各种身份都有，行政编、事业编、公益岗位、三支一扶等。年龄。就我们这边单位普遍情况，若一个单位10个人，60后4个，70后3个，80后2个，90后1个，差不多这个比例。 ================================================ FILE: doc/nav/怎么高效准备.md ================================================ # 怎么高效准备 对于大多数人来讲，公考是是从0到1的系统工程。公考，考察的不仅是逻辑思维，还有其他综合素质，例如：写作、表达、沟通等。是需要一定的时间来准备整个备考过程。 因此，如何高效准备公考，少走弯路，充分利用时间，是出发前所必须知道的。（[公考是什么](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88.md） 首要的，我们觉得应该**端正态度**，如果下定决心要进入体制内，则不建议将公考作为退路来看待，不要有“打草搂兔子”的想法。如果只是想尝试下，看看这条路是否适合自己，建议在保证自己正常工作的前提下，尽量去学习以及参加考试。 > 需要注意：公考应该是**严肃的职业选择**，最好是在**深思熟虑**后，下定决心，去选择另一种完全不同的**生活方式和人生**。 --- **高效准备的原则** 除了一开始端正态度外，在学习备考过程中，应始终抱有“慢”就是“快”的心态，将快慢的辩证关系穿插在整个备考当中。 简单来讲，就是**慢慢学，踏实做，不停刷，扎好马步，打好基础**。 其逻辑的支撑底层在于： * 公考不是单一的选拔性考试，而是一个综合性的选拔过程，包括笔试、面试、体检、政审、考察等一系列环节。 * 公考考察的知识点繁多，但不复杂。不单是数理化政史地生。还包括综合素质的展现，思维理念的外显。 * 我们公考，只需要通过一次，就可以收获一生。而考试机会，每年至少3次，哪怕你现在30岁，你也有15次机会。 因此，对于公考，不要一直抱着只争朝夕的急迫感，这不是到点就要高考，对于大部分人来讲，时间应该是较充裕。 也不要将公考试做期末开始前的突击。也许你考试能力强，可以通过一两个月的集中学习，达到一定的分数。但这不意味着你过线了，就上岸了（公考不是通过性考试）。还有后续的面试、体检等等。 所以，我们建议扎实学习，把每一个知识点掌握彻底，时常回顾，类比联想，刷题实践。保证学有所得、学有所益。定能在未来某次考试中脱颖而出。 --- 但不可否认，备考过程中，有坑，也有捷径。 因为每个人的实际情况、学识基础、掌握的信息不一样，所以期间大部分坑的表现形式就是将时间花在查找、选择备考资源材料、纠结岗位选择、以及不知道怎么细节的安排自己学习、刷题进度。 从而导致，花了时间精力，却没有换回相应的分数。 --- 工欲善其事必先利其器，我们为大家准备如下资源材料： * [资料分享列表](https://www.gongkaoshequ.com/cate/3_16_17_18_19_20/seq/0) * [最新最全各机构培训课程资料](https://www.gongkaoshequ.com/cate/7_31_32/seq/0) * [备考必备网站及应用](https://www.gongkaoshequ.com/thread/168) * [上岸整套流程概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/6) * [公考相关 100 词](https://www.gongkaoshequ.com/thread/157) * [行测知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/169) * [申论知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/171) ================================================ FILE: doc/nav/晋升路径.md ================================================ # 晋升路径 体制内的晋升路径与身份编制是息息相关的，不同身份的晋升方向，可以说是南辕北辙。 这里，我们主要讨论主要的两种编制身份：行政编、事业编 （后续慢慢补充） ## 行政编 ## 事业编 ================================================ FILE: doc/nav/核心竞争力.md ================================================ # 核心竞争力 关于核心竞争力，打算分两部分谈谈：**备考核心竞争力**和**体制内核心竞争力** ## 备考核心竞争力 备考的目的，应该是**为了上岸**。不然何必花时间精力，去学习行测申论这些带来不了直接收益的知识，刷刷算法题，跳槽加薪不香么。 因此，对于备考，想要上岸的朋友，建议具备如下方面： * 坚韧：备考是一个从0到1的系统工程，对于大多数人，可能需要陪跑几次，才能有所得。再者，备考过程中，知识点繁多，涉及面广泛，还是需要一定的韧性，耐得住寂寞，撑着住挫折，磨得下考点。 * 健康：身体是革命的本钱，无论是为了高效的学习，还是为了通过体检，请保持一个健康的体魄 * 客观：在整个备考过程中，要时常客观的看待自己，不要妄自菲薄，更不可妄自尊大。再者，需要客观看待备考过程，有挫折困难是正常的，挫折困难深层看是件好事，它不仅提供进步的方向，也留出进步的空间。最后，请客观看待结果，也许你头悬梁、锥刺股几个月，依旧没有上岸。这并没有证明你不行，只是再提醒你，还有所欠缺。 > 行百里者半九十。你的竞争对手，从始至终，也许只有你自己 当然，上述只是行百里的开始，也就是基础。往后，面试、上岸、晋升都会对自身素质，提出不同的要求。 ## 体制内核心竞争力 体制里面，本质上，个人是不存在核心竞争力一说。 为什么？因为体制内，某种程度上，是不需要竞争。 一是，体制内的工作，是组织安排的，虽说有竞争上岗，但是不存在竞争得岗 二是，竞争意味着对比，对比意味着优劣，是不利于表团结的，因此，体制并不推崇个体竞争 三是，在体制内，竞争并不能给个人带来直接利益，反而会带来一些负面的反馈 但，的确存在工作顺心、仕途顺利、意气风发的人，那是什么所致的？ 首先，必须承认，在体制内，你再看不起的人，背后一定有两把刷子，有安身立命，不为人所知的点。 那么，讨论核心竞争力，其实本质上讨论的是**做人做事的核心**，而不是竞争力。 对此，我们提出自己的看法，欢迎大家一起讨论。 --- 首要的，我们觉得应该是：**真诚**。对自己真诚、对他人真诚、对工作真诚。 对自己真诚，就是客观的认识自己，明白自己的优缺点，晓知自己的长短处。不要把模糊的自己，当做真实的自己去外显。若弄不明白，最好还是不该想的，不要去想。不该做的，千万别做。不该说的，祸从口出。不该看的，退避三舍。 对他人真诚，本质是对自己真诚的外显，内心的真诚，对外便泰然自若。说话做事，便不卑不亢，有一说一，有二说二，不遮不掩，不欺不骗，自然就会让别人感受到你真实的表达，也就省去不必要的筛选沟通的成本。 对工作真诚，体制内工作，其实是对人的工作，做人的工作。也就是他人真诚的结果 ...（未完待续） ================================================ FILE: doc/nav/薪资待遇.md ================================================ ## 薪资待遇 薪资福利分享主要来自线上、线下朋友真实分享，辅助以其他可信渠道。因为某些原因，有关数据信息，不公布具体数值，且仅供参考！ 薪资待遇，不包括工会福利、岗位津贴、探亲假、年假、产假、病假以及其他各种名义的福利补贴（例如：出差、学习等） 注意： * 每月到手：扣掉五险一金后，职务工资 + 级别工资 + 工作津贴 + 生活津贴的总和 * 双边公积金：单位以及个人缴纳的总和 * 年终奖：目标奖 + 综治奖 + 文明奖 + 档案奖 + 党建奖（注意，今年公务员工资改革湖北各地开始逐步落实，奖金将划分到每月，每月大致涨2500左右） * 所有薪资福利待遇，只针对入职 1-3 年的新晋体制内人员。 * 事业编制相对于行政编制，年收入平均少 1 万元多。 * 3000 元左右：2700 元-3300 元之间 * 3000 元加：3000 元-3500 元之间 * 10 万左右：8 万至 12 万之间 ### 列表 - [湖北公务员薪资参考](https://www.gongkaoshequ.com/thread/213) ================================================ FILE: doc/nav/项目愿景.md ================================================ ## D2G初心 分享一份开源公务员考试的最佳实践指南，展示一部解构体制工作生活的接地气说明手册。 ## D2G愿景 * **帮助他人**：开源就是分享，希望我们的分享能帮助到需要的人。 * **相互理解**：展示真实体制生活，减少偏见。 * **互帮互助**：接收正能量，将“分享”传递下去。 ## 长期目标 * 2022年-2025年 * 将D2G开源项目star 做到K以上的（1.3K） * 初步形成互帮互助、乐于交流、共同进步的分享氛围 * 在社区的帮助下，每年至少有30个朋友顺利进入体制（已有3位朋友上岸） * 将项目交由开源社区长久维护 * 能够在项目中找到绝对大部分的公考、体制工作的问题解答 ## 相关链接 * [D2G 项目的初心以及真实目的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3) * [关于公考和 G2D 项目一些想说的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%85%AC%E8%80%83%E5%92%8C%20G2D%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%80%E4%BA%9B%E6%83%B3%E8%AF%B4%E7%9A%84.md) * [D2G项目的初心回顾、项目能解决大家什么痛点，提供什么价值](https://www.gongkaoshequ.com/thread/190) ================================================ FILE: doc/question/为什么参加公考？进入体制内意义何在？.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX ## 回答 这是一位 GitHub 上读者私下交流的问题。 他觉得： > “体制内僵化、官僚化、办事效率低、工资低、人际关系复杂，虽然我在外面 996 不开心，但我找不到进入体制内的理由，也不知道参加公考的意义” 我们身边的确有一部分程序员朋友，对于体制内工作是有抵触心理的，觉得在混吃等死、尸位素餐，人生能一眼望到头。 回顾我们这群人公考上岸的心理路程，其实参加公考，进入体制内的意义很简单，就是为了**更好的生活**（朝九晚五、不加班、薪资待遇较好、社会地位高、易于搭建社会关系、未来有发展等等）。 首先，不争论体制内外的好处坏处，这种问题就好比“彼之砒霜，吾之蜜糖”，每个人有每个人的实际情况。就我们而言，参加公考一来是为了借此考入体制内，二来是为了家人的期望，回老家陪伴双亲，有更多的时间陪伴孩子，三来也是种职业的转型，觉得 CRUD 程序员未来发展有限，竞争激烈，无论是技术还是管理，都挺卷的，有害身心健康。 而体制内，最大的保障：“稳定”。随着年龄的增长，我们在做职业规划、未来选择的时候，稳定压倒一切的权重越来越大。**稳定意味着平庸，同样也意味着平均。**在体制内，大部分在编人员的薪资福利待遇一定是处于所在城市的中等偏上，少数处于入不敷出和绰绰有余，并且旱涝保收。 现阶段入不敷出的，大多都是刚进体制内，职级、职称、职务都处于基层，未来会稳步随着年龄的增长而处于大部分人的阶段。 现阶段绰绰有余的，大多都处于体制内中层及以上，未来肉眼可见的，收入不会减少。等退休，退休金也远远高于同等企业退休职工（具体不方便细说，懂的都懂）。 而那些绝大部分，在平凡岗位奉献一辈子的普通公务员（副科级及以下。严格讲，科级就算领导干部，在县城至少是某个单位的二把手，县城的中层骨干），在职时，工资处于中等偏上，退休时，退休金也有挺好的保障（实际看各地财政，但绝对比同等级企业退休福利待遇好，不说其他，就单位每年会去看离退老同志，那可不是单纯的看看聊聊天）。 因此，体制内的稳定也是**“兜底”你的人生，“兜底”你的家庭**。再者，当人的物质需求得到满足的时候，定会追求精神需求。也正因为“兜底”效应，会有充足的时间和试错的空间，来满足你的精神需求，无论是政治理想还是个人理想。 总结： 1. 参加公考本质就是职业转型 2. 进入体制内，目的就是实现更好的生活 3. 稳定以为平庸、也以为着评价，更是一种“兜底” ================================================ FILE: doc/question/体制内的薪资待遇好吗？.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX ## 回答 这是很多朋友问到的问题，也是大多数人关心的问题，这个问题实在不具有普适性，每个地方的差异巨大，同一地区的不同级别的单位有差异，同一单位不同级别的在编人员也有差异，同一级别不同工龄或者职称的在编人员也有差异。 但是可以肯定的告诉大家，**大多数在编人员的薪资待遇一定是当地生活水平的中等偏上，甚至上等偏中**。 但具体每个人的感受是不一样的，因此，我们规划做一个模块（测试上线，项目 wiki 里：各地薪资福利分享），就是收集公布各地值得可信的薪资待遇信息，放在项目里，作为大家备考选岗的参考。 总结： 1. 体制内的薪资待遇，随着工龄增长，相对应的能够保障家庭生活 2. 各地薪资待遇存在地域差 3. 项目会收集真实可信的薪资待遇信息供大家参考，敬请期待（求个 star） ================================================ FILE: doc/question/公考真实的难度到底怎么样？.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX ## 回答 可以肯定的告诉大家，公考的综合真实难度并不大。一一拆解： * 行测：中学文科（常识）、中学语文（言语理解）、小学奥数（数量关系）、高中理科（逻辑推理）、初中数学（资料分析） * 申论：高中语文（单一题、综合体）、高中作为（申论大作文） * 面试：校招面试（考官更在乎的是个人综合素质：沟通交流、应变能力、知识内涵、仪表谈吐。而不是专业知识，也不会出策论之类让你指点江山） * 体检：无先天性心脏病，传染病，重大器官缺陷等。简单判断，能熬得了 几年 996 的，养一养，都能过 * 政审：三代直系亲无重大刑事犯罪或犯罪内容与岗位无直接关联。简单判断，只要你家没人坐牢，一定能过 * 考察：单位派政工到你工作单位考察，无工作单位，到居住社区考察。简单判断，只要你不欺压乡里，删库跑路，一定能过 * 公示：这个除了你的仇人，基本没人关注，更别说举报你 因此，公考其实本质上就是基本素质的多方位考察，一个受过高等教育（报考起点大专学历），正常学习工作，家庭普通的普通人，都是有很大概率上岸的。 （就我们统计，做程序员的，满足上述条件的，有 95% 以上，极个别可能因为征信，出现点波折） 总结： 1. 公考对于大多数人的难度，基本在于坚持 ================================================ FILE: doc/question/大家偷偷的备考不好么？已经够卷了.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX ## 回答 这个问题，是在掘金（链接）上一位朋友提出的： > “别卷了好吗。。。自己偷偷考不好吗” 我们并不参加公考（吴凡或者未来其他项目参与人员但未上岸人员除外，而吴凡只是工具人（手动微笑.jpg）），我们发起这个项目的初心如上所述，是帮助“广大程序员、开发者更好的了解公考、更好的了解体制、更好的规划自己的职业生涯”。 而公考卷，不是程序员这个群体内部的卷，而是整个经济环境、就业环境导致各个群体（学生、待业人员、灵活工作人员、企业就业人员、体制内人员）的综合卷。我们作为新时代的“无产阶级”，更具有分享、开源、协作、出苦耐劳精神的群体，更应该抱团取暖、相互帮助，让更多对体制内有所想法的程序员们、开发者们，能快速、直接、高效了解公考、了解体制内的方方面面，这无论是对体制内还是体制外的我们，都有意想不到的好处。 总结： 1. 公考的卷在于各行各业、各种人群都可以参与 2. 全世界无产阶级团结起来 ================================================ FILE: doc/question/忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办.md ================================================ # 忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办 老实讲，这种情况我们没有遇见过，但有朋友未雨绸缪的问了下。 我们便咨询参加过省考以及事业单位招考 考务工作的同事，归纳总结后，给出如下建议： * **忘打准考证？**就近找个打字复印店，登录相关网站，查看是否补打准考证。不要浪费时间咨询考务人员能不能打印准考证，一是他们也不知道能不能打印，二是他们只是考场考务工作人员，主要负责指引和维护秩序。若不能补打准考证，请带上身份证，找到考务人员，说明情况。 * **准考证掉了？忘带了？**一样，就近找个打字复印店，立马查看能不能补打一份。若不能，建议立马找到考务人员，说明情况。 说到这里，准考证忘打、忘带、掉了这类低级错误，实在是不应该犯的。所以，为了避免这类错误，建议大家： * 检查仔细：考试当天，留足冗余时间，不要慌张出门，检查仔细，**身份证、文具、准考证**，都带齐后，再出门。 * 做好备份：准考证，建议打两份，一份放书包或者揣着，一份放文具袋里。然后手机里备份一份电子版 ================================================ FILE: doc/question/我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX ## 回答 这是我们可爱的小伙伴，“吴凡”提出来的，他从 19 年开始试水，到现在还未上岸，年年花在各种课程、资料、培训班上的钱不少，但效果也仅仅参加几次一日面试游。每次聚餐，都会说到这个心态问题，最近国考，更是没有合适的岗位，心态处在崩溃边缘。 其实，我们和他仔细分析了下，造成迟迟没有上岸的主要原因是：“你还有后路”。换言之就是精力不专一。日常除了备考外，他还有一些私单，还会被其他事牵扯精力。 而就我们实践来看，间接性的备考，效果会起伏不定。阶段性全心全意备考，反而会更有收获。一般来说，3 个月的时间，就足以从零开始，准备好行测、申领、专业知识等笔试方面内容。一个月的时间，足以从支支吾吾，不知所以开始，到对面试脱敏，并且能对绝对大部分问题说上 3、5 分钟。 总结： 1. 长时间没有上岸，建议自省自己的学习方式、学习效率 2. 决定参加公考，建议阶段性的准备，并不需要一年半载 ================================================ FILE: doc/上岸整套流程概述.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX > ## 概述 本文主要讲解如果要参加公考，整个过程会经历哪些事情，分别是什么样，给你一个对公考的大致印象和心里准备。 * 备考前： * 梳理自己的客观情况：工作经历、性格、所学专业、家庭等。 * 准备备考资料：报考材料、笔试资料、面试资料、政审材料。 * 选择岗位：乡镇、县市州、省直、部委。 * 网上、线下报名。 * 参加行测：常识、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。 * 参加申论：一般两小题、一公文、一大作文。 * 面试审核：审核报名材料。 * 参加面试：一般 是 7 考官，2 工作人员、2 纪委。15 分钟左右，3 道题左右。 * 参加体检：公务员录用体检通用标准。 * 准备政审：有无犯罪记录、直属亲属有无犯罪记录、是否是老赖。 * 单位考察：工作情况、工作能力、是否有重大违纪等。 * 拟录用：公示一周或 10 天。 * 录用通知：电话、短信通知，什么时候上班，带什么材料。 * 上班：恭喜你，上岸成功！ ## 正文 ### 公考一般流程 公考（国考、省考、事业单位招考、教师、军队文职等给予编制的考试）。一般都要经过如下过程： 1. **报名阶段**：招考单位报招录计划给人社局（厅、部）和组织部，由其批准后，按照招考计划，发布招考公告（具体请看：招考公告解读）（时间、要求、考试内容根据公考类别不同而不同，具体请看：国考、省考、事业单位招考、教师、军队文职的区别）。 2. **报名阶段**：考生根据招考公考，在指定时间范围内，网上或线下提交报名材料，选择报考岗位。等待招考单位审核，审核通过后，在指定时间范围内，打印准考证。 3. **备考阶段**：学习备考（一个漫长又短暂的过程）。 4. **笔试阶段**：按照准考证时间地点，准时参加考试。一般为：上午行测、下午申论。有专业科目考试，安排在第二天的上午下午。 5. **面试阶段**：在笔试一个月左右后，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布笔试成绩（只能查询自己或者下载有所有人成绩的 Excel 表格）。 6. **面试阶段**：成绩出一至两周，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加面试复审公告，要求在指定时间范围内，携带面试复审材料，到制定地点，参加面试复审。复审材料合格，取得面试资格。不合格，则取消资格。由末尾考生递补，参加面试复审。 7. **面试阶段**：复审结束一周左右，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加面试公告，要求在指定日期地点（一般设在学校），参加面试。根据考试类别不一样，组织面试略有不同。一般为上午 7 点开始，下午 13 点开始，会当场收到你的面试成绩（具体请看：面试问题手册）。 8. **面试阶段**：面试结束后一周左右，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加公考成绩公告，会有你的笔试成绩、面试成绩以及总成绩，并降序排名（如果后续流程没有问题，基本上你就知道自己是否能上岸）。 9. **体检阶段**：成绩公布一周左右，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加体检考察名单公告，告知时间到指定医院参加体检（具体请看：体检问题手册）。 10. **政审、考察阶段**：体检原则上是与政审、考察同时进行的。但各地按照工作安排，大多会有先后顺序。体检结束，单位人事部门会通知你，准备相关材料，并于指定时间实地到你工作单位考察。（具体请看：政审问题手册、考察问题手册） 11. **拟录用阶段**：上述各种流程走完后，招录单位会在报名的网站或者招考单位指定网站，公示拟录用名单。 12. **录用通知**：公示期间没有异议，则会在公示结束后，电话、邮件、邮寄等方式通知你，何时何地去报到。 13. **上班阶段**：恭喜你，顺利上岸！ ## 总结 上岸道路毫无疑问是漫长而艰辛的，多少人求而不得。但只需要一次，我们只需要考好一次，从此就可早九晚五。 ================================================ FILE: doc/体制内工作需要跪舔领导么？.md ================================================ > 本篇文章主要回答在体制内工作，是否会存在PUA或者像电视剧中，搞办公室政治，搞站队？是否需要委屈自己，跪舔领导等等 体制内外都流传着一句话：无欲则刚。所以，很明确的说，在体制内工作，完全不需要跪舔领导，也没有什么办公室政治，更不需要委屈自己。 为什么？ 很简单，你若在体制内，你是党和组织的工作人员或者领导干部，不是某个人、某个团体的家臣、下人或者奴隶。而且，现在的体制政治生态，不是电视剧里面，那样组织混乱、领导一言堂、贪污腐化一窝污水。 你与领导之间本质上仅仅是岗位、职责不同而已。 你的领导只能指导你的工作，而不能插手你的工作或者调动你的岗位。所有的人事调动都需要党组会讨论通过，并报备上级部门审批。 你的薪资由你的职务职级决定，而不是领导说你拿多少，你就拿多少。 你的奖金绩效由单位年度考核决定，而不是领导给你打分，决定你拿多少。若要扣你的奖金绩效，必须党组会上讨论通过，若没有违法乱纪，根本没可能上会讨论。 你的晋升晋级，基本按时走流程，是否成功，看自身工作、群众基础、是否有空位、以及组织部和上级人事部门的考察结果。领导没有一票否决权，他只有建议权。 你的去留，领导绝对是决定不了的。哪怕你想自己辞职，也需要走一系列流程，各级负责人都需要找你谈话，给你时间再考虑考虑。 总之，在体制内，你拿到的钱，你职务职级的晋升，你的去留，不能说和领导没有关系，但是领导也没那么大的权利决定。体制内的人权和财权的大变动，都是需要党组会讨论通过的。当然，你可以觉得领导可以把控班子成员，影响集体决策。对于这种想法，只能说幼稚。集体决策不是免死金牌，每一个人都是需要为他的那一票担责的。换你，你愿意拿自己的前途去同流合污么？ 反而，领导每年的考核、他的奖金、他的晋升都需要你的参与，需要在不记名投票上，投出对他肯定的一票。如果里面有不同的声音，上级部门和相关部门，会进一步查明缘由，自然会对领导的任用上做出考虑。 所以，你需要跪舔领导么？只要你愿意，你可以和领导没有任何关系，甚至可以把他当做透明人看待，如果领导有做的你不满意的地方，你有想法。你甚至可以大大方方的提出来。如果领导那点做错了，给单位或者个人造成损失，你完全可以站出来拍桌子，质疑他的领导水平。这种例子，在体制内多如牛毛。 --- 那么，会有人搞办公室政治，搞站队么？ 希望大家不要受电视剧和周围朋友吐槽的影响，觉得体制内处处都是政治，处处都需要站队，说错一句话，惹得领导不高兴，就要被边缘化。这在现实中是不可能存在的，真实体制内，讲政治，只能是：树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。搞站队，只能站在党和人民这边。 任何违背上述要求的，请看看这几年打的老虎、拍的苍蝇。 所以，请有志于进入体制内的朋友，千万不要有端起碗吃饭，放下碗骂niang的想法，你可以有自己的意志和想法，但一旦身为党和国家的工作人员或者领导干部，就应该自觉维护党的权威、自觉为国家的繁荣昌盛贡献出自己的一份力。 --- 是否会存在PUA？ 不可否认，体制内也存在PUA。但体制内的PUA和体制外的截然不同，体制内的PUA某种程度上，是奔着双赢去的，而体制外，则是零和博弈。 为什么说体制内的PUA是奔着双赢？因为体制内的氛围教化下，是不会有蠢人生存的空间。人一旦明白自己的钱途、前途和某个人没有必然关系，那还有什么动力去依附某个人。 对于小领导来说，自己并不能给舔狗带来很实际、很长远的利益。对于大领导来讲，玩这种拉帮结派的游戏是非常危险的。那么，真是拎不清，硬去添，要么自取其辱，要么添得一口骚。 因此，体制内的PUA，是需要给被PUA人来带实际利益和精神激励的。表现形式是领导干部，激励大家为单位、为人民去干事创业，激发大家的奉献精神，让大家在工作中有获得感、有幸福感，得到应得的奖励，收获应得的果实。这对个人和领导来说，就是双赢。 同样，体制外的PUA就截然不同，这点大家可以对比感受。 ================================================ FILE: doc/体制内情况概述.md ================================================ # 体制内情况概述 体制内情况概述，主要讲解如下几个方面： * [工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) * [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) * [人际关系](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md) 其余想要了解的，请[联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)咨询或者在issues 中提问 ================================================ FILE: doc/体制内是否能够做副业.md ================================================ # 体制内是否能够做副业 > 整理：兴邦 > > 作者：任傅躬 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者 首先是结论：**体制内是可以做副业的，但有限制。** * 创作类：写书、论文、发稿、自媒体 * 发明类：专利、发明创造 * 投资类：股票、基金、期货 * 技能类：写代码、写字画画、设计、法律、会计、讲课、考证 * 与本职工作无关的兼职：网约车、代驾、外卖、跑腿 绝对不能涉及的： * 商业类：注册公司、入股、经营、到企业兼职 * 影响力类：利用自己职务的影响力，参与到参与到任何的生产、经营、投资 副业的类别很多，并且与编制、岗位、职务息息相关，往后有空，再详细的说清楚，但体制内副业只需把握一条原则，便可以搞副业： * 不能影响本职工作，更不能利用工作便利、职务影响力、体制关系等来牟利 但这里需要着重注意一点： * 自媒体，不能涉及与本职工作相关，更不能接受服务对象的打赏、红包等 --- 回到D2G两个月断更的事情这件，我们当时担心的主要是这个捐赠问题，这个牟利的边界不好界定。 截止到本文更新，我们并没有使用捐赠的一分一厘，也没有将捐赠用在与本项目无关事项上，更没有将捐赠揣进个人荷包。 但我们向相关部门报备的时候，也被建议，不要接受捐赠。 后来我们讨论思考了一下： * 没有捐赠，我们在购买资料上会有所不便（没法分享最新最全的培训资料给添加微信的朋友），没法对作出特殊贡献的参与者给予激励（不是发钱，我们初步想法是对重大贡献者，给予奖牌、奖状、证书等名誉形式的激励，这需要花钱） * 捐赠也是一种对我们的肯定，更是对我们的鞭策，让我们不能随便烂尾，遇事即散。这也是我们前段时间虽然遇到难以想象的困难，但也在积极的与有关部门沟通，与核心人员商讨，希望能够把这个项目坚持下来，回馈捐赠的朋友，帮助更多的人。 因此，经历过这件事，我们会对捐赠更加谨慎小心。我们在一直思考和探索，怎么将捐赠资金从项目中独立出来，交由第三方收取和使用，并供每个捐赠的朋友监督、审计，同时也让我们避免一些不必要的麻烦。所以希望对此有好的想法意见的，请告知我们。 ================================================ FILE: doc/体制对普通女孩是真的不错.md ================================================ 由于之前停更的原因，我们不能把全部访谈内容放上来，只能归纳汇总，摘取一些内容，敬请谅解。 > 本内容，来源于李萍、韩梅梅等的周末美食访谈。 体制对于普通女孩子是不错的归宿——李萍 在体制内，我才真正感受到工作应由的样子——韩梅梅 考进体制内后，男朋友家竟然急了——XXX --- ## 怎么决定进体制 李萍：受不了互联网公司的加班、内卷和裁员压力 韩梅梅：和李萍一样，觉得在公司没有保障，看多了身边人离职的、被裁的 XXX：我是爸妈逼我回去考的，觉得女孩子一个人在外面，不太好 --- ## 进体制与企业有什么区别 李萍：那区别大了，工作内容、工作强度、工作环境都不一样。不过我觉得最主要的区别，可能在于，工作有归属感。~~~，详细说就是，~~~就是做的有收获，能从工作中收获到成就感，比方说：~~~。然后就是会觉得你的工作是属于你的，有种，嗯，怎么说，获得感，说着说俗气点，能有quan li的幻觉~~~ 韩梅梅：是的区别很大，除了工作上有区别。感觉生活上也有不小的变化，比如说，更能享受业余生活。之前下班回家，基本上也在回复公司群里的消息，也会在电脑上处理工作，周末更不用说，时不时还要加班，出去玩也会翻翻手机，看有没有消息。现在，工作日快下班，就能进入休息状态，瞬间一身轻松，下班回家都会有种喜悦的感觉。周末，脑子里就没想过工作，也不用焦虑未来。和你们聚聚餐，打打麻将，XXX（公园）遛下狗，很自在舒服的。 XXX：哈哈哈，的确哦，我这边就是男朋友家急了，你们不知道，没进YYY（某单位）的时候，ZZ（她男朋友，未婚夫，已经领证）他家感觉像无所谓样，就YY偶尔提了一嘴咱们时候结婚呀，也没看到什么实际行动。后来，我考YYY，综合成绩一出来，他就和我说咱们规划下未来吧（捂嘴笑）。 --- ## 那你们的工作内容是什么样 李萍：~~~ 韩梅梅：~~~ XXX：~~~ （大致都差不多，可以去看：体制内[工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md)） --- ## 怎么备考的 李萍：看培训机构视频、刷题 韩梅梅：差不多，不过我不太喜欢刷题，就把近几年的整体反反复复的做了几遍 XXX：我是运气好，真没怎么准备，爸妈说回来试下，然后我就马马虎虎跟着上课学咯。本来进面我是第二，谁知道第一弃考了，所以，还是运气好、运气好 --- ## 那你们对想要进体制内的女程序员有什么建议 李萍：如果你想相夫教子，过安稳幸福的小日子，真心建议你考入体制内。在公司的时候，和结婚生子了的同事八卦婚后生活，大多都在抱怨和埋怨。无非就是生孩子，产假不够，有经济压力。生完孩子，再出来工作，发现有点更不上。有孩子后，工作也不放心，尤其是孩子生病，基本都是妈带去看医生，孩子爸大多以养家为由，啥都不管，家务不管，孩子不管，买菜做饭都不管。所以，体制对于普通女孩子来讲，是一个不错的归宿。 韩梅梅：我觉得也没啥建议，体制其实也就那回事儿，有好有坏吧，如果你是喜欢激情、有变化的生活，体制可能不合适，蛮枯燥的。而且，体制里面的方方面面，还是看个人，有的人还是蛮难习惯里面的一些事情。所以，你想进来，还是要多思考下，多问问。 --- ## 总结 这次访谈，也不是一次，而是多次聚餐吃饭汇总而成，本来有十几个问题，但涉及到个人工作、家庭和生活，由于之前的事情，于是不便分享。敬请谅解。 我们在聊天的时候发现，女孩子进体制的收益是比男孩子高了许多，主要体现在如下几个方面： * 工作强度小很多，身心会健康许多，不会焦虑，也没多大的工作压力 * 可以较好的兼顾家庭和生活，产假、哺乳假、三八妇女节等都能修满，日常请假也是打个招呼就可以，而且还有工会与妇联，时不时送温暖 * 体制内的女人，普遍嫁的都是公、师、医。很少会嫁给无业游民或者工作不稳定的，有这种情况，也是因为男方家里的确有钱，而且嫁过去后，家庭地位也不会太低 ================================================ FILE: doc/体检的最佳实践、注意事项.md ================================================ 体检是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行考察。一般没有重大疾病，或者做过重大手术，基本上都是可以合格的。 体检一般统一组织，到指定医院参加体检。体检结果医院会直接交由招考单位知晓。由招考单位告知考生体检结果。一般，没有问题，则直接通知你准备政审和考察的材料。 --- 公务员录用体检通用标准（试行） 人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格： （一）心脏听诊有杂音； （二）频发期前收缩； （三）心率每分钟小于50次或大于110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。 第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。 第八条 恶性肿瘤，不合格。 第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。 第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。 --- **注意事项** * 体检前，一定要规律的作息生活，不要喝酒抽烟，尤其是不要熬夜。避免身体各项指数出现异常 * 切勿受伤，例如骨折 * 切勿感冒生病 * 孕妇体检，需要提前报备招考单位，组织合适的体检项目 * 若因身体原因，无法参加体检，可以向招考单位提出申请，延期体检 * 若对体检结果有异议，可以向招考单位提出申请，重做体检 ================================================ FILE: doc/体能的最佳手册（针对公安等需要体侧岗位）、注意事项.md ================================================ 体能测试一般针对于报考公安类岗位的考生，在面试面试过后，统一组织考测。主要有如下科目： 男子组： * 1000米：合格成绩小于4分25秒，一次机会 * 纵跳摸高：垂直起跳，合格成绩摸高高于265厘米，三次机会，一次合格即可 * 10乘4 往返跑：合格成绩低于13秒1，两次机会，一次合格即可 女子组： * 800米：合格成绩小于4分20秒，一次机会 * 纵跳摸高：垂直起跳，合格成绩摸高高于230厘米，三次机会，一次合格即可 * 10乘4 往返跑：合格成绩低于14秒1，两次机会，一次合格即可 --- **体测流程：** 1. 会通知在指定时间前，到指定考场 2. 统一查验身份入场 3. 会有公安民警，组织大家站队、点到、分组 4. 分组后，集体带到指定区域休息备考 5. 一组组轮流参加指定项目考试，顺序为：纵跳摸高、10乘4、1000米或800米 6. 每项考试结束后，会签字确认成绩 **注意事项**： 体测任何一项不通过，即为淘汰。 因此对于平时不运动的朋友，是一大考验。尤其是1000米或者800米，会淘汰一部分人。建议，如果需要参加体测，在面试前就应该准备。因为，体测对象为是进入面试的人员。 再者，在考场上，注意： * 休息好，没到你上场不要乱动，闭目养神 * 每项测试前，请做好热身运动，让自己兴奋起来 * 可以补充适当的运动功能饮料，但万不可喝多 * 遇到天气不好，大太阳或者下雨，安全更加重要。滑到、摔伤、拉伤导致体测成绩不合格的例子屡屡皆是 * 往返跑，注意跑时间，不要急躁，拿稳往返点的标的物品，千万不要拿落 * 纵跳摸高，会脱鞋，切记不要扭伤脚踝 * 1000米，跟着大部队跑，不要挤踏 ================================================ FILE: doc/公务员工资福利待遇组成.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX > 主要针对科级及一下公务员级别。供准备公考以及刚进体制内朋友参考 ## 概述 公务员或者体制在编人员，工资福利待遇大多由如下几部分组成： * 工资、工作补贴、生活补贴 * 各类津贴 * 福利 * 奖金 * 公积金 * 职业年金 * 社保、医保 * 各类休假 ## **工资**、工作补贴、生活补贴 公务员的基本工资，主要由职务工资 + 级别工资 + 工作津贴 + 生活津贴组成。 其中： * 职务工资： 与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高。 * 级别工资： 与职务和工龄挂钩，按照对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高。 一般情况，级别工资二年调一档，五年调一级，通俗说就是二年一小涨，五年一大涨。 * 工作津贴：岗位津贴、电话费、交通费补贴等组成 * 生活津贴：房补、物业费补贴、水电费补贴、取暖费补贴等组成 工作补贴和生活补贴，占工资的小头，也与职级挂钩，职级越高，津贴则越高。 ## **各类津贴** * 下乡补贴： 对在乡镇、偏远、边远、郊外、野外工作的公职人员发放。 * 其他津补贴： 信访津贴、保密津贴、考勤津贴和生产奖等等。 * 出差补助： 出差和培训给予的补助，大多包括伙食补助、住宿费、交通补助等。 * 执勤津贴 ：公检法等单位有此津贴。 * 加班津贴 ：公检法等单位有此津贴。 ## **福利** * 四大节： 以工会的名义，一般发放购物卡或者米面粮油。 * 降温费： 每年 6 至 9 月，共四个月随工资发放。 * 生日蛋糕卡： 每人每年生日当月收到，一般为不超过 300 元的购物卡。 以上福利标准不分职级和工龄，人人标准一样。 ## **奖金** * 考核奖：对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性工资，一般为职务工资和级别工资之和 * 综治奖： 一般情况下是两个月的工资。 * 精神文明奖： 省级精神文明奖为两个月工资收入，评到全国文明单位的，可以发两个半月工资收入。 * 节能奖： 一般为一个月工资性收入。 * 绩效奖： 目标考评管理奖，分三个档次，一类是三个月工资性收入，二类是两个半月工资性收入，三类是两个月工资性收入。 > 今年流传各类奖金将停发，江西还出现追缴上年度奖金的新闻。 > > 在此，我们咨询了周边朋友以及相关部门的负责人，各地执行标准不一样，但我们目前的状态只是暂停停发，清查各单位违规、没有依据、为经过上级批准随意发放奖金的情况。并没有出台正常五奖不发放的文件，而且我们五奖的发放是有文件可依的。 ## **公积金** 一般按照年收入的总和除以 12 个月，所得每月收入为基础缴纳公积金。但对于计算后，不够缴纳门槛的，采取兜底缴纳。缴费标准为月工资的 12%。 ## 职业年金 职业年金的缴纳基数如上，缴纳标准为工资的 4%。 ## **社保**、医保 一般按照年收入的总和除以 12 个月，所得每月收入为基础缴纳社保，缴费标准为工资的 8%。 缴纳基数如上，缴费标准为工资的 2%，加上单位为你缴纳的部分，一年医保卡里可用资金大约为 3000 元，可用于门诊和买药。 ## 各类休假 * 探亲假： * 已婚，未与配偶生活在一起，且节假日无法团聚，每年 30 天； * 未婚，且不与父母生活在一起，每年 20 天。 * 已婚，且不与父母生活在一起，每四年 20 天； * 年假：根据工龄计算，一般为： * 10 年 > 工龄 > 1 年：年假 5 天 * 20 年 > 工龄 > 10 年：10 天 * 工龄 > 20 年：15 天 * 产假 * 根据最新文件安排，但一般为**产假 98 天，加上生育奖励假 30 天**，共 128 天（今年有个 26 岁同事，修了 158 天，加上产前检查、产后哺乳一年多没怎么上班） * 期间可申请产前检查假、哺乳假、保胎假，单位 100% 同意，且不会扣任何绩效工资 * 男性有陪产假，一般为一个月 * 病假 * 只能说随意请，只要一年累计不超过 2 个月 上述所有的休假，都为带薪，**不存在扣减任何工资、福利、待遇、津贴**的情况，且不存在任何休假完恢复上班，岗位、职务、级别的向下变动。 其中，病假有特例除外，例如病假超过 2 个月，报备单位，单位根据实际情况扣减部分津贴、补贴。但实际操作，**以人为本**。 > 具体大致收入，请参考[各地薪资福利分享](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E5%90%84%E5%9C%B0%E8%96%AA%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E5%88%86%E4%BA%AB%EF%BC%88%E6%B5%8B%E8%AF%95%EF%BC%89) ================================================ FILE: doc/公考概述、思想建设以及物质准备.md ================================================ # 公考概述、思想建设以及物质准备 公考对于刚开始接触，想进体制内的程序员们来讲，应该是一个从0到1的系统工程。 因为，学习备考的整个过程，与我们平时接触的大学教育、日常工作、生活娱乐，是有一定的区别的。 其考察目的是在于选拔国家公务人员。其考察标准在于笔试成绩+面试成绩，综合后择优录取。其考察流程，除了笔试、面试外，还有体检、政审、考察、公示等流程。可以说，整套流程能够顺利的走下来，就是一件不太容易的事情。（能通过考试进入体制内的，大多都是智商在线，情商正常，身体健康，身世清白，为人和善，所以非常建议大家，在社会中打拼，尽量找体制内的对象，因为国家已经帮你们严格把过关了） 从上述就可知，公考整个流程是漫长而又繁琐的，大多数省份招录公务员，至少需要3个月的时间，才能入职上班（按照省考联考算，3月笔试、4月面试、5月体检、6月考察公示，7月前上班）。 那么回到思想建设，需要大家有如下准备： * 公考**不是工作跳槽**。以往工作经验可能用处不大，LeetCode刷了多少题是一点用没有，做过什么项目完全不重要。 * 公考**不是桃花源**。工作不顺利，工作不舒心，想要通过公考立马嗨起来，等辞职后，备考学习，你可能会大失所望。 * 公考**也不是万能药**。现在这个时代，与祖辈、父辈那时候完全不同，一人招公，全家起飞的日子一去不复返了。成为公务员，就能走上人生巅峰，赢取白富美，这样的好事，只能轮到你的子孙。当然，前提是你得一直在体制内工作，且有一定的机遇。 --- 因此，我们觉得大家对于公考应该抱有如下态度： **公考应该是一次职业转型或者人生规划的转型**。 以前给老板打工，做干电池，消耗自己青春与生命力，帮助他们买豪车豪宅。直到你肝不动了，住进ICU，没等到老婆下班照料你，却等来了公司HR电话通知你安心养病，不方便办离职手续，可以远程办理。懵逼的挂断电话，虽然是意料之中，但无意中看到手机中每月1万多的按揭缴款通知，突然想说点啥，张口只冒出一句，cao（以前同事的亲身经历）。 转变为，用自己所学，尽自己所能，每天早九晚五，默默的奉献自己的青春，帮助广大群众。工资虽然不高，但是单位包早中饭、有各种补贴。每逢节假日，还有工会福利，米油卡。虽然也会加班，但定会有水果、零食，宵夜准备。碰到生病，你说明天来上班，领导会苦口婆心劝：“多休息几天，工作就别操心了”。真要住院了，单位会派人过来看望，留下各种水果补品。单位群里领导还会发“某某同志，轻伤不下火线，我们要向他学习”，下面一堆大拇指表情。虽然觉得有些扯淡，但这蛋扯的并不难受。 最为重要的，体制是可以跟你的人生兜底，让你的基本生活后顾无忧。讲个身边真实案例。 > 刚进去，一次发工资，偶然看到工资表上有个人，从来没有见过，年纪也不大，40出头。 > > 后聚餐，闲聊才知道，那个人也是在编人员，快十年前，一次因公出差，出了严重的车祸，自此腿脚不方便。便一直居家工作，工资福利待遇一分没少，年年领导米带油上门慰问，单位出还面，帮助解决他女儿的上初中的问题。 虽然从长辈那边听说过单位出钱看病，出钱送去读大学的事情。但真实发生在身边，还是有点震撼。 后来兄弟单位走动多了，大多数单位都会有因病、因意外、因各种原因，组织给兜底的例子。也就见怪不怪，习以为然。 --- 再者，**公考应该是一件严肃、有规划、能扎实推进的事情，是求进步，而不是找退路**。 虽然，D2G项目核心参与者，进体制的初衷，大多都是为了“躲”进来。但进来后，回顾企业工作、回顾裸辞备考、回顾上岸路途中的酸甜苦辣，再结合体制里接触的方方面面。发现，整个经历，本质上是，也应该是，**求进步**的过程。 若一开始，抱定找退路的心态，去面对上岸过程中的“八八九十一难”，结果往往并不如人意，可能会朝三暮四，知难而退，浅尝而止。 如此浪费了时间、消耗了金钱，还真不如选条路走到黑。要么给老板卖命，乞留一些剩余价值，跪着大赚钱。要么服务人民，赢得群众的尊敬，站着赚小钱。 --- 最后，也是最重要的，**要相信上岸是每个普通人都能做到的事情**。 这点我们深有感会，第一个上岸的李萍，可以说无知者无畏的典型吧。 当她提出，想要试下，我们都不看好，毕竟笔试、面试、体检、政审、考察、公示一整套繁琐的流程，摆在面前。 我们连大厂的二面都过不了，在简历那一关都大概率都要被刷的普通人，面对这套标准化、严肃、复杂的流程与关卡，心中只有敬畏，连侥幸都不敢有。 但，李萍，我们当中公认的能力低下（技术能力真的不高，ctrl C+V 专家）、情商一般（谁让她不爽，怼，曾经在公司项目群里，带娘字骂领导）、脾气火爆（聚餐那个手，要么夹筷子，要么夹张华耳朵子，能跳三丈高一脚把张华踹个狗吃屎）的普通人。（李萍：哪有！那时候工作压力实在太大，勾出火气来，怎么收的住） 她却给我们打开了一扇全新世界的窗：**上岸并不是优中选优，也不是精英游戏，更不是天赋大比拼。**（不可否认，她有很多美丽的品质） > 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。——中华人民共和国宪法第一条 是的，我们国家是**工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家**，程序员并不是资产阶级，更不是剥削阶级。普通大众，也不是资产阶级，也不会是剥削阶级。 我们相信每个普通人，普通公民。在**人民民主专政的社会主义国家**，都是可以通过自身努力，直接和间接的参与到国家治理当中。直接参与也就是成为公务员或者体制内其他性质职工。 因而，从法理角度上，人民民主专政就已经决定，**人人都能进入体制**。 从考试内容上，也没有必须砸钱或者找关系买的知识。 从面试形式上，也没有性别、外表、谈吐的歧视。 从体检上来看，筛掉的人都是患有不能胜任基础工作的重大疾病，总不能让你为人民服务从而丧命吧。 从政审上看，只要不反党反人民、不违法乱纪。都是可以通过的，而这也是做人的底线。 从考察上看，也不会在意是穷、是富、是美、是丑、是住在大城市，还是小乡村。 上述标准，每一轮的筛选，都不是为了筛掉普通人。可以这么说，公考，国之根本。选拔的、看中的，一定是从人民中来，到人民中去，的那些普通人。 --- **物质准备** 兵马未动粮草先行，准备公考，我们建议前期做好如下准备： * 物质准备：请在上岸前，认真严肃的评估，积蓄以及时间，是否能够支撑自己学习备考，能支持多久？ * 文具，备考资料准备：基本的笔墨纸砚。学习资料，视频课程，尽量准备好。这些好比技术框架，前期工作做好了，后续就只需关注业务实现，也就是掌握知识点。 * 学习环境：尽量在一个安静、舒适的学习环境下学习，没有条件的，尽量去图书馆学习，如果还不行，请去猫咖或者咖啡馆。不要窝在宿舍或者自己的单间里面，时间长了，有可能抑郁。 ================================================ FILE: doc/关于公考和 G2D项目一些想说的.md ================================================ > 整理：李萍 > > 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：子川（指出文中笔误） > ## 概述  21年11月13日，我们去郊区游玩，在柑橘园中手采柑橘的时候，激烈的讨论了下自项目开工一来，各种渠道收到的鼓励、疑问和质疑。我们作了如下阶段性的汇总。 * 我们发起这个项目的初心 * 为什么参加公考？进入体制内意义何在？ * 体制内的薪资待遇好吗？ * 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了 * 公考真实的难度到底怎么样？ * 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了 --- ## 我们发起这个项目的初心 在项目的 README 中，我们最初喊出的口号是：帮助程序员参加公考入门到实践。 经过一段时间的思考、讨论、争辩： * 我们不想做一份教大家行测、申论知识点的指南，因为培训机构做的比我们更好更高效。 * 我们也不想做一本讲述我们几个人的上岸经历文集，因为每个人的情况不一样，个人经历不具有普适性，更不用说可操作性。 * 我们绝对不想做一个没有意义的开源项目，浪费大家的时间，传递错误的观念。 而我们在与各种朋友聊天、谈心中发现： * 大多数人最为关注的**不是行测、申论、面试的知识点怎么学习、怎么考试**； * 大多数人常感困惑的是**怎么高效备考、乡镇要不要去、事业编与行政编怎么选**； * 大多数人持有的偏见是**体制内混吃等死、一眼看到头、官僚主义、形式主义**； 因此，我们想要做的是： * **开源备考过程中，培训机构不教、也没法教（培训机构老师大多未进过体制），纯靠自己亲身经历的，备考、面试、体检、政审、考察、公示等全流程的心得体验、经验教训、事后思考**。通过聊天、谈心、交流、沟通，尽可能的收集不同人的经历（备考、已经上岸、上岸多年），剥丝抽茧，归纳总结出具有普适性和可操作性的部分；而我们相信，**公考作为选拔性的考试，一定会有内在固定的评判标准，那些内在的标准也应该是具有普适性和可操作性的。** * **解构体制内的工作与生活。**这点我们感触颇深，没有进体制内前，对体制内的工作与生活，似懂非懂，雾里看花。现在身处其中，我们仍然一知半解、爬坡过坎。但一些偏见，现在看来实属有些先入为主、误人子弟。我们并不想转变大众的态度，但对 D2G 项目感兴趣的人，给予 star 信任的人，我们应有一份责任，将真实的**体制工作、管理制度、组织结构、政策文件、资讯信息、日常生活**分享给大家，让大家做出自有的判断与思考。 那么，总结起来，发起项目的初心用一句话来概括就是： > 一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册 > --- ## 为什么参加公考？进入体制内意义何在？ 这是一位 GitHub 上读者私下交流的问题。 他觉得： > “体制内僵化、官僚化、办事效率低、工资低、人际关系复杂，虽然我在外面 996 不开心，但我找不到进入体制内的理由，也不知道参加公考的意义” > 我们身边的确有一部分程序员朋友，对于体制内工作是有抵触心理的，觉得在混吃等死、尸位素餐，人生能一眼望到头。 回顾我们这群人公考上岸的心理路程，其实参加公考，进入体制内的意义很简单，就是为了**更好的生活**（朝九晚五、不加班、薪资待遇较好、社会地位高、易于搭建社会关系、未来有发展等等）。 首先，不争论体制内外的好处坏处，这种问题就好比“彼之砒霜，吾之蜜糖”，每个人有每个人的实际情况。就我们而言，参加公考一来是为了借此考入体制内，二来是为了家人的期望，回老家陪伴双亲，有更多的时间陪伴孩子，三来也是种职业的转型，觉得 CRUD 程序员未来发展有限，竞争激烈，无论是技术还是管理，都挺卷的，有害身心健康。 而体制内，最大的保障：“稳定”。随着年龄的增长，我们在做职业规划、未来选择的时候，稳定压倒一切的权重越来越大。**稳定意味着平庸，同样也意味着平均。**在体制内，大部分在编人员的薪资福利待遇一定是处于所在城市的中等偏上，少数处于入不敷出和绰绰有余，并且旱涝保收。 现阶段入不敷出的，大多都是刚进体制内，职级、职称、职务都处于基层，未来会稳步随着年龄的增长而处于大部分人的阶段。 现阶段绰绰有余的，大多都处于体制内中层及以上，未来肉眼可见的，收入不会减少。等退休，退休金也远远高于同等企业退休职工（具体不方便细说，懂的都懂）。 而那些绝大部分，在平凡岗位奉献一辈子的普通公务员（副科级及以下。严格讲，科级就算领导干部，在县城至少是某个单位的二把手，县城的中层骨干），在职时，工资处于中等偏上，退休时，退休金也有挺好的保障（实际看各地财政，但绝对比同等级企业退休福利待遇好，不说其他，就单位每年会去看离退老同志，那可不是单纯的看看聊聊天）。 因此，体制内的稳定也是**“兜底”你的人生，“兜底”你的家庭**。再者，当人的物质需求得到满足的时候，定会追求精神需求。也正因为“兜底”效应，会有充足的时间和试错的空间，来满足你的精神需求，无论是政治理想还是个人理想。 总结： 1. 参加公考本质就是职业转型 2. 进入体制内，目的就是实现更好的生活 3. 稳定以为平庸、也以为着评价，更是一种“兜底” --- ## 体制内的薪资待遇好吗？ 这是很多朋友问到的问题，也是大多数人关心的问题，这个问题实在不具有普适性，每个地方的差异巨大，同一地区的不同级别的单位有差异，同一单位不同级别的在编人员也有差异，同一级别不同工龄或者职称的在编人员也有差异。 但是可以肯定的告诉大家，**大多数在编人员的薪资待遇一定是当地生活水平的中等偏上，甚至上等偏中**。 但具体每个人的感受是不一样的，因此，我们规划做一个模块，就是收集公布各地值得可信的薪资待遇信息，放在项目里，作为大家备考选岗的参考。 总结： 1. 体制内的薪资待遇，随着工龄增长，相对应的能够保障家庭生活 2. 各地薪资待遇存在地域差 3. 项目会收集真实可信的薪资待遇信息供大家参考，敬请期待（求个 star） --- ## 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了 这个问题，是在掘金（链接）上一位朋友提出的： > “别卷了好吗。。。自己偷偷考不好吗” > 我们并不参加公考（吴一凡或者未来其他项目参与人员但未上岸人员除外，而吴一凡只是工具人（手动微笑.jpg）），我们发起这个项目的初心如上所述，是帮助“广大程序员、开发者更好的了解公考、更好的了解体制、更好的规划自己的职业生涯”。 而公考卷，不是程序员这个群体内部的卷，而是整个经济环境、就业环境导致各个群体（学生、待业人员、灵活工作人员、企业就业人员、体制内人员）的综合卷。我们作为新时代的“无产阶级”，更具有分享、开源、协作、出苦耐劳精神的群体，更应该抱团取暖、相互帮助，让更多对体制内有所想法的程序员们、开发者们，能快速、直接、高效了解公考、了解体制内的方方面面，这无论是对体制内还是体制外的我们，都有意想不到的好处。 总结： 1. 公考的卷在于各行各业、各种人群都可以参与 2. 全世界无产阶级团结起来 --- ## 公考真实的难度到底怎么样？ 可以肯定的告诉大家，公考的综合真实难度并不大。一一拆解： * 行测：中学文科（常识）、中学语文（言语理解）、小学奥数（数量关系）、高中理科（逻辑推理）、初中数学（资料分析） * 申论：高中语文（单一题、综合体）、高中作为（申论大作文） * 面试：校招面试（考官更在乎的是个人综合素质：沟通交流、应变能力、知识内涵、仪表谈吐。而不是专业知识，也不会出策论之类让你指点江山） * 体检：无先天性心脏病，传染病，重大器官缺陷等。简单判断，能熬得了 几年 996 的，养一养，都能过 * 政审：三代直系亲无重大刑事犯罪或犯罪内容与岗位无直接关联。简单判断，只要你家没人坐牢，一定能过 * 考察：单位派政工到你工作单位考察，无工作单位，到居住社区考察。简单判断，只要你不欺压乡里，删库跑路，一定能过 * 公示：这个除了你的仇人，基本没人关注，更别说举报你 因此，公考其实本质上就是基本素质的多方位考察，一个受过高等教育（报考起点大专学历），正常学习工作，家庭普通的普通人，都是有很大概率上岸的。 （就我们统计，做过程序员的，满足上述条件的，有 95% 以上，极个别可能因为征信，出现点波折） 总结： 1. 公考对于大多数人的难度，基本在于坚持 --- ## 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了 这是我们可爱的小伙伴，“吴凡”提出来的，他从 19 年开始试水，到现在还未上岸，年年花在各种课程、资料、培训班上的钱不少，但效果也仅仅参加几次一日面试游。每次聚餐，都会说到这个心态问题，最近国考，更是没有合适的岗位，心态处在崩溃边缘。 其实，我们和他仔细分析了下，造成迟迟没有上岸的主要原因是：“你还有后路”。换言之就是精力不专一。日常除了备考外，他还有一些私单，还会被其他事牵扯精力。 而就我们实践来看，间接性的备考，效果会起伏不定。阶段性全心全意备考，反而会更有收获。一般来说，3 个月的时间，就足以从零开始，准备好行测、申领、专业知识等笔试方面内容。一个月的时间，足以从支支吾吾，不知所以开始，到对面试脱敏，并且能对绝对大部分问题说上 3、5 分钟。 总结： 1. 长时间没有上岸，建议自省自己的学习方式、学习效率 2. 决定参加公考，建议阶段性的准备，并不需要一年半载 ================================================ FILE: doc/招考岗位解读.md ================================================ # 招考岗位解读 招考岗位的选择与上岸成功率是息息相关的。选择一个合适的岗位，会让你的上岸之路顺畅许多。因此，本文主要讲通常的岗位要求、怎么选择合适的岗位。 ## 通常岗位要求 **机构名称** 招录公务员的国家机构 **招录机关** 招录公务员具体工作的单位， **机构层级** 单位所在层级、县级、市级、省级 **招录职位** 岗位名称，例如：信息管理岗 **职位代码** 编码而已，方便报名的时候快速搜索 **职位简介** 简单介绍下这个岗位做些什么，这个进去做些什么没有必然关系 **招录数量** 单位此岗位要招录的 **学历** 此岗位的学历要求，例如本科及以上。注 **学位** 此岗位的学位要求，例如学士及以上 **专业** 该岗位的专业要求，例如计算机类。注意，专业要求的是最高学历对应学位，例：你本科计算机，硕士数学，不好意思，不能拿本科计算机去报考 **是否接受双学位** 该岗位是否接收双学位报考，例如本科专业财务，同时获得计算机专业学位，可以报考计算机专业要求的岗位。 **招录对象** 要求是否为应届大学生、或者基层两年工作经验、或者不限。注意：两年基层工作经验，包含所有类型的工作，无论你是在私企，还是在民企，还是自由职业。但需要社保、劳动合同综合证明。具体要求，还是要咨询招考单位。 **年龄要求** 顾名思义 **政治面貌** 一般限制是否党员 **性别要求** 顾名思义 **户籍要求** 顾名思义，注意，户籍是指身份证上所在地。 **其他条件** 其他的一些限制条件，例如服务期，针对残疾人群、学历要求双一流、取得A类法律职业资格证等 **是否组织专业科目考试** 主要针对警务岗位，需要组织公安专业科目考试 **面试前是否组织专业测试** 这个还真没见过，如果有参加过的同学，欢迎补充 **是否党政紧缺人才职位** 这个本质上也是筛选条件，也没有经历过，有相关经验的同学，欢迎 **是否为参照公务员法管理机关（单位**） 编制性质，告知该岗位是行政编还是参公管理事业编 **考察比例** 指面试比例，例1:3，即招录1个人，3个人参加面试考察 **备注** 会备注该岗位的一些要求，但不做硬性限制，例如：经常出差 ## 怎么选择合适的岗位 这个问题，在[怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17)有分享过。主要抓住一点即可，就是**选哪些自己尽量都满足条件的岗位，筛掉一些潜在的竞争者。** 最后，还是提一句： **只要你的准备和付出，高于你的对手一点点 ，就可以上岸** ## 最后 估计，看完这篇文章，大家对于选岗还是一知半解，因为这种事情，真的需要亲身体会和切实感受才能有所得。我们本来打算继续下一个个性化挑选岗位的内容。但考虑到每个人的情况不一样，这种个性化的内容，本质上并不个性化。 因此，我们强烈建议大家，有选岗方面的疑惑，可以添加我们的[联系方式](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)，说出你的情况，我们会尽自己所能，帮助大家。 也欢迎大家在issues 中提问，我们会及时回复 ================================================ FILE: doc/政审的最佳实践、注意事项.md ================================================ 政审这一考察，说起来复杂，做起来其实很简单的。 考生主要负责提供资料： * 征信报告 * 无犯罪证明 * 学历学位证明资料 * 个人简历 * 自我鉴定 * 等等 单位收到后，会对相关材料进行查验。对于某些要害单位，还会去考生所在地，所在单位，进行审查。主要看是否有重大隐瞒事项。 --- **注意事项：** * 在报名、面试审核时提交的材料，一定要真实，会进行对比查验 * 不要网贷，贷款切勿逾期 * 直系亲属酒驾，影响不大。个人酒驾被查，影响不大，但行政拘留，建议报备 * 直系亲属、个人醉驾，建议报备 * 三代直系亲属有刑事犯罪，建议报备 * 不要在网上，朋友圈发一些涉及敏感的内容，建议清空 ================================================ FILE: doc/明明相爱，为什么分开.md ================================================ # 明明相爱，为什么会分开 在README中，我们粗略的解释了下为什么会有将近2个月的停更。 > 主要因素是团队中某核心成员，去年12月单位换届选举，被提名，在考察阶段，在否上报参与D2G项目这个问题上犯了难，因为D2G项目涉及到金钱捐赠问题。 > > 因此，我们决定暂停更新，由其先行向单位领导汇报，然后我们决定如实上报相关情况，并向相关部门报备。在年后，通过朋友得知，就现阶段项目情况，并未涉及违法违纪问题。但还是有些地方需要额外注意具体情况请点击：体制内是否能够做副业。 > > 次要原因，是张华和李萍遇到了大概每一个家庭都可能会遇到的问题。而李萍作为项目的核心中的核心，大家熟知的沐沐姐，主要更新者，微信主要沟通人，文档问答唯一的整理员。年前年后这段时间，状态的确是非常的不好。 > > 本不该在项目中把这件事抖出来，但与他们两单独沟通过后，一致认为这也是体制生活中不可或缺的一部分。在隐去某些细节后，决定和大家分享下：明明相爱，为什么会分开。 其中，次要原因的发生，让我们这几个好朋友，既觉得难过，也觉得遗憾，更觉得生活艰难，且行且珍惜。 --- 首先，重申本文的目的：虽说这是私事，但也是和体制生活有关，密不可分。因此，争取双方同意后，会隐去不必要的细节，和大家就事讨论一个问题：**体制内的借调问题**。 **事情的背景**：张华收到单位通知，某单位急需信息技术方面的人才支撑工作，而其专业技能等各方面素质都挺不错，并且在这次省XXX系统上线保障工作中，表现出色。所以需要借调他一段时间，征求他的意见想法。 **事情的起因：** 张华想要去。 一是，因为某单位为上级单位，且是实权部门。 二是，本单位领导对此事并未反对，甚至有种鼓励、支持的态度在里面。 三是，某单位出面沟通借调事宜的领导，私下沟通，表示非常缺信息技术人才，求贤若渴，对技术岗位留有空闲编制。 李萍反对。 一是，对借调这种方式的不信任，说得好听是借调，本质是借用，都是借而不调，做长期的劳工。 二是，若能顺利调动过去，还好。若调不了，去的时间短了想回来，对方单位领导难免会有意见想法，放不放还不好说；去的时间长了，又留不下来，回不回本单位也是件尴尬的事。最后搞的进退维谷，两面都不好做人。 三是，会异地分居。 **事情的结果：**请大家充分发挥想象。 --- 借调问题，其实张华、李萍已经分析的很清楚了，我们这几个朋友，也通过各种渠道，打听了解他借调这件事情到底靠谱不靠谱。向他们各自都通了气，聊了很久。 再总结补充下，若大家以后进入到体制，如果不躺平，并且工作努力，态度积极，热情开朗。也许你们也会遇到借调这件事，尤其是乡镇基层单位和市州二级单位。 那么，到底要不要答应借调。这个问题其实也没有客观标准的答案（很多事情，不是有答案的解答题，而是没答案的选择题），每个人的情况、每个人的追求、每个人的想法都是不一样的，在D2G项目中，我们经常会提到一句话：**吾之蜜糖，彼之砒霜**。就是因为人生是自己蹚出来的，不是别人建议和推荐出来的。 但，我们觉得，面对很多这类得失的选择，如果跳出对得失的权衡，去**关注更高层次的追求**。也许、可能、应该会更“好”一点。 就此件事来说，如果这样思考： * 家庭重要还是事业重要？ * 家庭重要，自然选择不去 * 事业重要，转头收拾行李 * 家庭重要，事业也重要 * 家庭成就事业，还是事业成就家庭？ * 家庭，那还去干嘛，不去也能成就事业呀 * 事业，转头收拾行李 * 家庭和事业相辅相成，互为统一 * 可是去老婆不愿意，那么去则两分，得留 * 不去，则相辅相成 * 家庭和事业相互分割，各自独立 * 还是回到“家庭重要还是事业重要？” 上述是站在家庭的角度上跳出来思考。若抛开家庭，站在更好层次的追求：精神追求，就更加简单。 * 追求自我实现 * 借调，是否是自我实现的毕竟之路 * 是，去 * 不是，回到“家庭还是事业”上或者其他 因此，人生很多的选择，生活很多的选择，家庭事业的选择，都建议不要从眼前的得失、利弊、好坏来出发。 很多东西，祸福相倚，成败转瞬即变。这也是为什么人要不忘初心，才可方得始终。 > 但有点需要注意：我怎么知道那个对我来讲更加重要，会不会出现，现在我觉得家庭重要，后来发现内心其实追求的是事业。 > > 关于这点，不要将未来没有发生的事情当作既定事实。你怎么知道未来内心追求的一定会是事业，说不定也是家庭。 > > 因而，还是会回到的还是不忘初心，坚守初心上来，夜深人静的时候对着镜子问问自己当初是什么支持你考入体制内？ --- 回到文章题目：明明相爱，为什么会分开？ 可能我们还爱着其他需要被爱的事物，而对你的爱，并没有因为分开而改变。 > 我们一直坚信着，有情人终成眷属，无论是生活、爱情、事业或者是公考上岸，愿大家深情常在。 ================================================ FILE: doc/申论知识模块清单.md ================================================ >整理：兴邦 > >作者：任傅躬 > >贡献者：每一位阅读并提出改进的读者 ## 概述 申论的考试虽说是主观部分，但也是有迹可循的。 对于单一题、复合题、公文题，大多都是按点给分。大作文可能比较主观，只要框架结构完整，语句通顺，字迹清晰。大多能给中等成绩，25分左右。 也就是说，申论100分，至少70分，是有一定的标准，能够通过备考学习把握住的 ## 申论知识清单 * [ ] 申论基础 * [ ] 大纲要求 * [ ] 要素题型 * [ ] 答题步骤 * [ ] 单一题 * [ ] 问题 * [ ] 影响 * [ ] 对策 * [ ] 原因 * [ ] 其他 * [ ] 综合题 * [ ] 词句解释 * [ ] 观点现象分析 * [ ] 对比分析 * [ ] 公文题 * [ ] 格式要素 * [ ] 方案类 * [ ] 总结类 * [ ] 宣传类 * [ ] 评论类 * [ ] 文章写作 * [ ] 评分标准 * [ ] 主体、观点 * [ ] 行文结构 ================================================ FILE: doc/程序员其实挺适合进体制内的.md ================================================ # 程序员其实挺适合进体制内的 > 整理：李萍 > > 作者：张华 > > 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX ## 访谈目录 [访谈背景](#访谈背景) [能简单聊下你上岸前的工作经历么？](#能简单聊下你上岸前的工作经历么？) [那是什么促使你想要进入体制内？](#那是什么促使你想要进入体制内？) [你是怎么准备公考的？](#你是怎么准备公考的？) [备考整个过程中，你觉得比较困难的是什么？](#备考整个过程中，你觉得比较困难的是什么？) [那你怎么克服紧张，去面试的？](#那你怎么克服紧张，去面试的？) [你还记得报道当天是什么感受么？](#你还记得报道当天是什么感受么？) [平时工作都是些什么内容？](#平时工作都是些什么内容？) [那你平时生活都是什么样的状态？](#那你平时生活都是什么样的状态？) [工作有一年多，你对体制内工作有什么感触没？](#工作有一年多，你对体制内工作有什么感触没？) [作为D2G的核心成员，你在项目中主要做些什么？](#作为D2G的核心成员，你在项目中主要做些什么？) [你怎么理解D2G项目的初心和使命的？](#你怎么理解D2G项目的初心和使命的？) [好了，最后你对想要进入体制内的程序员，有些什么建议？](#好了，最后你对想要进入体制内的程序员，有些什么建议？) [花絮](#花絮) ## 访谈背景 受访人为：张华，前 Java 工程师，3 年多的后端开发经验，经历数个“知名”外包公司，有多个大厂以及银行的驻场开发经验。现XX省XX市XX单位工作人员。 访谈地点：有酒有故事的小馆 访谈时间：12 月 25 日晚 参与人员：张华、李萍、李雷、韩梅梅、吴凡、朋友 A、朋友 B。 > 注意：本次访谈为多次访谈的合集，首次访谈应在 21 年国庆节，因当时并未打算做 D2G 项目，故此前访谈的内容，为回忆版本。 > > 此次访谈，不使用捐赠款。 --- ## 能简单聊下你上岸前的工作经历么？ 上岸前，我在 XX 做 Java 工程师，主要负责 XX 平台以及驻场开发（一脸你们都知道还问的表情）。额，熟悉 Spring 框架、熟练使用...（被李雷打断，说道：又不是面试，说工作经历）。额，那有什么好讲的，你们都知道，面试到 XX 搞后端，一直掉头发，被裁。接着去 YY 公司，继续掉头发，被裁。然后就全职备考咯（说完用手往左顺了顺稀疏的前额头发）。 那你说下上岸前每天的工作是什么样子的吧？（李萍歪着头提问道） 嗯~~~出地铁，先去公司楼下的 XX（某个连锁早餐店）买碗拌面加豆奶，提到工位上，翻开笔记本，一边看个新闻，一边把面嗦完，然后就群里发个消息说开早会，站在工位旁，装模作样的听组员的工作进度安排，搞完后，看下群里的消息，上个厕所，刷下手机，就中午了。 点个外卖，吃完工位上趴一会儿，醒了，带上耳机，开始敲代码，期间有人找，就去，有需要其他部门协调的，起身沟通下。然后就 6 点了。 继续点外卖，吃完，刷抖音，和组员扯淡，然后随便敲会儿键盘，熬到 9 点，打车回家（说完，瞟了一眼李萍，张华微微抖了一下）。 哈哈哈，其实没有啦，每天 9 点前到，然后敲代码。中午去公司旁边的 XXX（连锁快餐店），搞一荤一素，吃完溜一圈，上去找个没人的会议室靠一会儿，醒了，走动走动，接着敲代码，期间隔一个小时上个厕所，晚饭到点，去楼下吃碗面，然后上来开会，布置任务，敲代码，9 点多才能下班（说完，战术性的喝了一口啤酒，顺便回瞟了一眼李萍）。 现在回想，那段日子其实还是蛮充实的，就是每天下班回去啥都不想做，然后整个人都处于亚健康状态，爬个二楼都会汗流，也存不下钱，空下来就会不自觉的焦虑，担心未来（严肃的说道） （大家吐槽到，你讲的一点都不简单） --- ## 那是什么促使你想要进入体制内？ 哈哈哈，还不是李萍给我秀的（抬头大笑）。 其实，还是因为工作，工作压力和职业前景，让我们俩经常思考，房子、车子、孩子、养老，双方父母赡养问题。让我下定决心辞职备考，我想还是因为公司裁员的事情，开年，各组负责人集中开会，说去年公司营收分担到每个员工身上只有XX万，老板对此很不满意。因此，要求每组进行人员调整。 当时回去，看着组里满年痘痘的XX（人名），突然想到她一个女孩子，时不时陪我们加班到深夜，周末也不休息，一个月工资才X千（10K以内），我们到底为了什么？未来又能给我们什么？ 回去后，和李萍商量了下，就辞职了。 --- ## 你是怎么准备公考的？ 我啊，先和李萍聊了下生活的事情，看我们的积蓄能支撑多久，觉得不工作一年半载也没大问题，就买课程，买题目，买真题了。 然后给自己制定一个计划，时间上基本和上班没什么区别，就是工作内容变成听课和刷题而已。大概就是： * 早上：起床做早饭，吃完送李萍上班，顺便溜达下 * 上午：按照自己的进度，看视频刷题 * 中午：去李萍单位蹭饭，然后回来睡个午觉 * 下午：按照自己的进度，看视频刷题 * 晚上：去接李萍，买菜，做饭，聊天，然后总结白天的错题，知识点等 --- ## 备考整个过程中，你觉得比较困难的是什么？ 面试吧，知道自己进面是非常高兴，但突然就有点懵逼，毕竟不是找工作的面试，而是公务员面试，对着7个人，端坐着。 一开始，在家自己做模拟的时候，对着李萍，我都说的磕磕绊绊的，文不对题，没有逻辑。要么笑场，要么紧张。 --- ## 那你怎么克服紧张，去面试的？ 后来，觉得这样不行，再拖下去，就直接GG了，就去试听了XX的面试课，但我没有报，实在是太贵了。但我学到个很有用的技巧，那就是去公园背面试题。 试听的时候，老师讲了下怎么准备面试，我印象最深的就是对练，大家一对一，面对面，眼神对眼神，相互背面试题和答案，要求做到流利不卡壳，眼神不飘。 后来才知道，这样做不仅积累了说话素材，也给自己面试脱敏了，不会紧张，脑子不会乱想，全神贯注在输出自己内心所想。 然后再找李萍，把爸妈叫来坐在沙发上模拟，就好很多，自己信心也上来了。 --- ## 你还记得报道当天是什么感受么？ 哈哈哈，啥感觉，就是开心和期待吧。我还记得，当时报道的时候，联系XX（单位人事管理负责人），一边打电话说我到了，一边发现他也刚到门口，就急冲冲的上去打招呼，把他吓一跳。哈哈哈 --- ## 平时工作都是些什么内容？ （这段内容，因之前断更的原因，经过精简） 我负责XXX（你们都知道的眼神），大部分时间并不忙，也没啥事，都是一些固定流程到东西。 到单位，先洗个杯子，倒杯热菜，接着整理下桌子上的XXX，分类，然后拿着XXX，找XX，告知下有些什么事情要处理。然后回来，开始整理处理我们科室的事情。 到点，去食堂吃个饭，回来找个沙发靠一会儿，睡个午觉。 下午，看具体事，要么坐在办公室，继续工作，如果有XX，就去其他单位跑一趟。 到点，和单位人相互打个招呼，下班回家。 > 总结，平时的工作，基本上就是整理材料，上传下达，巡检机房，配合其他科室等等，你们可以理解为打杂 --- ## 那你平时生活都是什么样的状态？ 你是说之前还是之后？（被大家白眼道，当然是之后啦） 还是很规律的。 8点半到单位，到单位，先去食堂搞完肉丝汤面+油条，吃完拿个肉包，一边走一边上楼回办公室。 9点到11点半，一边处理杂事，一边聊会天，时不时去水房倒个开水 12点左右，去食堂恰饭，吃完睡午觉到2点左右吧 2点半到3点左右，开始做事 5点半，收拾东西，顺道把李萍接回去 没孩子的时候，到小区商超买个菜，有孩子，现在就直接回家。对了，现在中午不在单位吃，得开车接李萍回去，下午再一起来。 --- ## 工作有一年多，你对体制内工作有什么感触没？ 最大的感触，可能是咱程序员还是挺合适体制内的。 之前很多报表，数据，几百几千甚至上万的数据，他们都是手动，一条条的录，一条条的清。我接手后，python搞起来，基本上很快。但我不敢宣扬出去（给我们一个眼神），免得到时候啥事都要我用程序处理，写程序匹配Excel，还是很繁琐的。 再者就是生活，明显健康和规律多了。 （吴凡提问道，人际关系上咧？） 人际关系啊，也挺好的，各做各的事，都挺热情的。我也不太关注里面的这这那那，基本上他们讲，我就听着，不发表看法，还算单纯简单吧。 --- ## 作为D2G的核心成员，你在项目中主要做些什么？ 哈哈哈（虚心的笑） 我这边，主要是李萍在搞，我只不过在李萍微信被问到不会的问题，或者没空，照看小孩子的时候，我接手她的微信回复下。 （李萍的白眼已经翻出天际了） --- ## 你怎么理解D2G项目的初心和使命的？ （突然严肃） 我觉得这个项目是我们作为前程序员的一个见证吧，我也好久没有正儿八经的写代码了，每次看到GitHub，很亲切，看着上面star数量慢慢增长，真的非常的开心和高兴的。 初心，我觉得应该是不忘自己仍然是程序员吧，XX（一个仍在做程序员的好朋友）昨天还问，国考报了XX局，难不难进，这个单位怎么。应该有不少咱们这样的情况吧，还是得做点事。 使命，就是项目开头的一句话咯，做 > 一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的说明手册 --- ## 好了，最后你对想要进入体制内的程序员，有些什么建议？ 当然是多关注，多点赞，多转发G2D项目咯。 （引起一片欢乐的笑声） 还是要坚持吧，如果真的思考清楚，如果程序员这条路不太适合自己，坚持自己的想法，坚持去做改变。 当然，客观生活还是要考虑的，不要认为进入体制就是避风港，无论选择哪条路，都会充满艰辛和意外。只不过体制内，会给你留一个不大不小的港湾而已。 --- ## 花絮 访谈完后，张华强烈要求下一场，然后我们就抛下李萍、韩梅梅、朋友B，找了一个网吧，拉上了文中那个参加国考的朋友，五黑。输了一晚上，相互吐槽，尽情谩骂，然后各自尽兴而归。 > 生活其实很简单，一桌菜、一壶酒、一群朋友、傻成狗 ================================================ FILE: doc/编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md ================================================ > 宇宙的尽头就是考编 编制在体制内的重要性，是不言而喻的。 可以这么说，在同样的岗位、做同样的工作、不同的编制，其感受是天壤之别的。尤其在评优晋级、福利待遇、未来发展等方面，更是截然不同。 而体制内的身份多种多样，但编制基本分： * 行政编：国家行政编制。党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行财政全额统筹。一般通过省考、国考、选调生进去体制内的，都属于行政编制。