Full Code of miss-mumu/developer2gwy for AI

Repository: miss-mumu/developer2gwy
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    ├── D2G项目21年12月24日会议纪要.md
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    │   ├── 人际关系.md
    │   ├── 公考是什么.md
    │   ├── 公考资源分享.md
    │   ├── 工作内容.md
    │   ├── 工作环境.md
    │   ├── 怎么高效准备.md
    │   ├── 晋升路径.md
    │   ├── 核心竞争力.md
    │   ├── 薪资待遇.md
    │   └── 项目愿景.md
    ├── question/
    │   ├── 为什么参加公考？进入体制内意义何在？.md
    │   ├── 体制内的薪资待遇好吗？.md
    │   ├── 公考真实的难度到底怎么样？.md
    │   ├── 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了.md
    │   ├── 忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办.md
    │   └── 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了.md
    ├── 上岸整套流程概述.md
    ├── 体制内工作需要跪舔领导么？.md
    ├── 体制内情况概述.md
    ├── 体制内是否能够做副业.md
    ├── 体制对普通女孩是真的不错.md
    ├── 体检的最佳实践、注意事项.md
    ├── 体能的最佳手册（针对公安等需要体侧岗位）、注意事项.md
    ├── 公务员工资福利待遇组成.md
    ├── 公考概述、思想建设以及物质准备.md
    ├── 关于公考和 G2D项目一些想说的.md
    ├── 招考岗位解读.md
    ├── 政审的最佳实践、注意事项.md
    ├── 明明相爱，为什么分开.md
    ├── 申论知识模块清单.md
    ├── 程序员其实挺适合进体制内的.md
    ├── 编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md
    ├── 考察的最佳实践、注意事项.md
    └── 行测知识模块清单.md

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FILE CONTENTS
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FILE: LICENSE
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本库所有内容，采用 CC-BY-NC-SA 协议，即“创作共用-署名-非商业性-相同方式共享”协议。


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FILE: README.md
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# <p align="center">🚀 developer2gwy</p>

<p align="center"><img alt="GitHub watchers" src="https://img.shields.io/github/watchers/miss-mumu/developer2gwy?style=social"> 🍔 <img alt="GitHub forks" src="https://img.shields.io/github/forks/miss-mumu/developer2gwy?style=social"> 🍕 <img alt="GitHub Repo stars" src="https://img.shields.io/github/stars/miss-mumu/developer2gwy?style=social"></p>

> [一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的说明手册](https://www.gongkaoshequ.com/)

## 👋Quick start

❓ [为什么](#-为什么) | 📑 [教程简介](#-教程简介) | 👩‍💻 [团队简介](#-团队简介) | 🤟 [项目必看](#-项目必看) | 🔖 [正文目录](#-正文目录) | 🐇 [体制问答](https://www.gongkaoshequ.com/cate/4_38_21_23_22/seq/0)

---

**体制备考**：<p align="center">  🐻‍❄️ [公考是什么](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88.md) |  🦫 [怎么高效准备](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%80%8E%E4%B9%88%E9%AB%98%E6%95%88%E5%87%86%E5%A4%87.md) | 🐾 [公考资源分享](https://www.gongkaoshequ.com/cate/3_16_17_18_19_20/seq/0) | 🦮 [应用APP推荐](https://www.gongkaoshequ.com/thread/168) | 🦘 [考公全程服务]() </p>

**体制生活**：<p align="center">  🦦 [工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md) | 🦥 [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md) | 🐿️ [晋升路径](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md) | 🐇 [人际关系](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md) | 🦌 [核心竞争力](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%A0%B8%E5%BF%83%E7%AB%9E%E4%BA%89%E5%8A%9B.md) 
| 🐥 [薪资待遇](https://www.gongkaoshequ.com/cate/24/seq/0)</p>

**D2G项目**：<p align="center"> 🦩 [项目愿景](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E6%84%BF%E6%99%AF.md) | 🦉 [项目更新周报](https://www.gongkaoshequ.com/search?keyword=D2G%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E5%91%A8%E6%8A%A5) | 🕊️ [项目必看](#-项目必看) | 🐝 [正文目录](#-正文目录) | 🤙 [联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)</p>

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**公告：**

今年开年，团队因本职工作的原因，断更4个多月。负责项目日常维护的李萍，岗位出现调动，加上家庭原因，迟迟没有更新，微信好友请求也暂放一遍，向大家深表歉意。但这期间，我们并没有闲着，再一次的梳理了项目文档以及初心目标，将对项目慢慢进行重组更新，具体如下：

* 项目去年开始，经历了一轮完整的省考、事业单位招考、国考流程，根据大家的反馈，将对部分内容，进行了补充和更新。
* 删除一些老旧的内容。
* 重新组织考公的学习入门框架。
* 24年国考、省考备考信息以及建议。
* 体制内相关内容更新。

最后，向大家介绍一位新的成员，云瑜，通过D2G项目认识的一位非典型程序员，下面有他的简介。同时，兴邦也是因为工作原因（考上三支一扶）调动到基础工作。这一年来，项目断断续续，就像我们的人生一样，并不会和大家想的，体制内可以一眼看到头，期间会有各种波折，例如加班、值守、调动、借用、学习、培训等，总有一件意想不到的事情打乱你原本平静的生活，让自己对明天，既充满期待，又时常惶恐。

我们依旧不会断更，并且**D2G项目进去一个新的阶段**，那就是由开源社区逐渐接管D2G项目的发展（由GitHub伤挖掘出来的新成员，云瑜主持D2G的相关工作），前期的成员，除了提供一些素材、想法、工作、生活的分享外，就只是对项目发展的方向进行一个把关（确保不走偏走歪），不再参加细节的运营。

最后，请大家，多多star，我们定会保证项目的行稳致远。

> 比起输出知识或者内容，陪伴帮助大家上岸更为重要！如果你在公考之路上，有彷徨、有犹豫、有问题、少资料、缺计划、缺方法清[联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)或者在[公考社区](https://www.gongkaoshequ.com) 发帖，我们竭尽所能，帮大家。

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## 📖程序员到公务员：从入门到上岸

> Java后端的张华考上了信息中心，前端李萍考上了医保局，“我”还在工位上焦虑着chatgpt会不会替代我。转头瞟眼大楼下“格子衫双肩包”们，犹如一行行代码，在深夜路灯前拉长的影子，想起朋友圈里面“张华李萍们”，映着夕阳、草地追狗、嬉笑打闹。
>
> 嗯~~我想，我们应该都有光明前途的。


## ❓ 为什么

**为什么会发起这个项目？**

本项目的发起感谢 coder2gwy项目的指引。

对比 coder2gwy这几位出自大厂的同学考公经历，我们这些外包公司、半路出家的“码畜”，在工作、备考、上岸的经历以及心态上还是有很大差别的，更加务实并且没有退路。

加上coder2gwy项目已经3年没有更新，而考公每年、每月、每次考试都有所不同，考公的竞争程度、学习备考的方法、岗位选择应该随着情况的变化而变化。

所以，我们想要根据自己亲身经历（tag：学渣、智商一般、半路出家、外包公司、被社会毒打、跌跌撞撞上岸）

加上，与很多正在考公的朋友沟通交流，归纳总结分享一份适用于当下每个普通人的“从入门到上岸”手把手操作实践教程。

同时分享我们自己和我们身边体制朋友的工作、生活、人际关系、人生思考等等。希望大家能从另一个方面了解体制内这份工作的酸甜苦辣。从而更好的规划、制定自己的职业和人生的走向。

希望看完本教程的你，能在深夜回家的路上，看着路灯下拉长的背影，不那么孤单的与自己聊聊人生往哪走。

> 宇宙的尽头是什么？应该是考编吧

## 📑 教程简介

**本项目由一群从程序员上岸成为公务员的朋友共同参与贡献。分享记录他们的上岸经历、体制内生活以及心路历程。**

## 👩‍💻 团队简介

首先介绍下“李萍”(匿名)，主要负责本教程参与人员的经历访谈、资料整理、文档编辑和沟通谈心（现由云瑜负责），她的自我介绍：

> 前端工程师，掌握 JavaScript，熟悉 w3c 标准、熟练使用 jQuery、Vue 框架等，在 18 年中美贸易战期间，我又一次被某外包公司裁掉，即使我全勤 996，经常出差驻场，也没能保住工作，更没有 N+1。
>
> 我也曾经憧憬过大厂，找过内推，侥幸面过阿里、网易。最后都不了了之，私下请 HR朋友吃饭，委婉道：“外包公司、非 985、211、非计算机相关专业、没有拿得出手的亮点项目，进来还是有点困难”。那段时间，我头发大把大把的掉。
>
> 回想刚毕业找不到工作，代码无私的收留了我，让我对生活充满憧憬。而现在，它变得格外陌生和冷漠。后来进体制内才知道，无情的不是代码，而是其他。
>
> 在和“张华”无数个不眠之夜的深谈后，我们决定 **躲进体制内** ，不为别的，只因为不想被PUA，不想被奴化为资本的工具（针对当时的现状），更不想面对被裁前的恐慌和裁员后的无措。
>
> 在下决心后，我便卸载删除所有技术相关的文档和源码（特别后悔，原因后述）。花了 3 个月的时间全职备考，在 19 年省考上岸某市直单位（18年在职备考，国考进面。然后19年过完年后，裸辞，三个月省考上岸）。张华在我上岸后，切实感受到党给的福利待遇和人性关爱，经过我日夜“鞭打”与“嘲笑”，也与 20 年疫情后上岸某市直单位。
>
> 这三年，越来越多的同事，朋友都在赞同我们上岸的决定，也询问我们上岸的经历和经验。这也是我们发起这个项目的理由之一。

**团队里还有：**

* 张华：Java 工程师（现在还在敲代码，解决单位一些重复性的工作），有 3 年多的开发经验，经历数个“知名”外包公司，有多个大厂以及银行的驻场开发经历，不喜欢洗头（之前一洗，手上一把头发），B 站大会员（硬币莫名其妙多了起来），庆幸在头发茂密之时，遇到李萍（更新：今年调动到某市某局工作）。
* 李雷：前 Java 工程师（现专注投资理财，单位股票小能手），3 年多一线开发经验（深入到客户一线，曾经在噪音巨大的机房待不止一个月，因此闻到硬件自带的那种味道会不舒服、耳鸣），未婚（~~**重点、重点、重点**~~，在领导的关爱下，已经脱单）（更新：订婚），之前和张华一家公司，一起进、一起脱发、一起出（被裁）。因此成为要好的朋友，当初我们两除了睡觉，都窝在一起，不声不响的就处女朋友，还结婚了（羡慕.jpg）。
* 韩梅梅：贤淑聪慧的传统好女孩（聚会中的上菜员、服务员、厨师），留着齐耳短发、爱穿连衣裙（大多碎花款）、灵魂段子手，和谁都能聊的开。爱好美食、奶茶袋收集者，喜欢做饭（主要还是为了吃）。未婚（单位领导各种牵线，已经烦躁），李萍的网络闺蜜（不打不成交），现某事业单位会计（更新：已孕）。
* 吴凡：他们说给我这个“别称”的时候，我极为反对。这和我完全不一样，显的我很渣（真老实人）。UI 设计（他们说搞艺术的，得配这个别称），之前和韩梅梅一个公司，老乡（同一个省），Apple 全家桶收集者（原本齐了，AirPods 被某人抢走，哎），现在 soho，大部分时间备考（是的，今年我仍还没考上，不过进面体验了把），业余接几个单子，偶尔旅游放松（仍未上岸，每次俱黑被嘲笑）。
* 兴邦：第一批00，喜欢rap、跳、唱（工作中是个安静的人），自嘲“精神体制人”（在体制工作，没有编制），经常被张华拉着说：教你写代码呀。偶尔被李雷吐槽：净买垃圾股。下班后，满脸写着“我要暴富”，和上述几个“中年人”聊天，总是会被明里暗里的小教育，所以，我一直喊他们“张厅”、“李处”、“X书记”。但李姐姐，真心喜欢，对我很好，时不时叫我去她家里吃饭，还会带点零食我。微笑比心.jpg
* 云瑜：不懂法律的程序员不是一位好公务员。而立之年，某大厂毕业，从事过前端、运营、产品等岗位，某一天加班到急诊，恍然大悟，命是自己的，从而摸鱼考公，20年上岸（单位近几年年纪最大的新人），对法律、经济政策、区块链、web3.0、AI、高效学习、健身感兴趣。

## 🤟 项目必看

issues 必看：

* [D2G 项目的初心以及真实目的？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3)
* [如何保证内容的真实可靠性？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/5)
* [更新进度为什么这么慢？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/4)
* [如何分享培训机构课程？收费吗？是最新的吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/6)
* [体制内人员如何参与此项目？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/8)
* [备考人员如何参与项目？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/7)
* [怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17)

wiki 列表必看

* [资料分享列表](https://www.gongkaoshequ.com/cate/3_16_17_18_19_20/seq/0)
* [备考必备网站及应用](https://www.gongkaoshequ.com/thread/168)
* [捐赠规则](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E6%8D%90%E8%B5%A0%E8%A7%84%E5%88%99 "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E6%8D%90%E8%B5%A0%E8%A7%84%E5%88%99")
* [隐私保护](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E9%9A%90%E7%A7%81%E4%BF%9D%E6%8A%A4 "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E9%9A%90%E7%A7%81%E4%BF%9D%E6%8A%A4")
* [薪资福利待遇分享（测试阶段）](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%96%AA%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E5%88%86%E4%BA%AB "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%96%AA%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E5%88%86%E4%BA%AB")

## 🔖 正文目录

### ⚡️ 概述

* [关于公考和 G2D 项目一些想说的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%85%AC%E8%80%83%E5%92%8C%20G2D%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%80%E4%BA%9B%E6%83%B3%E8%AF%B4%E7%9A%84.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%85%AC%E8%80%83%E5%92%8C%20G2D%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%80%E4%BA%9B%E6%83%B3%E8%AF%B4%E7%9A%84.md")
* [上岸整套流程概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/6)
* [公考相关100词](https://www.gongkaoshequ.com/thread/157)
* [公考概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/8)
* [机关事业单位概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/158)
* [编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E7%BC%96%E5%88%B6%E6%A6%82%E8%BF%B0%EF%BC%9A%E8%A1%8C%E6%94%BF%E7%BC%96%E3%80%81%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E7%BC%96%E3%80%81%E5%8F%82%E5%85%AC%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E7%BC%96%E3%80%81%E4%B8%89%E6%94%AF%E4%B8%80%E6%89%B6%E3%80%81%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BB%A3%E7%90%86%E3%80%81%E5%85%AC%E7%9B%8A%E5%B2%97%E4%BD%8D%E7%AD%89.md)
* [体制内情况概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%83%85%E5%86%B5%E6%A6%82%E8%BF%B0.md)
* [工作环境概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md)
* [工作内容概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md)
* [工资福利待遇概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98%E5%B7%A5%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E7%BB%84%E6%88%90.md)
* [晋升、职务、职级概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E6%99%8B%E5%8D%87%E8%B7%AF%E5%BE%84.md)
* [人际关系概述](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md)
* [体制内是否能够做副业](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%98%AF%E5%90%A6%E8%83%BD%E5%A4%9F%E5%81%9A%E5%89%AF%E4%B8%9A.md)
* 等等

### 🏷️实践

* 公考知识汇总

  * [行测知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/169)
  * [申论知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/171)
* 公考备考最佳实践

  * [公考概述、思想建设以及物质准备](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0%E3%80%81%E6%80%9D%E6%83%B3%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E4%BB%A5%E5%8F%8A%E7%89%A9%E8%B4%A8%E5%87%86%E5%A4%87.md)
  * 行测的最佳实践、注意事项
    * [常识怎么准备好？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/14)
    * [行测碰到瓶颈（卡在 65 分左右、某一模块迟迟得不到提高），怎么办？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/13)
    * [行测学习感受自测](https://www.gongkaoshequ.com/thread/170)
  * 申论的最佳实践、注意事项
  * [面试的最佳实践、注意事项](https://www.gongkaoshequ.com/thread/211)
  * [体能的最佳手册（针对公安等需要体侧岗位）、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E8%83%BD%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E6%89%8B%E5%86%8C%EF%BC%88%E9%92%88%E5%AF%B9%E5%85%AC%E5%AE%89%E7%AD%89%E9%9C%80%E8%A6%81%E4%BD%93%E4%BE%A7%E5%B2%97%E4%BD%8D%EF%BC%89%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md)
  * [体检的最佳实践、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E6%A3%80%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md)
  * [政审的最佳实践、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%94%BF%E5%AE%A1%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md)
  * [考察的最佳实践、注意事项](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E8%80%83%E5%AF%9F%E7%9A%84%E6%9C%80%E4%BD%B3%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E3%80%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A1%B9.md)
  * 等等
* 公考问题手册（欢迎大家在 issue 或者添加微信提问）

  * 报考问题手册

    * [招考岗位解读](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%8B%9B%E8%80%83%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A7%A3%E8%AF%BB.md)
    * [国考、省考、事业单位招考、教师、军队文职的区别](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%A6%82%E8%BF%B0.md")
    * [能不能先上岸，再考心仪岗位](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/19)
    * [国外学历学位，能不能报考](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/18)
    * [怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17)
    * [公考是选择上岸难度较小的乡镇？还是继续考自己心仪的岗位？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/15)
    * [是一毕业就进体制内，还是先工作？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/10)
    * [在职人员，怎么平衡工作与备考？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/9)  
  * 选岗问题手册
  * 行测问题手册
  * 申论问题手册
  * 面试问题手册
    - [面试的最佳实践、注意事项](https://www.gongkaoshequ.com/thread/211)
    - [面试考官青睐什么样的考生——考官篇](https://www.gongkaoshequ.com/thread/217)
    - [面试考官青睐什么样的考生——考生篇](https://www.gongkaoshequ.com/thread/218)
    - [面试是怎么保持公平公正](https://www.gongkaoshequ.com/thread/220)
    - [面试考官怎么看待考生着装](https://www.gongkaoshequ.com/thread/221)
    - [面试是否需要眼神交流](https://www.gongkaoshequ.com/thread/221)
    - [面试答题的正确步骤](https://www.gongkaoshequ.com/thread/223)
    - [考场考官间的评分潜规则](https://www.gongkaoshequ.com/thread/224)
    - [考场上需要掌握的小细节](https://www.gongkaoshequ.com/thread/225)
    - [面试紧张怎么办？](https://www.gongkaoshequ.com/thread/214)
    - [面试考场上大脑一片空白怎么办？](https://www.gongkaoshequ.com/thread/215)
    - [面试怎么入门、提高？](https://www.gongkaoshequ.com/thread/216)
    
  * 体能问题手册
  * 体检问题手册
  * 政审问题手册
    * [问下 政审 怎么先自己 自查下](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/24)
  * 考察问题手册
  * 考试问题手册

    * [忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%BF%98%E8%AE%B0%E6%89%93%E5%87%86%E8%80%83%E8%AF%81%E3%80%81%E5%87%86%E8%80%83%E8%AF%81%E6%8E%89%E4%BA%86%E3%80%81%E5%BF%98%E5%B8%A6%E4%BA%86%EF%BC%8C%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E.md)
  * 等等
* 公考问答

  * [为什么参加公考？进入体制内的意义何在？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%EF%BC%9F%E8%BF%9B%E5%85%A5%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%84%8F%E4%B9%89%E4%BD%95%E5%9C%A8%EF%BC%9F.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%EF%BC%9F%E8%BF%9B%E5%85%A5%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E6%84%8F%E4%B9%89%E4%BD%95%E5%9C%A8%EF%BC%9F.md")
  * [公考真是的难度到底怎么样？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%85%AC%E8%80%83%E7%9C%9F%E5%AE%9E%E7%9A%84%E9%9A%BE%E5%BA%A6%E5%88%B0%E5%BA%95%E6%80%8E%E4%B9%88%E6%A0%B7%EF%BC%9F.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%85%AC%E8%80%83%E7%9C%9F%E5%AE%9E%E7%9A%84%E9%9A%BE%E5%BA%A6%E5%88%B0%E5%BA%95%E6%80%8E%E4%B9%88%E6%A0%B7%EF%BC%9F.md")
  * [大家偷偷的备考不好么？已经够卷了](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E5%81%B7%E5%81%B7%E7%9A%84%E5%A4%87%E8%80%83%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E4%B9%88%EF%BC%9F%E5%B7%B2%E7%BB%8F%E5%A4%9F%E5%8D%B7%E4%BA%86.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E5%81%B7%E5%81%B7%E7%9A%84%E5%A4%87%E8%80%83%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E4%B9%88%EF%BC%9F%E5%B7%B2%E7%BB%8F%E5%A4%9F%E5%8D%B7%E4%BA%86.md")
  * [我参加公考好几年，还没有上岸，心态快崩了](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E6%88%91%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%E5%A5%BD%E5%87%A0%E5%B9%B4%E4%BA%86%EF%BC%8C%E8%BF%98%E6%B2%A1%E6%9C%89%E4%B8%8A%E5%B2%B8%EF%BC%8C%E5%BF%83%E6%80%81%E5%BF%AB%E5%B4%A9%E4%BA%86.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E6%88%91%E5%8F%82%E5%8A%A0%E5%85%AC%E8%80%83%E5%A5%BD%E5%87%A0%E5%B9%B4%E4%BA%86%EF%BC%8C%E8%BF%98%E6%B2%A1%E6%9C%89%E4%B8%8A%E5%B2%B8%EF%BC%8C%E5%BF%83%E6%80%81%E5%BF%AB%E5%B4%A9%E4%BA%86.md")
  * [明明相爱，为什么会分开:借停更，谈借调问题](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E6%98%8E%E6%98%8E%E7%9B%B8%E7%88%B1%EF%BC%8C%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%88%86%E5%BC%80.md)
  * [D2G项目21年12月24日会议纪要](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/D2G%E9%A1%B9%E7%9B%AE21%E5%B9%B412%E6%9C%8824%E6%97%A5%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E7%BA%AA%E8%A6%81.md)

  
### 🏷️体制工作生活访谈

* 上岸经历访谈

  * [体制对普通女孩是真的不错](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%AF%B9%E6%99%AE%E9%80%9A%E5%A5%B3%E5%AD%A9%E6%98%AF%E7%9C%9F%E7%9A%84%E4%B8%8D%E9%94%99.md)
  * [程序员其实挺适合进体制内的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E5%91%98%E5%85%B6%E5%AE%9E%E6%8C%BA%E9%80%82%E5%90%88%E8%BF%9B%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E7%9A%84.md)
* 体制生活问答

  * [体制内的薪资待遇好吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B5%84%E5%BE%85%E9%81%87%E5%A5%BD%E5%90%97%EF%BC%9F.md "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/question/%E4%BD%93%E5%88%B6%E5%86%85%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B5%84%E5%BE%85%E9%81%87%E5%A5%BD%E5%90%97%EF%BC%9F.md")
  * [各岗位薪资待遇](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/25)

## 🎟️ 真实性保证

备考资料的真实性：我们分享的每一份资料，都要经过团队成员的查验其来源、内容。大概率能保证适用于备考与真实性。

工作生活的真实性：访谈，是我们获取一手资料、真实的心得体会、最新信息的重要渠道，也是体制工作与生活内容真实性的重要保障。但由于人客观存在的认知偏差与趋利避害的天性，一些敏感内容是无法获取，也不便获取，更不应获取。所以，这部分我们只能保障发布 **内容本身的客观真实性** ，即 **不做美化、加工、曲解** 。但，我们会屏蔽一些**主观怨天尤人、发牢骚、负面情绪**的部分，这有违与我们初心与目的，也不适合大家备考期间了解。[附加阅读](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/5 "https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/5")
> 由于上次停更事件，我们剩余的访谈内容，将不在GitHub上分享。会[公考社区](https://www.gongkaoshequ.com/)，向大家公开。

## 📜 Star History

[![Star History Chart](https://api.star-history.com/svg?repos=miss-mumu/developer2gwy&type=Date)](https://star-history.com/#miss-mumu/developer2gwy&Date)

## 📄 license

本库所有内容，采用 CC-BY-NC-SA 协议，即“创作共用-署名-非商业性-相同方式共享”协议。


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FILE: doc/D2G项目21年12月24日会议纪要.md
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# D2G项目21年12月24日会议纪要

首先，**祝贺大家 21 年平安夜以及圣诞节快乐，祝愿大家往后的日子，能顺利上岸、平安工作、快乐生活。**

我们原本每周至少会聚会一次，就 D2G 项目的发展、公考的知识、工作的心得、加微信朋友的答疑、反馈的的问题以及各自的近况相互交流扯淡。

因为临近年底，项目的核心成员，逐渐忙了起来，有出差，有迎检、有扎帐等等（其实是冬天来了，在单位稍微多做一点，回去就懒了）。出现了拖更，我们再次对大家深表歉意，但需要帮助，添加了我们微信的朋友，我们都及时回复，并给予我们力所能及的帮助。因此，如果你困于某个问题，急需解决，我们**非常欢迎你添加我们的[微信](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)，一起交流学习，贡献项目**（项目里 issues 基本都取自微信朋友的共性问题，以及大家的提问）。

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这次聚会（会议），我们主要商讨了如下几个事情：

* 回顾 D2G 项目的初心使命
* D2G 项目现阶段的发展情况
* D2G 项目明年的发展路线和目标

这次聚会（会议），我们提出了如下几个主要问题：

* 为什么更新断断续续、不及时
* 怎么样更好的发展 D2G 项目
* 怎么解决 D2G 项目现阶段的不足

针对上述，我们在此对大家做出如下汇报。

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## **D2G 项目的初心使命**

回顾项目从立项到十几篇文章、几十位添加微信的朋友、近百 star、数万字的更新，我们最为珍重的还在解决每位朋友心中之惑后的一声声感谢，**我们同时也非常感谢你们**，不仅[捐赠](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E6%8D%90%E8%B5%A0%E8%A7%84%E5%88%99) D2G 项目、参与 D2G 项目，更提供了许多真知灼见，共性的问题等等。让每个看到 D2G 项目项目的人，都有可能从中受益！

其实在项目初立项的时候，我们犹豫许久，担心我们适不适合、能不能做，做了会不会没人关注，有人关注会不会误人子弟等等。

最后还是因为某个契机：

> 一位仍然在 996 的好友（这个月刚被裁，也是 D2G 的参与者），国庆节终于有空回来聚餐，在深夜烧烤摊上，听着他诉说工作和生活的苦闷，突然抄起瓶啤酒，一口吹完，红着眼睛对我们说：我当初应该和你们一起考才是。我们则笑道：一口吹，呛到了嗓子，酸了心是吧。

后来，他便经常问公考、体制相关的问题。并多次提醒我们不要忘本，端起了人民的饭碗，就忘了无产程序员阶级的锅。所以我们重新捡起开发者必备的技能，到这里开源我们的经历、生活、工作、思考。

所以，就像[D2G 项目的初心以及真实目的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3#)里面说的，我们的初心就是为广大无产程序员们，开发者们，提供一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册。

这样做的目的，就像[D2G 项目的初心以及真实目的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3#)里面说的，帮助想要进体制的朋友，少走弯路。向大家展示体制工作与生活，从而更好的与体制办事人员打交道，进而相互理解。传播正能量，让有志进入体制的朋友，早日树立起积极的事业观，进而互帮与同事、互助与社会。

这就是 D2G 项目的初心、也是 D2G 项目的目的、更是每个 D2G 项目成员的使命。

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## D2G 项目现阶段的发展情况

D2G 项目现阶段发展总体来讲，稳中向好（真实含义其实是：发展较慢）。

这个“发展较慢”的慢是指：**更新进度慢、文章编辑慢、问题回复慢、跟随时政慢**。

**更新进度慢**，显而易见，原打算一周至少两更，每更至少三篇。变成一周一更，每更不确定。近期就成两周一更。这当然是有客观原因的，但也实在汗颜。

**文章编辑慢**，D2G 项目上所有文字内容，基本上是根据如下流程产生：

* 正文部分内容：由李萍列出一个大纲，大家一起商讨，查漏补缺，然后李萍归纳总结，形成文稿，定期发布
* readme 内容：由李萍维护，根据每周情况，进行更新
* issues 内容：来源于添加微信的朋友，大家在聊天交流中，提出问题，解决问题，然后定期归纳总结，拿出共性问题，大家一起商讨，查漏补缺，然后李萍归纳总结，形成文稿，定期发布
* wiki 内容：由李萍维护，根据每周情况，进行更新

所以，编辑的重担基本压在李萍身上，有时候内容多了，会编辑不过来，且会出现错字。

**问题回复慢**，主要指添加微信的朋友，有时候通过稍慢，有时候问题回复稍慢。主要原因如下：

* 工作生活作息，导致每晚 22 点后，添加的朋友，会第二天上午，乃至中午通过
* 添加的朋友同一时间询问问题较多，会导致回复不及时
* 下班后，有各自的生活，所以饭点、新闻联播时间可能回复不及时

**跟随时政慢**，主要指新闻、时政、文件没有开始分享。主要还是因为近段时间大家都比较忙，收集了的资料，交由李萍负责，而她作为关键节点，也忙。

自然，“稳重向好”的好，便是 D2G 项目的发展前景，我们非常看好。不是说会做成多大、多端、多元的项目。我们只做两件事：

* 写本公考实践指南
* 写册体制说明手册

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## D2G 项目明年的发展路线和目标

22年，我们的发展路线：

* 完善GitHub上既定要写完的文章
* 提升响应速度，及时的帮助到大家，积累更多的经验和内容
* 当项目趋于完善，我们会适时的推出：交流社区、短视频、公众号等
* 将帮助他人、相互理解、互帮互助的理念坚持下去，传播开来

我们的目标，依旧不变，**为大家提供最佳的公考实践指南，向大家展示体制生活真实的一面**

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## 为什么更新断断续续、不及时

简单来讲：

* 分工不明确，给李萍的担子太重，而她还有工作和家庭孩子
* 大家平时还是有点工作量的，尤其是年底
* 男同志，大多时候，会动口不动手，吃喝玩乐跳

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## 怎么样更好的发展 D2G 项目

首先，要在团队内部形成共识：这不是一个业余玩票性质的项目，这个项目不断有人参与进来，也有人用真金白家来支持我们，来帮助大家。因此，必须认真、严肃的对待每一次的商讨、更新，每一次的提问，每一个添加微信咨询的朋友。

再者，我们决定对所有核心成员制定如下规章制度：

* 一旦加入，便没有随意退出一说，若有需要，必须时刻分享自己所想所得所悟，时刻具备有主人翁的意识
* 在保障工作和生活的前提下，必须对项目有所奉献，人人都得参与其中，保证项目的更新和质量，无论是时间还是实践
* 每个季度，开项目总结会。每个月，至少要一次面对面聚会沟通，交流项目

为了保障规整制度的执行，我们也在探讨相关的奖惩制度，会在后续的内容中更新。

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## 怎么解决 D2G 项目现阶段的不足

D2G项目，现在还是存在一些不足的，上述现阶段发展情况有所涉及。

至于怎么解决，是有一些措施和方法，但都是表面文章，理论而已。为此，我们商量后，与其公布出来，不如通过后续的更新和维护，来实践出来更为妥当和直接。

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FILE: doc/nav/人际关系.md
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# 人际关系

体制内的人际关系，说心里话，是清浊半参。关键还是看个人选择，但表面上，一定是积极团结，相互友爱的。

我们先了解下，体制与企业在人事、工作和薪资上会有什么不同：

|   对比   | 企业         | 体制             |
| :--------: | -------------- | ------------------ |
| 人员组成 | 五湖四海     | 大多为本地人     |
| 人员背景 | 三教九流     | 身世清白         |
| 基本要求 | 要能产生收益 | 不能违法乱纪     |
| 工作年限 | 大多几年跳槽 | 十几年起步       |
| 竞争环境 | 卷           | 躺               |
| 薪资来源 | 卷           | 工龄+职级+职务等 |
| 工作压力 | 卷           | 躺               |
| 晋升途径 | 卷           | 基本按时调薪调级 |

所以，企业和体制在人际关系上会存在很大的不同，这也决定了企业与体制在人际关系策略上的天壤之别。

在企业里，你可以不care 任何人，包括你的上司、老板。只要你有那个本钱。

但在体制内，哪怕你才高八斗，但不会做人，也很难混开，反而会遭人嫉恨。

同样，你要是平庸无能且自知，在企业里，你是不会有任何生存的空间，老板看你就像看乞丐，同事各种踩你，吐槽你，你也得受着。

但你在体制里，平庸无能反而是你的保护伞，没人会欺负一个老实人来显示自己，这样反而落了下成。并且，因为你的无能，对大家产生不了压力，也不会是潜在的竞争对手，反而会成为单位的“吉祥物”，每个人都对你很好，来展示自己的亲和。

再者，在企业你，你知道身边同事，说不定明天就走了，或者被开除。在他身上投入时间和精力来维系关系，纯属浪费资源。同样，别人也是这样看你，因此，给人感觉会缺少人情味，也没必要有人情味（都是打工的，能有什么社会资源）

而在体制内，你与身边同事在一起的时间，可能比与你老婆在一起的时间还长。不出意外，基本上都会有十几年，或者几十年的交情。这样，相互之间，不互帮互助，不脸面上友爱团结，这日子真的很难过下去。而且，你永远不知道，你现在叫小王的人，未来会不会成为王处、王厅或者王部委。

这样的对比，还有很多很多。

> 说句题外话，之前知乎上有个很“有意思”的问题：阿里P7和省厅公务员，选哪个好？
>
> 还在互联网打工的我们，犹豫下，会选阿里。但现在，我们会毫不犹豫的选择省厅公务员。
>
> 钱虽然重要，但并不稀缺。而很多稀缺的必需品，比如某些医疗服务、某些教育资源、某些重要信息。钱在这些东西面前，是拿不上台面、是一文不值，是无处可买的。而交换这些东西，大多需要人情。或者再进一步，是需要人情背后的东西。

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因此，体制内的人际关系，真心没有大家想象那样的不堪，基本上是一片祥和，富有人情味的。当然，这也于所处的位置有关系。

虽然也有勾心斗角、肮脏污秽、不耻言说的。但大体上，一定是看破不说破，心里妈卖批，嘴上笑嘻嘻。在企业里争的很多东西，在体制内，随着资历，该给的都会给到，不是你的，争红了脸也不会给你。毕竟体制还是一个讲阶层、讲情面、讲名声、讲面子的圈子。

而我们，其实从自己做起，抱着一颗诚心，不自欺、不欺人。踏实做事，不参与八卦，多听少说。就可以避免99%的麻烦。

无论身处何处，祸从口出患从口入是一定的。说到这个，我们往后的更新，可能也会更加“简洁”，有很多东西，我们初稿都写上了，最后还是删掉了，还是不能广而告之，公之于众，大白于天下。

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FILE: doc/nav/公考是什么.md
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# 公考是什么
狭义的讲，公考指：国家公务员考试。即省考和国考。

但我们更加希望，大家能把公考的含义扩张理解下，即：参公考试。包括但不限于：国考、省考、事业单位招考、教师招聘考试、军队文职招考等，一切进入**国家党政军事业**单位的考试。

更多内容请点击：
* [公考概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/8)
* [上岸整套流程概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/6)
* [公考相关100词](https://www.gongkaoshequ.com/thread/157)
* [机关事业单位概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/158)

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FILE: doc/nav/公考资源分享.md
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# 公考资源分享
**D2G 分享所有的资料，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于 24 小时内删除！**

**D2G 项目资料，为用户分享，如有侵权，请联系我们，我们将于 24 小时内删除！**

* [各培训机构课程资料](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E5%88%86%E4%BA%AB%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E6%9C%BA%E6%9E%84%E8%AF%BE%E7%A8%8B%E5%88%97%E8%A1%A8%EF%BC%88%E6%B5%8B%E8%AF%95%E9%98%B6%E6%AE%B5%EF%BC%89)

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FILE: doc/nav/工作内容.md
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# 工作内容

工作内容由岗位决定，不同岗位，工作内容大相径庭。这里提出一定的共性，供大家参考，后续会慢慢补充。

* 办公室：向上对接单位领导，单位内与各科室沟通联系，对下传达各种文件、收取各种数据资料。大部分时间，整理材料、写材料、找领导汇报、与其他科室沟通。简单讲，就是写、聊、看。
* 业务科室：履行单位相关职能，主要对外，做好业务工作。大部分时间，就是处理业务材料，办理相关业务。
* 综合科室：人事、财务、法规、信息、党委等。大部分时间就是处理与之业务相关的材料。

这里，处理材料具体指什么？

简单讲，大多情况就是，自己填表，整理别人填的表，向系统里面录入表中数据，这类的事情。

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FILE: doc/nav/工作环境.md
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# 工作环境
关于工作环境，我们会在后续的时候，补充上参考图片。

先适当描述下：

* 工作地点：根据你报考的单位决定
    * 乡镇基本上在镇上路边。
    * 县市基本上在繁华老城区，部分开辟新区规划的县市，可能会在新办公大楼或者市民中心、政务服务中心。
    * 省厅，基本上在老城区，或者新城区。
* 办公大楼：有的使用全新大楼，有的使用90年代的旧大楼。有的一栋楼里多个单位，有的一个单位几栋楼。
* 办公室：电视剧里办公室的样式。
    * 领导岗位，基本上单独一间房，大多配一张大办公桌，老板椅、沙发，茶几、椅子、文件柜。
    * 普通职工以及科室领导，基本上一个办公室三个人。配三个单人办工桌、椅子，沙发、茶几、文件柜。
* 办工桌上物品：大多台式电脑、打印机、文件夹、茶杯、各种文具。
* 办公环境：普遍比较安静、明亮、干净，标配空调、白炽灯、热水壶、净水器，可自行加配加湿器、空气净化器。
* 人员组成：各种身份都有，行政编、事业编、公益岗位、三支一扶等。年龄。就我们这边单位普遍情况，若一个单位10个人，60后4个，70后3个，80后2个，90后1个，差不多这个比例。


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FILE: doc/nav/怎么高效准备.md
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# 怎么高效准备

对于大多数人来讲，公考是是从0到1的系统工程。公考，考察的不仅是逻辑思维，还有其他综合素质，例如：写作、表达、沟通等。是需要一定的时间来准备整个备考过程。

因此，如何高效准备公考，少走弯路，充分利用时间，是出发前所必须知道的。（[公考是什么](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%85%AC%E8%80%83%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88.md）

首要的，我们觉得应该**端正态度**，如果下定决心要进入体制内，则不建议将公考作为退路来看待，不要有“打草搂兔子”的想法。如果只是想尝试下，看看这条路是否适合自己，建议在保证自己正常工作的前提下，尽量去学习以及参加考试。

> 需要注意：公考应该是**严肃的职业选择**，最好是在**深思熟虑**后，下定决心，去选择另一种完全不同的**生活方式和人生**。

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**高效准备的原则**

除了一开始端正态度外，在学习备考过程中，应始终抱有“慢”就是“快”的心态，将快慢的辩证关系穿插在整个备考当中。

简单来讲，就是**慢慢学，踏实做，不停刷，扎好马步，打好基础**。

其逻辑的支撑底层在于：

* 公考不是单一的选拔性考试，而是一个综合性的选拔过程，包括笔试、面试、体检、政审、考察等一系列环节。
* 公考考察的知识点繁多，但不复杂。不单是数理化政史地生。还包括综合素质的展现，思维理念的外显。
* 我们公考，只需要通过一次，就可以收获一生。而考试机会，每年至少3次，哪怕你现在30岁，你也有15次机会。

因此，对于公考，不要一直抱着只争朝夕的急迫感，这不是到点就要高考，对于大部分人来讲，时间应该是较充裕。

也不要将公考试做期末开始前的突击。也许你考试能力强，可以通过一两个月的集中学习，达到一定的分数。但这不意味着你过线了，就上岸了（公考不是通过性考试）。还有后续的面试、体检等等。

所以，我们建议扎实学习，把每一个知识点掌握彻底，时常回顾，类比联想，刷题实践。保证学有所得、学有所益。定能在未来某次考试中脱颖而出。

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但不可否认，备考过程中，有坑，也有捷径。

因为每个人的实际情况、学识基础、掌握的信息不一样，所以期间大部分坑的表现形式就是将时间花在查找、选择备考资源材料、纠结岗位选择、以及不知道怎么细节的安排自己学习、刷题进度。

从而导致，花了时间精力，却没有换回相应的分数。

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工欲善其事必先利其器，我们为大家准备如下资源材料：

* [资料分享列表](https://www.gongkaoshequ.com/cate/3_16_17_18_19_20/seq/0)
* [最新最全各机构培训课程资料](https://www.gongkaoshequ.com/cate/7_31_32/seq/0)
* [备考必备网站及应用](https://www.gongkaoshequ.com/thread/168)
* [上岸整套流程概述](https://www.gongkaoshequ.com/thread/6)
* [公考相关 100 词](https://www.gongkaoshequ.com/thread/157)
* [行测知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/169)
* [申论知识模块清单](https://www.gongkaoshequ.com/thread/171)

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FILE: doc/nav/晋升路径.md
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# 晋升路径
体制内的晋升路径与身份编制是息息相关的，不同身份的晋升方向，可以说是南辕北辙。

这里，我们主要讨论主要的两种编制身份：行政编、事业编

（后续慢慢补充）

## 行政编


## 事业编

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FILE: doc/nav/核心竞争力.md
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# 核心竞争力

关于核心竞争力，打算分两部分谈谈：**备考核心竞争力**和**体制内核心竞争力**

## 备考核心竞争力

备考的目的，应该是**为了上岸**。不然何必花时间精力，去学习行测申论这些带来不了直接收益的知识，刷刷算法题，跳槽加薪不香么。

因此，对于备考，想要上岸的朋友，建议具备如下方面：

* 坚韧：备考是一个从0到1的系统工程，对于大多数人，可能需要陪跑几次，才能有所得。再者，备考过程中，知识点繁多，涉及面广泛，还是需要一定的韧性，耐得住寂寞，撑着住挫折，磨得下考点。
* 健康：身体是革命的本钱，无论是为了高效的学习，还是为了通过体检，请保持一个健康的体魄
* 客观：在整个备考过程中，要时常客观的看待自己，不要妄自菲薄，更不可妄自尊大。再者，需要客观看待备考过程，有挫折困难是正常的，挫折困难深层看是件好事，它不仅提供进步的方向，也留出进步的空间。最后，请客观看待结果，也许你头悬梁、锥刺股几个月，依旧没有上岸。这并没有证明你不行，只是再提醒你，还有所欠缺。

> 行百里者半九十。你的竞争对手，从始至终，也许只有你自己

当然，上述只是行百里的开始，也就是基础。往后，面试、上岸、晋升都会对自身素质，提出不同的要求。

## 体制内核心竞争力

体制里面，本质上，个人是不存在核心竞争力一说。

为什么？因为体制内，某种程度上，是不需要竞争。

一是，体制内的工作，是组织安排的，虽说有竞争上岗，但是不存在竞争得岗

二是，竞争意味着对比，对比意味着优劣，是不利于表团结的，因此，体制并不推崇个体竞争

三是，在体制内，竞争并不能给个人带来直接利益，反而会带来一些负面的反馈    

但，的确存在工作顺心、仕途顺利、意气风发的人，那是什么所致的？

首先，必须承认，在体制内，你再看不起的人，背后一定有两把刷子，有安身立命，不为人所知的点。

那么，讨论核心竞争力，其实本质上讨论的是**做人做事的核心**，而不是竞争力。

对此，我们提出自己的看法，欢迎大家一起讨论。

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首要的，我们觉得应该是：**真诚**。对自己真诚、对他人真诚、对工作真诚。

对自己真诚，就是客观的认识自己，明白自己的优缺点，晓知自己的长短处。不要把模糊的自己，当做真实的自己去外显。若弄不明白，最好还是不该想的，不要去想。不该做的，千万别做。不该说的，祸从口出。不该看的，退避三舍。

对他人真诚，本质是对自己真诚的外显，内心的真诚，对外便泰然自若。说话做事，便不卑不亢，有一说一，有二说二，不遮不掩，不欺不骗，自然就会让别人感受到你真实的表达，也就省去不必要的筛选沟通的成本。

对工作真诚，体制内工作，其实是对人的工作，做人的工作。也就是他人真诚的结果

...（未完待续）

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FILE: doc/nav/薪资待遇.md
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## 薪资待遇

薪资福利分享主要来自线上、线下朋友真实分享，辅助以其他可信渠道。因为某些原因，有关数据信息，不公布具体数值，且仅供参考！
薪资待遇，不包括工会福利、岗位津贴、探亲假、年假、产假、病假以及其他各种名义的福利补贴（例如：出差、学习等）

注意：
* 每月到手：扣掉五险一金后，职务工资 + 级别工资 + 工作津贴 + 生活津贴的总和
* 双边公积金：单位以及个人缴纳的总和
* 年终奖：目标奖 + 综治奖 + 文明奖 + 档案奖 + 党建奖（注意，今年公务员工资改革湖北各地开始逐步落实，奖金将划分到每月，每月大致涨2500左右）
* 所有薪资福利待遇，只针对入职 1-3 年的新晋体制内人员。
* 事业编制相对于行政编制，年收入平均少 1 万元多。
* 3000 元左右：2700 元-3300 元之间
* 3000 元加：3000 元-3500 元之间
* 10 万左右：8 万至 12 万之间

### 列表

- [湖北公务员薪资参考](https://www.gongkaoshequ.com/thread/213)

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FILE: doc/nav/项目愿景.md
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## D2G初心

分享一份开源公务员考试的最佳实践指南，展示一部解构体制工作生活的接地气说明手册。

## D2G愿景

* **帮助他人**：开源就是分享，希望我们的分享能帮助到需要的人。
* **相互理解**：展示真实体制生活，减少偏见。
* **互帮互助**：接收正能量，将“分享”传递下去。

## 长期目标

* 2022年-2025年

  * 将D2G开源项目star 做到K以上的（1.3K）
  * 初步形成互帮互助、乐于交流、共同进步的分享氛围
  * 在社区的帮助下，每年至少有30个朋友顺利进入体制（已有3位朋友上岸）
  * 将项目交由开源社区长久维护
  * 能够在项目中找到绝对大部分的公考、体制工作的问题解答

## 相关链接

* [D2G 项目的初心以及真实目的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/3)
* [关于公考和 G2D 项目一些想说的](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%85%AC%E8%80%83%E5%92%8C%20G2D%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%80%E4%BA%9B%E6%83%B3%E8%AF%B4%E7%9A%84.md)
* [D2G项目的初心回顾、项目能解决大家什么痛点，提供什么价值](https://www.gongkaoshequ.com/thread/190)

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FILE: doc/question/为什么参加公考？进入体制内意义何在？.md
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> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 回答

这是一位 GitHub 上读者私下交流的问题。

他觉得：

> “体制内僵化、官僚化、办事效率低、工资低、人际关系复杂，虽然我在外面 996 不开心，但我找不到进入体制内的理由，也不知道参加公考的意义”

我们身边的确有一部分程序员朋友，对于体制内工作是有抵触心理的，觉得在混吃等死、尸位素餐，人生能一眼望到头。

回顾我们这群人公考上岸的心理路程，其实参加公考，进入体制内的意义很简单，就是为了**更好的生活**（朝九晚五、不加班、薪资待遇较好、社会地位高、易于搭建社会关系、未来有发展等等）。

首先，不争论体制内外的好处坏处，这种问题就好比“彼之砒霜，吾之蜜糖”，每个人有每个人的实际情况。就我们而言，参加公考一来是为了借此考入体制内，二来是为了家人的期望，回老家陪伴双亲，有更多的时间陪伴孩子，三来也是种职业的转型，觉得 CRUD 程序员未来发展有限，竞争激烈，无论是技术还是管理，都挺卷的，有害身心健康。

而体制内，最大的保障：“稳定”。随着年龄的增长，我们在做职业规划、未来选择的时候，稳定压倒一切的权重越来越大。**稳定意味着平庸，同样也意味着平均。**在体制内，大部分在编人员的薪资福利待遇一定是处于所在城市的中等偏上，少数处于入不敷出和绰绰有余，并且旱涝保收。

现阶段入不敷出的，大多都是刚进体制内，职级、职称、职务都处于基层，未来会稳步随着年龄的增长而处于大部分人的阶段。

现阶段绰绰有余的，大多都处于体制内中层及以上，未来肉眼可见的，收入不会减少。等退休，退休金也远远高于同等企业退休职工（具体不方便细说，懂的都懂）。

而那些绝大部分，在平凡岗位奉献一辈子的普通公务员（副科级及以下。严格讲，科级就算领导干部，在县城至少是某个单位的二把手，县城的中层骨干），在职时，工资处于中等偏上，退休时，退休金也有挺好的保障（实际看各地财政，但绝对比同等级企业退休福利待遇好，不说其他，就单位每年会去看离退老同志，那可不是单纯的看看聊聊天）。

因此，体制内的稳定也是**“兜底”你的人生，“兜底”你的家庭**。再者，当人的物质需求得到满足的时候，定会追求精神需求。也正因为“兜底”效应，会有充足的时间和试错的空间，来满足你的精神需求，无论是政治理想还是个人理想。

总结：

1. 参加公考本质就是职业转型
2. 进入体制内，目的就是实现更好的生活
3. 稳定以为平庸、也以为着评价，更是一种“兜底”

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FILE: doc/question/体制内的薪资待遇好吗？.md
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> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 回答

这是很多朋友问到的问题，也是大多数人关心的问题，这个问题实在不具有普适性，每个地方的差异巨大，同一地区的不同级别的单位有差异，同一单位不同级别的在编人员也有差异，同一级别不同工龄或者职称的在编人员也有差异。

但是可以肯定的告诉大家，**大多数在编人员的薪资待遇一定是当地生活水平的中等偏上，甚至上等偏中**。

但具体每个人的感受是不一样的，因此，我们规划做一个模块（测试上线，项目 wiki 里：各地薪资福利分享），就是收集公布各地值得可信的薪资待遇信息，放在项目里，作为大家备考选岗的参考。

总结：

1. 体制内的薪资待遇，随着工龄增长，相对应的能够保障家庭生活
2. 各地薪资待遇存在地域差
3. 项目会收集真实可信的薪资待遇信息供大家参考，敬请期待（求个 star）

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FILE: doc/question/公考真实的难度到底怎么样？.md
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> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 回答

可以肯定的告诉大家，公考的综合真实难度并不大。一一拆解：

* 行测：中学文科（常识）、中学语文（言语理解）、小学奥数（数量关系）、高中理科（逻辑推理）、初中数学（资料分析）
* 申论：高中语文（单一题、综合体）、高中作为（申论大作文）
* 面试：校招面试（考官更在乎的是个人综合素质：沟通交流、应变能力、知识内涵、仪表谈吐。而不是专业知识，也不会出策论之类让你指点江山）
* 体检：无先天性心脏病，传染病，重大器官缺陷等。简单判断，能熬得了 几年 996 的，养一养，都能过
* 政审：三代直系亲无重大刑事犯罪或犯罪内容与岗位无直接关联。简单判断，只要你家没人坐牢，一定能过
* 考察：单位派政工到你工作单位考察，无工作单位，到居住社区考察。简单判断，只要你不欺压乡里，删库跑路，一定能过
* 公示：这个除了你的仇人，基本没人关注，更别说举报你

因此，公考其实本质上就是基本素质的多方位考察，一个受过高等教育（报考起点大专学历），正常学习工作，家庭普通的普通人，都是有很大概率上岸的。

（就我们统计，做程序员的，满足上述条件的，有 95% 以上，极个别可能因为征信，出现点波折）

总结：

1. 公考对于大多数人的难度，基本在于坚持

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FILE: doc/question/大家偷偷的备考不好么？已经够卷了.md
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> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 回答

这个问题，是在掘金（链接）上一位朋友提出的：

> “别卷了好吗。。。自己偷偷考不好吗”

我们并不参加公考（吴凡或者未来其他项目参与人员但未上岸人员除外，而吴凡只是工具人（手动微笑.jpg）），我们发起这个项目的初心如上所述，是帮助“广大程序员、开发者更好的了解公考、更好的了解体制、更好的规划自己的职业生涯”。

而公考卷，不是程序员这个群体内部的卷，而是整个经济环境、就业环境导致各个群体（学生、待业人员、灵活工作人员、企业就业人员、体制内人员）的综合卷。我们作为新时代的“无产阶级”，更具有分享、开源、协作、出苦耐劳精神的群体，更应该抱团取暖、相互帮助，让更多对体制内有所想法的程序员们、开发者们，能快速、直接、高效了解公考、了解体制内的方方面面，这无论是对体制内还是体制外的我们，都有意想不到的好处。

总结：

1. 公考的卷在于各行各业、各种人群都可以参与
2. 全世界无产阶级团结起来

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FILE: doc/question/忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办.md
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# 忘记打准考证、准考证掉了、忘带了，怎么办
老实讲，这种情况我们没有遇见过，但有朋友未雨绸缪的问了下。

我们便咨询参加过省考以及事业单位招考 考务工作的同事，归纳总结后，给出如下建议：

* **忘打准考证？**就近找个打字复印店，登录相关网站，查看是否补打准考证。不要浪费时间咨询考务人员能不能打印准考证，一是他们也不知道能不能打印，二是他们只是考场考务工作人员，主要负责指引和维护秩序。若不能补打准考证，请带上身份证，找到考务人员，说明情况。
* **准考证掉了？忘带了？**一样，就近找个打字复印店，立马查看能不能补打一份。若不能，建议立马找到考务人员，说明情况。

说到这里，准考证忘打、忘带、掉了这类低级错误，实在是不应该犯的。所以，为了避免这类错误，建议大家：

* 检查仔细：考试当天，留足冗余时间，不要慌张出门，检查仔细，**身份证、文具、准考证**，都带齐后，再出门。
* 做好备份：准考证，建议打两份，一份放书包或者揣着，一份放文具袋里。然后手机里备份一份电子版

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FILE: doc/question/我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了.md
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> 整理：李萍
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> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 回答

这是我们可爱的小伙伴，“吴凡”提出来的，他从 19 年开始试水，到现在还未上岸，年年花在各种课程、资料、培训班上的钱不少，但效果也仅仅参加几次一日面试游。每次聚餐，都会说到这个心态问题，最近国考，更是没有合适的岗位，心态处在崩溃边缘。

其实，我们和他仔细分析了下，造成迟迟没有上岸的主要原因是：“你还有后路”。换言之就是精力不专一。日常除了备考外，他还有一些私单，还会被其他事牵扯精力。

而就我们实践来看，间接性的备考，效果会起伏不定。阶段性全心全意备考，反而会更有收获。一般来说，3 个月的时间，就足以从零开始，准备好行测、申领、专业知识等笔试方面内容。一个月的时间，足以从支支吾吾，不知所以开始，到对面试脱敏，并且能对绝对大部分问题说上 3、5 分钟。

总结：

1. 长时间没有上岸，建议自省自己的学习方式、学习效率
2. 决定参加公考，建议阶段性的准备，并不需要一年半载

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FILE: doc/上岸整套流程概述.md
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> 整理：李萍
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> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
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> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX
>

## 概述

本文主要讲解如果要参加公考，整个过程会经历哪些事情，分别是什么样，给你一个对公考的大致印象和心里准备。

* 备考前：
  * 梳理自己的客观情况：工作经历、性格、所学专业、家庭等。
  * 准备备考资料：报考材料、笔试资料、面试资料、政审材料。
* 选择岗位：乡镇、县市州、省直、部委。
* 网上、线下报名。
* 参加行测：常识、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。
* 参加申论：一般两小题、一公文、一大作文。
* 面试审核：审核报名材料。
* 参加面试：一般 是 7 考官，2 工作人员、2 纪委。15 分钟左右，3 道题左右。
* 参加体检：公务员录用体检通用标准。
* 准备政审：有无犯罪记录、直属亲属有无犯罪记录、是否是老赖。
* 单位考察：工作情况、工作能力、是否有重大违纪等。
* 拟录用：公示一周或 10 天。
* 录用通知：电话、短信通知，什么时候上班，带什么材料。
* 上班：恭喜你，上岸成功！

## 正文

### 公考一般流程

公考（国考、省考、事业单位招考、教师、军队文职等给予编制的考试）。一般都要经过如下过程：

1. **报名阶段**：招考单位报招录计划给人社局（厅、部）和组织部，由其批准后，按照招考计划，发布招考公告（具体请看：招考公告解读）（时间、要求、考试内容根据公考类别不同而不同，具体请看：国考、省考、事业单位招考、教师、军队文职的区别）。
2. **报名阶段**：考生根据招考公考，在指定时间范围内，网上或线下提交报名材料，选择报考岗位。等待招考单位审核，审核通过后，在指定时间范围内，打印准考证。
3. **备考阶段**：学习备考（一个漫长又短暂的过程）。
4. **笔试阶段**：按照准考证时间地点，准时参加考试。一般为：上午行测、下午申论。有专业科目考试，安排在第二天的上午下午。
5. **面试阶段**：在笔试一个月左右后，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布笔试成绩（只能查询自己或者下载有所有人成绩的 Excel 表格）。
6. **面试阶段**：成绩出一至两周，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加面试复审公告，要求在指定时间范围内，携带面试复审材料，到制定地点，参加面试复审。复审材料合格，取得面试资格。不合格，则取消资格。由末尾考生递补，参加面试复审。
7. **面试阶段**：复审结束一周左右，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加面试公告，要求在指定日期地点（一般设在学校），参加面试。根据考试类别不一样，组织面试略有不同。一般为上午 7 点开始，下午 13 点开始，会当场收到你的面试成绩（具体请看：面试问题手册）。
8. **面试阶段**：面试结束后一周左右，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加公考成绩公告，会有你的笔试成绩、面试成绩以及总成绩，并降序排名（如果后续流程没有问题，基本上你就知道自己是否能上岸）。
9. **体检阶段**：成绩公布一周左右，会在报名的网站或者招考单位指定网站，公布参加体检考察名单公告，告知时间到指定医院参加体检（具体请看：体检问题手册）。
10. **政审、考察阶段**：体检原则上是与政审、考察同时进行的。但各地按照工作安排，大多会有先后顺序。体检结束，单位人事部门会通知你，准备相关材料，并于指定时间实地到你工作单位考察。（具体请看：政审问题手册、考察问题手册）
11. **拟录用阶段**：上述各种流程走完后，招录单位会在报名的网站或者招考单位指定网站，公示拟录用名单。
12. **录用通知**：公示期间没有异议，则会在公示结束后，电话、邮件、邮寄等方式通知你，何时何地去报到。
13. **上班阶段**：恭喜你，顺利上岸！

## 总结

上岸道路毫无疑问是漫长而艰辛的，多少人求而不得。但只需要一次，我们只需要考好一次，从此就可早九晚五。

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FILE: doc/体制内工作需要跪舔领导么？.md
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> 本篇文章主要回答在体制内工作，是否会存在PUA或者像电视剧中，搞办公室政治，搞站队？是否需要委屈自己，跪舔领导等等

体制内外都流传着一句话：无欲则刚。所以，很明确的说，在体制内工作，完全不需要跪舔领导，也没有什么办公室政治，更不需要委屈自己。

为什么？

很简单，你若在体制内，你是党和组织的工作人员或者领导干部，不是某个人、某个团体的家臣、下人或者奴隶。而且，现在的体制政治生态，不是电视剧里面，那样组织混乱、领导一言堂、贪污腐化一窝污水。

你与领导之间本质上仅仅是岗位、职责不同而已。

你的领导只能指导你的工作，而不能插手你的工作或者调动你的岗位。所有的人事调动都需要党组会讨论通过，并报备上级部门审批。

你的薪资由你的职务职级决定，而不是领导说你拿多少，你就拿多少。

你的奖金绩效由单位年度考核决定，而不是领导给你打分，决定你拿多少。若要扣你的奖金绩效，必须党组会上讨论通过，若没有违法乱纪，根本没可能上会讨论。

你的晋升晋级，基本按时走流程，是否成功，看自身工作、群众基础、是否有空位、以及组织部和上级人事部门的考察结果。领导没有一票否决权，他只有建议权。

你的去留，领导绝对是决定不了的。哪怕你想自己辞职，也需要走一系列流程，各级负责人都需要找你谈话，给你时间再考虑考虑。

总之，在体制内，你拿到的钱，你职务职级的晋升，你的去留，不能说和领导没有关系，但是领导也没那么大的权利决定。体制内的人权和财权的大变动，都是需要党组会讨论通过的。当然，你可以觉得领导可以把控班子成员，影响集体决策。对于这种想法，只能说幼稚。集体决策不是免死金牌，每一个人都是需要为他的那一票担责的。换你，你愿意拿自己的前途去同流合污么？

反而，领导每年的考核、他的奖金、他的晋升都需要你的参与，需要在不记名投票上，投出对他肯定的一票。如果里面有不同的声音，上级部门和相关部门，会进一步查明缘由，自然会对领导的任用上做出考虑。

所以，你需要跪舔领导么？只要你愿意，你可以和领导没有任何关系，甚至可以把他当做透明人看待，如果领导有做的你不满意的地方，你有想法。你甚至可以大大方方的提出来。如果领导那点做错了，给单位或者个人造成损失，你完全可以站出来拍桌子，质疑他的领导水平。这种例子，在体制内多如牛毛。

---

那么，会有人搞办公室政治，搞站队么？

希望大家不要受电视剧和周围朋友吐槽的影响，觉得体制内处处都是政治，处处都需要站队，说错一句话，惹得领导不高兴，就要被边缘化。这在现实中是不可能存在的，真实体制内，讲政治，只能是：树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。搞站队，只能站在党和人民这边。

任何违背上述要求的，请看看这几年打的老虎、拍的苍蝇。

所以，请有志于进入体制内的朋友，千万不要有端起碗吃饭，放下碗骂niang的想法，你可以有自己的意志和想法，但一旦身为党和国家的工作人员或者领导干部，就应该自觉维护党的权威、自觉为国家的繁荣昌盛贡献出自己的一份力。

---

是否会存在PUA？

不可否认，体制内也存在PUA。但体制内的PUA和体制外的截然不同，体制内的PUA某种程度上，是奔着双赢去的，而体制外，则是零和博弈。

为什么说体制内的PUA是奔着双赢？因为体制内的氛围教化下，是不会有蠢人生存的空间。人一旦明白自己的钱途、前途和某个人没有必然关系，那还有什么动力去依附某个人。

对于小领导来说，自己并不能给舔狗带来很实际、很长远的利益。对于大领导来讲，玩这种拉帮结派的游戏是非常危险的。那么，真是拎不清，硬去添，要么自取其辱，要么添得一口骚。

因此，体制内的PUA，是需要给被PUA人来带实际利益和精神激励的。表现形式是领导干部，激励大家为单位、为人民去干事创业，激发大家的奉献精神，让大家在工作中有获得感、有幸福感，得到应得的奖励，收获应得的果实。这对个人和领导来说，就是双赢。

同样，体制外的PUA就截然不同，这点大家可以对比感受。

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FILE: doc/体制内情况概述.md
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# 体制内情况概述

体制内情况概述，主要讲解如下几个方面：

* [工作环境](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83.md)
* [工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md)
* [人际关系](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%85%B3%E7%B3%BB.md)

其余想要了解的，请[联系我们](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)咨询或者在issues 中提问

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FILE: doc/体制内是否能够做副业.md
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# 体制内是否能够做副业

> 整理：兴邦
>
> 作者：任傅躬
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者

首先是结论：**体制内是可以做副业的，但有限制。**

* 创作类：写书、论文、发稿、自媒体
* 发明类：专利、发明创造
* 投资类：股票、基金、期货
* 技能类：写代码、写字画画、设计、法律、会计、讲课、考证
* 与本职工作无关的兼职：网约车、代驾、外卖、跑腿

绝对不能涉及的：

* 商业类：注册公司、入股、经营、到企业兼职
* 影响力类：利用自己职务的影响力，参与到参与到任何的生产、经营、投资

副业的类别很多，并且与编制、岗位、职务息息相关，往后有空，再详细的说清楚，但体制内副业只需把握一条原则，便可以搞副业：

* 不能影响本职工作，更不能利用工作便利、职务影响力、体制关系等来牟利

但这里需要着重注意一点：

* 自媒体，不能涉及与本职工作相关，更不能接受服务对象的打赏、红包等

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回到D2G两个月断更的事情这件，我们当时担心的主要是这个捐赠问题，这个牟利的边界不好界定。

截止到本文更新，我们并没有使用捐赠的一分一厘，也没有将捐赠用在与本项目无关事项上，更没有将捐赠揣进个人荷包。

但我们向相关部门报备的时候，也被建议，不要接受捐赠。

后来我们讨论思考了一下：

* 没有捐赠，我们在购买资料上会有所不便（没法分享最新最全的培训资料给添加微信的朋友），没法对作出特殊贡献的参与者给予激励（不是发钱，我们初步想法是对重大贡献者，给予奖牌、奖状、证书等名誉形式的激励，这需要花钱）
* 捐赠也是一种对我们的肯定，更是对我们的鞭策，让我们不能随便烂尾，遇事即散。这也是我们前段时间虽然遇到难以想象的困难，但也在积极的与有关部门沟通，与核心人员商讨，希望能够把这个项目坚持下来，回馈捐赠的朋友，帮助更多的人。

因此，经历过这件事，我们会对捐赠更加谨慎小心。我们在一直思考和探索，怎么将捐赠资金从项目中独立出来，交由第三方收取和使用，并供每个捐赠的朋友监督、审计，同时也让我们避免一些不必要的麻烦。所以希望对此有好的想法意见的，请告知我们。

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FILE: doc/体制对普通女孩是真的不错.md
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由于之前停更的原因，我们不能把全部访谈内容放上来，只能归纳汇总，摘取一些内容，敬请谅解。

> 本内容，来源于李萍、韩梅梅等的周末美食访谈。

体制对于普通女孩子是不错的归宿——李萍

在体制内，我才真正感受到工作应由的样子——韩梅梅

考进体制内后，男朋友家竟然急了——XXX

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## 怎么决定进体制

李萍：受不了互联网公司的加班、内卷和裁员压力

韩梅梅：和李萍一样，觉得在公司没有保障，看多了身边人离职的、被裁的

XXX：我是爸妈逼我回去考的，觉得女孩子一个人在外面，不太好

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## 进体制与企业有什么区别

李萍：那区别大了，工作内容、工作强度、工作环境都不一样。不过我觉得最主要的区别，可能在于，工作有归属感。~~~，详细说就是，~~~就是做的有收获，能从工作中收获到成就感，比方说：~~~。然后就是会觉得你的工作是属于你的，有种，嗯，怎么说，获得感，说着说俗气点，能有quan li的幻觉~~~

韩梅梅：是的区别很大，除了工作上有区别。感觉生活上也有不小的变化，比如说，更能享受业余生活。之前下班回家，基本上也在回复公司群里的消息，也会在电脑上处理工作，周末更不用说，时不时还要加班，出去玩也会翻翻手机，看有没有消息。现在，工作日快下班，就能进入休息状态，瞬间一身轻松，下班回家都会有种喜悦的感觉。周末，脑子里就没想过工作，也不用焦虑未来。和你们聚聚餐，打打麻将，XXX（公园）遛下狗，很自在舒服的。

XXX：哈哈哈，的确哦，我这边就是男朋友家急了，你们不知道，没进YYY（某单位）的时候，ZZ（她男朋友，未婚夫，已经领证）他家感觉像无所谓样，就YY偶尔提了一嘴咱们时候结婚呀，也没看到什么实际行动。后来，我考YYY，综合成绩一出来，他就和我说咱们规划下未来吧（捂嘴笑）。

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## 那你们的工作内容是什么样

李萍：~~~

韩梅梅：~~~

XXX：~~~

（大致都差不多，可以去看：体制内[工作内容](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/nav/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%86%85%E5%AE%B9.md)）

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## 怎么备考的

李萍：看培训机构视频、刷题

韩梅梅：差不多，不过我不太喜欢刷题，就把近几年的整体反反复复的做了几遍

XXX：我是运气好，真没怎么准备，爸妈说回来试下，然后我就马马虎虎跟着上课学咯。本来进面我是第二，谁知道第一弃考了，所以，还是运气好、运气好

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## 那你们对想要进体制内的女程序员有什么建议

李萍：如果你想相夫教子，过安稳幸福的小日子，真心建议你考入体制内。在公司的时候，和结婚生子了的同事八卦婚后生活，大多都在抱怨和埋怨。无非就是生孩子，产假不够，有经济压力。生完孩子，再出来工作，发现有点更不上。有孩子后，工作也不放心，尤其是孩子生病，基本都是妈带去看医生，孩子爸大多以养家为由，啥都不管，家务不管，孩子不管，买菜做饭都不管。所以，体制对于普通女孩子来讲，是一个不错的归宿。

韩梅梅：我觉得也没啥建议，体制其实也就那回事儿，有好有坏吧，如果你是喜欢激情、有变化的生活，体制可能不合适，蛮枯燥的。而且，体制里面的方方面面，还是看个人，有的人还是蛮难习惯里面的一些事情。所以，你想进来，还是要多思考下，多问问。

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## 总结

这次访谈，也不是一次，而是多次聚餐吃饭汇总而成，本来有十几个问题，但涉及到个人工作、家庭和生活，由于之前的事情，于是不便分享。敬请谅解。

我们在聊天的时候发现，女孩子进体制的收益是比男孩子高了许多，主要体现在如下几个方面：

* 工作强度小很多，身心会健康许多，不会焦虑，也没多大的工作压力
* 可以较好的兼顾家庭和生活，产假、哺乳假、三八妇女节等都能修满，日常请假也是打个招呼就可以，而且还有工会与妇联，时不时送温暖
* 体制内的女人，普遍嫁的都是公、师、医。很少会嫁给无业游民或者工作不稳定的，有这种情况，也是因为男方家里的确有钱，而且嫁过去后，家庭地位也不会太低

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FILE: doc/体检的最佳实践、注意事项.md
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体检是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行考察。一般没有重大疾病，或者做过重大手术，基本上都是可以合格的。

体检一般统一组织，到指定医院参加体检。体检结果医院会直接交由招考单位知晓。由招考单位告知考生体检结果。一般，没有问题，则直接通知你准备政审和考察的材料。

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公务员录用体检通用标准（试行）

人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条 恶性肿瘤，不合格。

第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

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**注意事项**

* 体检前，一定要规律的作息生活，不要喝酒抽烟，尤其是不要熬夜。避免身体各项指数出现异常
* 切勿受伤，例如骨折
* 切勿感冒生病
* 孕妇体检，需要提前报备招考单位，组织合适的体检项目
* 若因身体原因，无法参加体检，可以向招考单位提出申请，延期体检
* 若对体检结果有异议，可以向招考单位提出申请，重做体检

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FILE: doc/体能的最佳手册（针对公安等需要体侧岗位）、注意事项.md
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体能测试一般针对于报考公安类岗位的考生，在面试面试过后，统一组织考测。主要有如下科目：

男子组：

* 1000米：合格成绩小于4分25秒，一次机会
* 纵跳摸高：垂直起跳，合格成绩摸高高于265厘米，三次机会，一次合格即可
* 10乘4 往返跑：合格成绩低于13秒1，两次机会，一次合格即可

女子组：

* 800米：合格成绩小于4分20秒，一次机会
* 纵跳摸高：垂直起跳，合格成绩摸高高于230厘米，三次机会，一次合格即可
* 10乘4 往返跑：合格成绩低于14秒1，两次机会，一次合格即可

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**体测流程：**

1. 会通知在指定时间前，到指定考场
2. 统一查验身份入场
3. 会有公安民警，组织大家站队、点到、分组
4. 分组后，集体带到指定区域休息备考
5. 一组组轮流参加指定项目考试，顺序为：纵跳摸高、10乘4、1000米或800米
6. 每项考试结束后，会签字确认成绩

**注意事项**：

体测任何一项不通过，即为淘汰。

因此对于平时不运动的朋友，是一大考验。尤其是1000米或者800米，会淘汰一部分人。建议，如果需要参加体测，在面试前就应该准备。因为，体测对象为是进入面试的人员。

再者，在考场上，注意：

* 休息好，没到你上场不要乱动，闭目养神
* 每项测试前，请做好热身运动，让自己兴奋起来
* 可以补充适当的运动功能饮料，但万不可喝多
* 遇到天气不好，大太阳或者下雨，安全更加重要。滑到、摔伤、拉伤导致体测成绩不合格的例子屡屡皆是
* 往返跑，注意跑时间，不要急躁，拿稳往返点的标的物品，千万不要拿落
* 纵跳摸高，会脱鞋，切记不要扭伤脚踝
* 1000米，跟着大部队跑，不要挤踏

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FILE: doc/公务员工资福利待遇组成.md
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> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

> 主要针对科级及一下公务员级别。供准备公考以及刚进体制内朋友参考

## 概述

公务员或者体制在编人员，工资福利待遇大多由如下几部分组成：

* 工资、工作补贴、生活补贴
* 各类津贴
* 福利
* 奖金
* 公积金
* 职业年金
* 社保、医保
* 各类休假

## **工资**、工作补贴、生活补贴

公务员的基本工资，主要由职务工资 + 级别工资 + 工作津贴 + 生活津贴组成。

其中：

* 职务工资： 与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高。
* 级别工资： 与职务和工龄挂钩，按照对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高。

一般情况，级别工资二年调一档，五年调一级，通俗说就是二年一小涨，五年一大涨。

* 工作津贴：岗位津贴、电话费、交通费补贴等组成
* 生活津贴：房补、物业费补贴、水电费补贴、取暖费补贴等组成

工作补贴和生活补贴，占工资的小头，也与职级挂钩，职级越高，津贴则越高。

## **各类津贴**

* 下乡补贴： 对在乡镇、偏远、边远、郊外、野外工作的公职人员发放。
* 其他津补贴： 信访津贴、保密津贴、考勤津贴和生产奖等等。
* 出差补助： 出差和培训给予的补助，大多包括伙食补助、住宿费、交通补助等。
* 执勤津贴 ：公检法等单位有此津贴。
* 加班津贴 ：公检法等单位有此津贴。

## **福利**

* 四大节： 以工会的名义，一般发放购物卡或者米面粮油。
* 降温费： 每年 6 至 9 月，共四个月随工资发放。
* 生日蛋糕卡： 每人每年生日当月收到，一般为不超过 300 元的购物卡。

以上福利标准不分职级和工龄，人人标准一样。

## **奖金**

* 考核奖：对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性工资，一般为职务工资和级别工资之和
* 综治奖： 一般情况下是两个月的工资。
* 精神文明奖： 省级精神文明奖为两个月工资收入，评到全国文明单位的，可以发两个半月工资收入。
* 节能奖： 一般为一个月工资性收入。
* 绩效奖： 目标考评管理奖，分三个档次，一类是三个月工资性收入，二类是两个半月工资性收入，三类是两个月工资性收入。

> 今年流传各类奖金将停发，江西还出现追缴上年度奖金的新闻。
>
> 在此，我们咨询了周边朋友以及相关部门的负责人，各地执行标准不一样，但我们目前的状态只是暂停停发，清查各单位违规、没有依据、为经过上级批准随意发放奖金的情况。并没有出台正常五奖不发放的文件，而且我们五奖的发放是有文件可依的。

## **公积金**

一般按照年收入的总和除以 12 个月，所得每月收入为基础缴纳公积金。但对于计算后，不够缴纳门槛的，采取兜底缴纳。缴费标准为月工资的 12%。

## 职业年金

职业年金的缴纳基数如上，缴纳标准为工资的 4%。

## **社保**、医保

一般按照年收入的总和除以 12 个月，所得每月收入为基础缴纳社保，缴费标准为工资的 8%。

缴纳基数如上，缴费标准为工资的 2%，加上单位为你缴纳的部分，一年医保卡里可用资金大约为 3000 元，可用于门诊和买药。

## 各类休假

* 探亲假：

  * 已婚，未与配偶生活在一起，且节假日无法团聚，每年 30 天；
  * 未婚，且不与父母生活在一起，每年 20 天。
  * 已婚，且不与父母生活在一起，每四年 20 天；
* 年假：根据工龄计算，一般为：

  * 10 年 > 工龄 > 1 年：年假 5 天
  * 20 年 > 工龄 > 10 年：10 天
  * 工龄 > 20 年：15 天
* 产假

  * 根据最新文件安排，但一般为**产假 98 天，加上生育奖励假 30 天**，共 128 天（今年有个 26 岁同事，修了 158 天，加上产前检查、产后哺乳一年多没怎么上班）
  * 期间可申请产前检查假、哺乳假、保胎假，单位 100% 同意，且不会扣任何绩效工资
  * 男性有陪产假，一般为一个月
* 病假

  * 只能说随意请，只要一年累计不超过 2 个月

上述所有的休假，都为带薪，**不存在扣减任何工资、福利、待遇、津贴**的情况，且不存在任何休假完恢复上班，岗位、职务、级别的向下变动。

其中，病假有特例除外，例如病假超过 2 个月，报备单位，单位根据实际情况扣减部分津贴、补贴。但实际操作，**以人为本**。

> 具体大致收入，请参考[各地薪资福利分享](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E5%90%84%E5%9C%B0%E8%96%AA%E8%B5%84%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%BE%85%E9%81%87%E5%88%86%E4%BA%AB%EF%BC%88%E6%B5%8B%E8%AF%95%EF%BC%89)

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FILE: doc/公考概述、思想建设以及物质准备.md
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# 公考概述、思想建设以及物质准备

公考对于刚开始接触，想进体制内的程序员们来讲，应该是一个从0到1的系统工程。

因为，学习备考的整个过程，与我们平时接触的大学教育、日常工作、生活娱乐，是有一定的区别的。

其考察目的是在于选拔国家公务人员。其考察标准在于笔试成绩+面试成绩，综合后择优录取。其考察流程，除了笔试、面试外，还有体检、政审、考察、公示等流程。可以说，整套流程能够顺利的走下来，就是一件不太容易的事情。（能通过考试进入体制内的，大多都是智商在线，情商正常，身体健康，身世清白，为人和善，所以非常建议大家，在社会中打拼，尽量找体制内的对象，因为国家已经帮你们严格把过关了）

从上述就可知，公考整个流程是漫长而又繁琐的，大多数省份招录公务员，至少需要3个月的时间，才能入职上班（按照省考联考算，3月笔试、4月面试、5月体检、6月考察公示，7月前上班）。

那么回到思想建设，需要大家有如下准备：

* 公考**不是工作跳槽**。以往工作经验可能用处不大，LeetCode刷了多少题是一点用没有，做过什么项目完全不重要。
* 公考**不是桃花源**。工作不顺利，工作不舒心，想要通过公考立马嗨起来，等辞职后，备考学习，你可能会大失所望。
* 公考**也不是万能药**。现在这个时代，与祖辈、父辈那时候完全不同，一人招公，全家起飞的日子一去不复返了。成为公务员，就能走上人生巅峰，赢取白富美，这样的好事，只能轮到你的子孙。当然，前提是你得一直在体制内工作，且有一定的机遇。

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因此，我们觉得大家对于公考应该抱有如下态度：

**公考应该是一次职业转型或者人生规划的转型**。

以前给老板打工，做干电池，消耗自己青春与生命力，帮助他们买豪车豪宅。直到你肝不动了，住进ICU，没等到老婆下班照料你，却等来了公司HR电话通知你安心养病，不方便办离职手续，可以远程办理。懵逼的挂断电话，虽然是意料之中，但无意中看到手机中每月1万多的按揭缴款通知，突然想说点啥，张口只冒出一句，cao（以前同事的亲身经历）。

转变为，用自己所学，尽自己所能，每天早九晚五，默默的奉献自己的青春，帮助广大群众。工资虽然不高，但是单位包早中饭、有各种补贴。每逢节假日，还有工会福利，米油卡。虽然也会加班，但定会有水果、零食，宵夜准备。碰到生病，你说明天来上班，领导会苦口婆心劝：“多休息几天，工作就别操心了”。真要住院了，单位会派人过来看望，留下各种水果补品。单位群里领导还会发“某某同志，轻伤不下火线，我们要向他学习”，下面一堆大拇指表情。虽然觉得有些扯淡，但这蛋扯的并不难受。

最为重要的，体制是可以跟你的人生兜底，让你的基本生活后顾无忧。讲个身边真实案例。

> 刚进去，一次发工资，偶然看到工资表上有个人，从来没有见过，年纪也不大，40出头。
>
> 后聚餐，闲聊才知道，那个人也是在编人员，快十年前，一次因公出差，出了严重的车祸，自此腿脚不方便。便一直居家工作，工资福利待遇一分没少，年年领导米带油上门慰问，单位出还面，帮助解决他女儿的上初中的问题。

虽然从长辈那边听说过单位出钱看病，出钱送去读大学的事情。但真实发生在身边，还是有点震撼。

后来兄弟单位走动多了，大多数单位都会有因病、因意外、因各种原因，组织给兜底的例子。也就见怪不怪，习以为然。

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再者，**公考应该是一件严肃、有规划、能扎实推进的事情，是求进步，而不是找退路**。

虽然，D2G项目核心参与者，进体制的初衷，大多都是为了“躲”进来。但进来后，回顾企业工作、回顾裸辞备考、回顾上岸路途中的酸甜苦辣，再结合体制里接触的方方面面。发现，整个经历，本质上是，也应该是，**求进步**的过程。

若一开始，抱定找退路的心态，去面对上岸过程中的“八八九十一难”，结果往往并不如人意，可能会朝三暮四，知难而退，浅尝而止。

如此浪费了时间、消耗了金钱，还真不如选条路走到黑。要么给老板卖命，乞留一些剩余价值，跪着大赚钱。要么服务人民，赢得群众的尊敬，站着赚小钱。

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最后，也是最重要的，**要相信上岸是每个普通人都能做到的事情**。

这点我们深有感会，第一个上岸的李萍，可以说无知者无畏的典型吧。

当她提出，想要试下，我们都不看好，毕竟笔试、面试、体检、政审、考察、公示一整套繁琐的流程，摆在面前。

我们连大厂的二面都过不了，在简历那一关都大概率都要被刷的普通人，面对这套标准化、严肃、复杂的流程与关卡，心中只有敬畏，连侥幸都不敢有。

但，李萍，我们当中公认的能力低下（技术能力真的不高，ctrl C+V 专家）、情商一般（谁让她不爽，怼，曾经在公司项目群里，带娘字骂领导）、脾气火爆（聚餐那个手，要么夹筷子，要么夹张华耳朵子，能跳三丈高一脚把张华踹个狗吃屎）的普通人。（李萍：哪有！那时候工作压力实在太大，勾出火气来，怎么收的住）

她却给我们打开了一扇全新世界的窗：**上岸并不是优中选优，也不是精英游戏，更不是天赋大比拼。**（不可否认，她有很多美丽的品质）

> 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。——中华人民共和国宪法第一条

是的，我们国家是**工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家**，程序员并不是资产阶级，更不是剥削阶级。普通大众，也不是资产阶级，也不会是剥削阶级。

我们相信每个普通人，普通公民。在**人民民主专政的社会主义国家**，都是可以通过自身努力，直接和间接的参与到国家治理当中。直接参与也就是成为公务员或者体制内其他性质职工。

因而，从法理角度上，人民民主专政就已经决定，**人人都能进入体制**。

从考试内容上，也没有必须砸钱或者找关系买的知识。

从面试形式上，也没有性别、外表、谈吐的歧视。

从体检上来看，筛掉的人都是患有不能胜任基础工作的重大疾病，总不能让你为人民服务从而丧命吧。

从政审上看，只要不反党反人民、不违法乱纪。都是可以通过的，而这也是做人的底线。

从考察上看，也不会在意是穷、是富、是美、是丑、是住在大城市，还是小乡村。

上述标准，每一轮的筛选，都不是为了筛掉普通人。可以这么说，公考，国之根本。选拔的、看中的，一定是从人民中来，到人民中去，的那些普通人。

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**物质准备**

兵马未动粮草先行，准备公考，我们建议前期做好如下准备：

* 物质准备：请在上岸前，认真严肃的评估，积蓄以及时间，是否能够支撑自己学习备考，能支持多久？
* 文具，备考资料准备：基本的笔墨纸砚。学习资料，视频课程，尽量准备好。这些好比技术框架，前期工作做好了，后续就只需关注业务实现，也就是掌握知识点。
* 学习环境：尽量在一个安静、舒适的学习环境下学习，没有条件的，尽量去图书馆学习，如果还不行，请去猫咖或者咖啡馆。不要窝在宿舍或者自己的单间里面，时间长了，有可能抑郁。

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FILE: doc/关于公考和 G2D项目一些想说的.md
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> 整理：李萍
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> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：子川（指出文中笔误）
>

## 概述

![5aef442b66e4651bf6e0a8a24513541.jpg](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/blob/main/doc/img/5aef442b66e4651bf6e0a8a24513541-20211115154749-9u2shjb.jpg)

21年11月13日，我们去郊区游玩，在柑橘园中手采柑橘的时候，激烈的讨论了下自项目开工一来，各种渠道收到的鼓励、疑问和质疑。我们作了如下阶段性的汇总。

* 我们发起这个项目的初心
* 为什么参加公考？进入体制内意义何在？
* 体制内的薪资待遇好吗？
* 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了
* 公考真实的难度到底怎么样？
* 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了

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## 我们发起这个项目的初心

在项目的 README 中，我们最初喊出的口号是：帮助程序员参加公考入门到实践。

经过一段时间的思考、讨论、争辩：

* 我们不想做一份教大家行测、申论知识点的指南，因为培训机构做的比我们更好更高效。
* 我们也不想做一本讲述我们几个人的上岸经历文集，因为每个人的情况不一样，个人经历不具有普适性，更不用说可操作性。
* 我们绝对不想做一个没有意义的开源项目，浪费大家的时间，传递错误的观念。

而我们在与各种朋友聊天、谈心中发现：

* 大多数人最为关注的**不是行测、申论、面试的知识点怎么学习、怎么考试**；
* 大多数人常感困惑的是**怎么高效备考、乡镇要不要去、事业编与行政编怎么选**；
* 大多数人持有的偏见是**体制内混吃等死、一眼看到头、官僚主义、形式主义**；

因此，我们想要做的是：

* **开源备考过程中，培训机构不教、也没法教（培训机构老师大多未进过体制），纯靠自己亲身经历的，备考、面试、体检、政审、考察、公示等全流程的心得体验、经验教训、事后思考**。通过聊天、谈心、交流、沟通，尽可能的收集不同人的经历（备考、已经上岸、上岸多年），剥丝抽茧，归纳总结出具有普适性和可操作性的部分；而我们相信，**公考作为选拔性的考试，一定会有内在固定的评判标准，那些内在的标准也应该是具有普适性和可操作性的。**
* **解构体制内的工作与生活。**这点我们感触颇深，没有进体制内前，对体制内的工作与生活，似懂非懂，雾里看花。现在身处其中，我们仍然一知半解、爬坡过坎。但一些偏见，现在看来实属有些先入为主、误人子弟。我们并不想转变大众的态度，但对 D2G 项目感兴趣的人，给予 star 信任的人，我们应有一份责任，将真实的**体制工作、管理制度、组织结构、政策文件、资讯信息、日常生活**分享给大家，让大家做出自有的判断与思考。

那么，总结起来，发起项目的初心用一句话来概括就是：

> 一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册
>

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## 为什么参加公考？进入体制内意义何在？

这是一位 GitHub 上读者私下交流的问题。

他觉得：

> “体制内僵化、官僚化、办事效率低、工资低、人际关系复杂，虽然我在外面 996 不开心，但我找不到进入体制内的理由，也不知道参加公考的意义”
>

我们身边的确有一部分程序员朋友，对于体制内工作是有抵触心理的，觉得在混吃等死、尸位素餐，人生能一眼望到头。

回顾我们这群人公考上岸的心理路程，其实参加公考，进入体制内的意义很简单，就是为了**更好的生活**（朝九晚五、不加班、薪资待遇较好、社会地位高、易于搭建社会关系、未来有发展等等）。

首先，不争论体制内外的好处坏处，这种问题就好比“彼之砒霜，吾之蜜糖”，每个人有每个人的实际情况。就我们而言，参加公考一来是为了借此考入体制内，二来是为了家人的期望，回老家陪伴双亲，有更多的时间陪伴孩子，三来也是种职业的转型，觉得 CRUD 程序员未来发展有限，竞争激烈，无论是技术还是管理，都挺卷的，有害身心健康。

而体制内，最大的保障：“稳定”。随着年龄的增长，我们在做职业规划、未来选择的时候，稳定压倒一切的权重越来越大。**稳定意味着平庸，同样也意味着平均。**在体制内，大部分在编人员的薪资福利待遇一定是处于所在城市的中等偏上，少数处于入不敷出和绰绰有余，并且旱涝保收。

现阶段入不敷出的，大多都是刚进体制内，职级、职称、职务都处于基层，未来会稳步随着年龄的增长而处于大部分人的阶段。

现阶段绰绰有余的，大多都处于体制内中层及以上，未来肉眼可见的，收入不会减少。等退休，退休金也远远高于同等企业退休职工（具体不方便细说，懂的都懂）。

而那些绝大部分，在平凡岗位奉献一辈子的普通公务员（副科级及以下。严格讲，科级就算领导干部，在县城至少是某个单位的二把手，县城的中层骨干），在职时，工资处于中等偏上，退休时，退休金也有挺好的保障（实际看各地财政，但绝对比同等级企业退休福利待遇好，不说其他，就单位每年会去看离退老同志，那可不是单纯的看看聊聊天）。

因此，体制内的稳定也是**“兜底”你的人生，“兜底”你的家庭**。再者，当人的物质需求得到满足的时候，定会追求精神需求。也正因为“兜底”效应，会有充足的时间和试错的空间，来满足你的精神需求，无论是政治理想还是个人理想。

总结：

1. 参加公考本质就是职业转型
2. 进入体制内，目的就是实现更好的生活
3. 稳定以为平庸、也以为着评价，更是一种“兜底”

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## 体制内的薪资待遇好吗？

这是很多朋友问到的问题，也是大多数人关心的问题，这个问题实在不具有普适性，每个地方的差异巨大，同一地区的不同级别的单位有差异，同一单位不同级别的在编人员也有差异，同一级别不同工龄或者职称的在编人员也有差异。

但是可以肯定的告诉大家，**大多数在编人员的薪资待遇一定是当地生活水平的中等偏上，甚至上等偏中**。

但具体每个人的感受是不一样的，因此，我们规划做一个模块，就是收集公布各地值得可信的薪资待遇信息，放在项目里，作为大家备考选岗的参考。

总结：

1. 体制内的薪资待遇，随着工龄增长，相对应的能够保障家庭生活
2. 各地薪资待遇存在地域差
3. 项目会收集真实可信的薪资待遇信息供大家参考，敬请期待（求个 star）

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## 大家偷偷的备考不好么？已经够卷了

这个问题，是在掘金（链接）上一位朋友提出的：

> “别卷了好吗。。。自己偷偷考不好吗”
>

我们并不参加公考（吴一凡或者未来其他项目参与人员但未上岸人员除外，而吴一凡只是工具人（手动微笑.jpg）），我们发起这个项目的初心如上所述，是帮助“广大程序员、开发者更好的了解公考、更好的了解体制、更好的规划自己的职业生涯”。

而公考卷，不是程序员这个群体内部的卷，而是整个经济环境、就业环境导致各个群体（学生、待业人员、灵活工作人员、企业就业人员、体制内人员）的综合卷。我们作为新时代的“无产阶级”，更具有分享、开源、协作、出苦耐劳精神的群体，更应该抱团取暖、相互帮助，让更多对体制内有所想法的程序员们、开发者们，能快速、直接、高效了解公考、了解体制内的方方面面，这无论是对体制内还是体制外的我们，都有意想不到的好处。

总结：

1. 公考的卷在于各行各业、各种人群都可以参与
2. 全世界无产阶级团结起来

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## 公考真实的难度到底怎么样？

可以肯定的告诉大家，公考的综合真实难度并不大。一一拆解：

* 行测：中学文科（常识）、中学语文（言语理解）、小学奥数（数量关系）、高中理科（逻辑推理）、初中数学（资料分析）
* 申论：高中语文（单一题、综合体）、高中作为（申论大作文）
* 面试：校招面试（考官更在乎的是个人综合素质：沟通交流、应变能力、知识内涵、仪表谈吐。而不是专业知识，也不会出策论之类让你指点江山）
* 体检：无先天性心脏病，传染病，重大器官缺陷等。简单判断，能熬得了 几年 996 的，养一养，都能过
* 政审：三代直系亲无重大刑事犯罪或犯罪内容与岗位无直接关联。简单判断，只要你家没人坐牢，一定能过
* 考察：单位派政工到你工作单位考察，无工作单位，到居住社区考察。简单判断，只要你不欺压乡里，删库跑路，一定能过
* 公示：这个除了你的仇人，基本没人关注，更别说举报你

因此，公考其实本质上就是基本素质的多方位考察，一个受过高等教育（报考起点大专学历），正常学习工作，家庭普通的普通人，都是有很大概率上岸的。

（就我们统计，做过程序员的，满足上述条件的，有 95% 以上，极个别可能因为征信，出现点波折）

总结：

1. 公考对于大多数人的难度，基本在于坚持

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## 我参加公考好几年了，还没有上岸，心态快崩了

这是我们可爱的小伙伴，“吴凡”提出来的，他从 19 年开始试水，到现在还未上岸，年年花在各种课程、资料、培训班上的钱不少，但效果也仅仅参加几次一日面试游。每次聚餐，都会说到这个心态问题，最近国考，更是没有合适的岗位，心态处在崩溃边缘。

其实，我们和他仔细分析了下，造成迟迟没有上岸的主要原因是：“你还有后路”。换言之就是精力不专一。日常除了备考外，他还有一些私单，还会被其他事牵扯精力。

而就我们实践来看，间接性的备考，效果会起伏不定。阶段性全心全意备考，反而会更有收获。一般来说，3 个月的时间，就足以从零开始，准备好行测、申领、专业知识等笔试方面内容。一个月的时间，足以从支支吾吾，不知所以开始，到对面试脱敏，并且能对绝对大部分问题说上 3、5 分钟。

总结：

1. 长时间没有上岸，建议自省自己的学习方式、学习效率
2. 决定参加公考，建议阶段性的准备，并不需要一年半载


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FILE: doc/招考岗位解读.md
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# 招考岗位解读

招考岗位的选择与上岸成功率是息息相关的。选择一个合适的岗位，会让你的上岸之路顺畅许多。因此，本文主要讲通常的岗位要求、怎么选择合适的岗位。

## 通常岗位要求

**机构名称**

招录公务员的国家机构

**招录机关**

招录公务员具体工作的单位，

**机构层级**	

单位所在层级、县级、市级、省级

**招录职位**	

岗位名称，例如：信息管理岗

**职位代码**

编码而已，方便报名的时候快速搜索

**职位简介**

简单介绍下这个岗位做些什么，这个进去做些什么没有必然关系

**招录数量**

单位此岗位要招录的

**学历**

此岗位的学历要求，例如本科及以上。注

**学位**

此岗位的学位要求，例如学士及以上

**专业**

该岗位的专业要求，例如计算机类。注意，专业要求的是最高学历对应学位，例：你本科计算机，硕士数学，不好意思，不能拿本科计算机去报考

**是否接受双学位**

该岗位是否接收双学位报考，例如本科专业财务，同时获得计算机专业学位，可以报考计算机专业要求的岗位。

**招录对象**

要求是否为应届大学生、或者基层两年工作经验、或者不限。注意：两年基层工作经验，包含所有类型的工作，无论你是在私企，还是在民企，还是自由职业。但需要社保、劳动合同综合证明。具体要求，还是要咨询招考单位。

**年龄要求**

顾名思义

**政治面貌**

一般限制是否党员

**性别要求**

顾名思义

**户籍要求**

顾名思义，注意，户籍是指身份证上所在地。

**其他条件**

其他的一些限制条件，例如服务期，针对残疾人群、学历要求双一流、取得A类法律职业资格证等

**是否组织专业科目考试**

主要针对警务岗位，需要组织公安专业科目考试

**面试前是否组织专业测试**

这个还真没见过，如果有参加过的同学，欢迎补充

**是否党政紧缺人才职位**

这个本质上也是筛选条件，也没有经历过，有相关经验的同学，欢迎

**是否为参照公务员法管理机关（单位**）

编制性质，告知该岗位是行政编还是参公管理事业编

**考察比例**

指面试比例，例1:3，即招录1个人，3个人参加面试考察

**备注**

会备注该岗位的一些要求，但不做硬性限制，例如：经常出差

## 怎么选择合适的岗位

这个问题，在[怎么选择合适的岗位？怎么避免进去以后996？现在公务员也是很卷吗？](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/issues/17)有分享过。主要抓住一点即可，就是**选哪些自己尽量都满足条件的岗位，筛掉一些潜在的竞争者。**

最后，还是提一句： **只要你的准备和付出，高于你的对手一点点 ，就可以上岸**

## 最后

估计，看完这篇文章，大家对于选岗还是一知半解，因为这种事情，真的需要亲身体会和切实感受才能有所得。我们本来打算继续下一个个性化挑选岗位的内容。但考虑到每个人的情况不一样，这种个性化的内容，本质上并不个性化。

因此，我们强烈建议大家，有选岗方面的疑惑，可以添加我们的[联系方式](https://github.com/miss-mumu/developer2gwy/wiki/%E8%81%94%E7%B3%BB%E6%88%91%E4%BB%AC)，说出你的情况，我们会尽自己所能，帮助大家。

也欢迎大家在issues 中提问，我们会及时回复

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FILE: doc/政审的最佳实践、注意事项.md
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政审这一考察，说起来复杂，做起来其实很简单的。

考生主要负责提供资料：

* 征信报告
* 无犯罪证明
* 学历学位证明资料
* 个人简历
* 自我鉴定
* 等等

单位收到后，会对相关材料进行查验。对于某些要害单位，还会去考生所在地，所在单位，进行审查。主要看是否有重大隐瞒事项。

---

**注意事项：**

* 在报名、面试审核时提交的材料，一定要真实，会进行对比查验
* 不要网贷，贷款切勿逾期
* 直系亲属酒驾，影响不大。个人酒驾被查，影响不大，但行政拘留，建议报备
* 直系亲属、个人醉驾，建议报备
* 三代直系亲属有刑事犯罪，建议报备
* 不要在网上，朋友圈发一些涉及敏感的内容，建议清空

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FILE: doc/明明相爱，为什么分开.md
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# 明明相爱，为什么会分开

在README中，我们粗略的解释了下为什么会有将近2个月的停更。

> 主要因素是团队中某核心成员，去年12月单位换届选举，被提名，在考察阶段，在否上报参与D2G项目这个问题上犯了难，因为D2G项目涉及到金钱捐赠问题。
>
> 因此，我们决定暂停更新，由其先行向单位领导汇报，然后我们决定如实上报相关情况，并向相关部门报备。在年后，通过朋友得知，就现阶段项目情况，并未涉及违法违纪问题。但还是有些地方需要额外注意具体情况请点击：体制内是否能够做副业。
>
> 次要原因，是张华和李萍遇到了大概每一个家庭都可能会遇到的问题。而李萍作为项目的核心中的核心，大家熟知的沐沐姐，主要更新者，微信主要沟通人，文档问答唯一的整理员。年前年后这段时间，状态的确是非常的不好。
>
> 本不该在项目中把这件事抖出来，但与他们两单独沟通过后，一致认为这也是体制生活中不可或缺的一部分。在隐去某些细节后，决定和大家分享下：明明相爱，为什么会分开。

其中，次要原因的发生，让我们这几个好朋友，既觉得难过，也觉得遗憾，更觉得生活艰难，且行且珍惜。

---

首先，重申本文的目的：虽说这是私事，但也是和体制生活有关，密不可分。因此，争取双方同意后，会隐去不必要的细节，和大家就事讨论一个问题：**体制内的借调问题**。

**事情的背景**：张华收到单位通知，某单位急需信息技术方面的人才支撑工作，而其专业技能等各方面素质都挺不错，并且在这次省XXX系统上线保障工作中，表现出色。所以需要借调他一段时间，征求他的意见想法。

**事情的起因：**

张华想要去。

一是，因为某单位为上级单位，且是实权部门。

二是，本单位领导对此事并未反对，甚至有种鼓励、支持的态度在里面。

三是，某单位出面沟通借调事宜的领导，私下沟通，表示非常缺信息技术人才，求贤若渴，对技术岗位留有空闲编制。

李萍反对。

一是，对借调这种方式的不信任，说得好听是借调，本质是借用，都是借而不调，做长期的劳工。

二是，若能顺利调动过去，还好。若调不了，去的时间短了想回来，对方单位领导难免会有意见想法，放不放还不好说；去的时间长了，又留不下来，回不回本单位也是件尴尬的事。最后搞的进退维谷，两面都不好做人。

三是，会异地分居。

**事情的结果：**请大家充分发挥想象。

---

借调问题，其实张华、李萍已经分析的很清楚了，我们这几个朋友，也通过各种渠道，打听了解他借调这件事情到底靠谱不靠谱。向他们各自都通了气，聊了很久。

再总结补充下，若大家以后进入到体制，如果不躺平，并且工作努力，态度积极，热情开朗。也许你们也会遇到借调这件事，尤其是乡镇基层单位和市州二级单位。

那么，到底要不要答应借调。这个问题其实也没有客观标准的答案（很多事情，不是有答案的解答题，而是没答案的选择题），每个人的情况、每个人的追求、每个人的想法都是不一样的，在D2G项目中，我们经常会提到一句话：**吾之蜜糖，彼之砒霜**。就是因为人生是自己蹚出来的，不是别人建议和推荐出来的。

但，我们觉得，面对很多这类得失的选择，如果跳出对得失的权衡，去**关注更高层次的追求**。也许、可能、应该会更“好”一点。

就此件事来说，如果这样思考：

* 家庭重要还是事业重要？

  * 家庭重要，自然选择不去
  * 事业重要，转头收拾行李
* 家庭重要，事业也重要

  * 家庭成就事业，还是事业成就家庭？

    * 家庭，那还去干嘛，不去也能成就事业呀
    * 事业，转头收拾行李
  * 家庭和事业相辅相成，互为统一

    * 可是去老婆不愿意，那么去则两分，得留
    * 不去，则相辅相成
  * 家庭和事业相互分割，各自独立

    * 还是回到“家庭重要还是事业重要？”

上述是站在家庭的角度上跳出来思考。若抛开家庭，站在更好层次的追求：精神追求，就更加简单。

* 追求自我实现

  * 借调，是否是自我实现的毕竟之路

    * 是，去
    * 不是，回到“家庭还是事业”上或者其他

因此，人生很多的选择，生活很多的选择，家庭事业的选择，都建议不要从眼前的得失、利弊、好坏来出发。

很多东西，祸福相倚，成败转瞬即变。这也是为什么人要不忘初心，才可方得始终。

> 但有点需要注意：我怎么知道那个对我来讲更加重要，会不会出现，现在我觉得家庭重要，后来发现内心其实追求的是事业。
>
> 关于这点，不要将未来没有发生的事情当作既定事实。你怎么知道未来内心追求的一定会是事业，说不定也是家庭。
>
> 因而，还是会回到的还是不忘初心，坚守初心上来，夜深人静的时候对着镜子问问自己当初是什么支持你考入体制内？

---

回到文章题目：明明相爱，为什么会分开？

可能我们还爱着其他需要被爱的事物，而对你的爱，并没有因为分开而改变。

> 我们一直坚信着，有情人终成眷属，无论是生活、爱情、事业或者是公考上岸，愿大家深情常在。

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FILE: doc/申论知识模块清单.md
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>整理：兴邦
>
>作者：任傅躬
>
>贡献者：每一位阅读并提出改进的读者
## 概述

申论的考试虽说是主观部分，但也是有迹可循的。

对于单一题、复合题、公文题，大多都是按点给分。大作文可能比较主观，只要框架结构完整，语句通顺，字迹清晰。大多能给中等成绩，25分左右。

也就是说，申论100分，至少70分，是有一定的标准，能够通过备考学习把握住的

## 申论知识清单

* [ ] 申论基础

  * [ ] 大纲要求
  * [ ] 要素题型
  * [ ] 答题步骤
* [ ] 单一题

  * [ ] 问题
  * [ ] 影响
  * [ ] 对策
  * [ ] 原因
  * [ ] 其他
* [ ] 综合题

  * [ ] 词句解释
  * [ ] 观点现象分析
  * [ ] 对比分析
* [ ] 公文题

  * [ ] 格式要素
  * [ ] 方案类
  * [ ] 总结类
  * [ ] 宣传类
  * [ ] 评论类
* [ ] 文章写作

  * [ ] 评分标准
  * [ ] 主体、观点
  * [ ] 行文结构

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FILE: doc/程序员其实挺适合进体制内的.md
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# 程序员其实挺适合进体制内的

> 整理：李萍
>
> 作者：张华
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 访谈目录

[访谈背景](#访谈背景)

[能简单聊下你上岸前的工作经历么？](#能简单聊下你上岸前的工作经历么？)

[那是什么促使你想要进入体制内？](#那是什么促使你想要进入体制内？)

[你是怎么准备公考的？](#你是怎么准备公考的？)

[备考整个过程中，你觉得比较困难的是什么？](#备考整个过程中，你觉得比较困难的是什么？)

[那你怎么克服紧张，去面试的？](#那你怎么克服紧张，去面试的？)

[你还记得报道当天是什么感受么？](#你还记得报道当天是什么感受么？)

[平时工作都是些什么内容？](#平时工作都是些什么内容？)

[那你平时生活都是什么样的状态？](#那你平时生活都是什么样的状态？)

[工作有一年多，你对体制内工作有什么感触没？](#工作有一年多，你对体制内工作有什么感触没？)

[作为D2G的核心成员，你在项目中主要做些什么？](#作为D2G的核心成员，你在项目中主要做些什么？)

[你怎么理解D2G项目的初心和使命的？](#你怎么理解D2G项目的初心和使命的？)

[好了，最后你对想要进入体制内的程序员，有些什么建议？](#好了，最后你对想要进入体制内的程序员，有些什么建议？)

[花絮](#花絮)

## 访谈背景

受访人为：张华，前 Java 工程师，3 年多的后端开发经验，经历数个“知名”外包公司，有多个大厂以及银行的驻场开发经验。现XX省XX市XX单位工作人员。

访谈地点：有酒有故事的小馆

访谈时间：12 月 25 日晚

参与人员：张华、李萍、李雷、韩梅梅、吴凡、朋友 A、朋友 B。

> 注意：本次访谈为多次访谈的合集，首次访谈应在 21 年国庆节，因当时并未打算做 D2G 项目，故此前访谈的内容，为回忆版本。
>
> 此次访谈，不使用捐赠款。

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## 能简单聊下你上岸前的工作经历么？

上岸前，我在 XX 做 Java 工程师，主要负责 XX 平台以及驻场开发（一脸你们都知道还问的表情）。额，熟悉 Spring 框架、熟练使用...（被李雷打断，说道：又不是面试，说工作经历）。额，那有什么好讲的，你们都知道，面试到 XX 搞后端，一直掉头发，被裁。接着去 YY 公司，继续掉头发，被裁。然后就全职备考咯（说完用手往左顺了顺稀疏的前额头发）。

那你说下上岸前每天的工作是什么样子的吧？（李萍歪着头提问道）

嗯~~~出地铁，先去公司楼下的 XX（某个连锁早餐店）买碗拌面加豆奶，提到工位上，翻开笔记本，一边看个新闻，一边把面嗦完，然后就群里发个消息说开早会，站在工位旁，装模作样的听组员的工作进度安排，搞完后，看下群里的消息，上个厕所，刷下手机，就中午了。

点个外卖，吃完工位上趴一会儿，醒了，带上耳机，开始敲代码，期间有人找，就去，有需要其他部门协调的，起身沟通下。然后就 6 点了。

继续点外卖，吃完，刷抖音，和组员扯淡，然后随便敲会儿键盘，熬到 9 点，打车回家（说完，瞟了一眼李萍，张华微微抖了一下）。

哈哈哈，其实没有啦，每天 9 点前到，然后敲代码。中午去公司旁边的 XXX（连锁快餐店），搞一荤一素，吃完溜一圈，上去找个没人的会议室靠一会儿，醒了，走动走动，接着敲代码，期间隔一个小时上个厕所，晚饭到点，去楼下吃碗面，然后上来开会，布置任务，敲代码，9 点多才能下班（说完，战术性的喝了一口啤酒，顺便回瞟了一眼李萍）。

现在回想，那段日子其实还是蛮充实的，就是每天下班回去啥都不想做，然后整个人都处于亚健康状态，爬个二楼都会汗流，也存不下钱，空下来就会不自觉的焦虑，担心未来（严肃的说道）

（大家吐槽到，你讲的一点都不简单）

---

## 那是什么促使你想要进入体制内？

哈哈哈，还不是李萍给我秀的（抬头大笑）。

其实，还是因为工作，工作压力和职业前景，让我们俩经常思考，房子、车子、孩子、养老，双方父母赡养问题。让我下定决心辞职备考，我想还是因为公司裁员的事情，开年，各组负责人集中开会，说去年公司营收分担到每个员工身上只有XX万，老板对此很不满意。因此，要求每组进行人员调整。

当时回去，看着组里满年痘痘的XX（人名），突然想到她一个女孩子，时不时陪我们加班到深夜，周末也不休息，一个月工资才X千（10K以内），我们到底为了什么？未来又能给我们什么？

回去后，和李萍商量了下，就辞职了。

---

## 你是怎么准备公考的？

我啊，先和李萍聊了下生活的事情，看我们的积蓄能支撑多久，觉得不工作一年半载也没大问题，就买课程，买题目，买真题了。

然后给自己制定一个计划，时间上基本和上班没什么区别，就是工作内容变成听课和刷题而已。大概就是：

* 早上：起床做早饭，吃完送李萍上班，顺便溜达下
* 上午：按照自己的进度，看视频刷题
* 中午：去李萍单位蹭饭，然后回来睡个午觉
* 下午：按照自己的进度，看视频刷题
* 晚上：去接李萍，买菜，做饭，聊天，然后总结白天的错题，知识点等

---

## 备考整个过程中，你觉得比较困难的是什么？

面试吧，知道自己进面是非常高兴，但突然就有点懵逼，毕竟不是找工作的面试，而是公务员面试，对着7个人，端坐着。

一开始，在家自己做模拟的时候，对着李萍，我都说的磕磕绊绊的，文不对题，没有逻辑。要么笑场，要么紧张。

---

## 那你怎么克服紧张，去面试的？

后来，觉得这样不行，再拖下去，就直接GG了，就去试听了XX的面试课，但我没有报，实在是太贵了。但我学到个很有用的技巧，那就是去公园背面试题。

试听的时候，老师讲了下怎么准备面试，我印象最深的就是对练，大家一对一，面对面，眼神对眼神，相互背面试题和答案，要求做到流利不卡壳，眼神不飘。

后来才知道，这样做不仅积累了说话素材，也给自己面试脱敏了，不会紧张，脑子不会乱想，全神贯注在输出自己内心所想。

然后再找李萍，把爸妈叫来坐在沙发上模拟，就好很多，自己信心也上来了。

---

## 你还记得报道当天是什么感受么？

哈哈哈，啥感觉，就是开心和期待吧。我还记得，当时报道的时候，联系XX（单位人事管理负责人），一边打电话说我到了，一边发现他也刚到门口，就急冲冲的上去打招呼，把他吓一跳。哈哈哈

---

## 平时工作都是些什么内容？

（这段内容，因之前断更的原因，经过精简）

我负责XXX（你们都知道的眼神），大部分时间并不忙，也没啥事，都是一些固定流程到东西。

到单位，先洗个杯子，倒杯热菜，接着整理下桌子上的XXX，分类，然后拿着XXX，找XX，告知下有些什么事情要处理。然后回来，开始整理处理我们科室的事情。

到点，去食堂吃个饭，回来找个沙发靠一会儿，睡个午觉。

下午，看具体事，要么坐在办公室，继续工作，如果有XX，就去其他单位跑一趟。

到点，和单位人相互打个招呼，下班回家。

> 总结，平时的工作，基本上就是整理材料，上传下达，巡检机房，配合其他科室等等，你们可以理解为打杂

---

## 那你平时生活都是什么样的状态？

你是说之前还是之后？（被大家白眼道，当然是之后啦）

还是很规律的。

8点半到单位，到单位，先去食堂搞完肉丝汤面+油条，吃完拿个肉包，一边走一边上楼回办公室。

9点到11点半，一边处理杂事，一边聊会天，时不时去水房倒个开水

12点左右，去食堂恰饭，吃完睡午觉到2点左右吧

2点半到3点左右，开始做事

5点半，收拾东西，顺道把李萍接回去

没孩子的时候，到小区商超买个菜，有孩子，现在就直接回家。对了，现在中午不在单位吃，得开车接李萍回去，下午再一起来。

---

## 工作有一年多，你对体制内工作有什么感触没？

最大的感触，可能是咱程序员还是挺合适体制内的。

之前很多报表，数据，几百几千甚至上万的数据，他们都是手动，一条条的录，一条条的清。我接手后，python搞起来，基本上很快。但我不敢宣扬出去（给我们一个眼神），免得到时候啥事都要我用程序处理，写程序匹配Excel，还是很繁琐的。

再者就是生活，明显健康和规律多了。

（吴凡提问道，人际关系上咧？）

人际关系啊，也挺好的，各做各的事，都挺热情的。我也不太关注里面的这这那那，基本上他们讲，我就听着，不发表看法，还算单纯简单吧。

---

## 作为D2G的核心成员，你在项目中主要做些什么？

哈哈哈（虚心的笑）

我这边，主要是李萍在搞，我只不过在李萍微信被问到不会的问题，或者没空，照看小孩子的时候，我接手她的微信回复下。

（李萍的白眼已经翻出天际了）

---

## 你怎么理解D2G项目的初心和使命的？

（突然严肃）

我觉得这个项目是我们作为前程序员的一个见证吧，我也好久没有正儿八经的写代码了，每次看到GitHub，很亲切，看着上面star数量慢慢增长，真的非常的开心和高兴的。

初心，我觉得应该是不忘自己仍然是程序员吧，XX（一个仍在做程序员的好朋友）昨天还问，国考报了XX局，难不难进，这个单位怎么。应该有不少咱们这样的情况吧，还是得做点事。

使命，就是项目开头的一句话咯，做

> 一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的说明手册

---

## 好了，最后你对想要进入体制内的程序员，有些什么建议？

当然是多关注，多点赞，多转发G2D项目咯。

（引起一片欢乐的笑声）

还是要坚持吧，如果真的思考清楚，如果程序员这条路不太适合自己，坚持自己的想法，坚持去做改变。

当然，客观生活还是要考虑的，不要认为进入体制就是避风港，无论选择哪条路，都会充满艰辛和意外。只不过体制内，会给你留一个不大不小的港湾而已。

---

## 花絮

访谈完后，张华强烈要求下一场，然后我们就抛下李萍、韩梅梅、朋友B，找了一个网吧，拉上了文中那个参加国考的朋友，五黑。输了一晚上，相互吐槽，尽情谩骂，然后各自尽兴而归。

> 生活其实很简单，一桌菜、一壶酒、一群朋友、傻成狗

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FILE: doc/编制概述：行政编、事业编、参公事业编、三支一扶、人事代理、公益岗位等.md
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> 宇宙的尽头就是考编

编制在体制内的重要性，是不言而喻的。

可以这么说，在同样的岗位、做同样的工作、不同的编制，其感受是天壤之别的。尤其在评优晋级、福利待遇、未来发展等方面，更是截然不同。

而体制内的身份多种多样，但编制基本分：

* 行政编：国家行政编制。党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行财政全额统筹。一般通过省考、国考、选调生进去体制内的，都属于行政编制。<br />
* 参公事业编：参公管理事业单位人员编制，其编制属于事业编制序列，但按照公务员公里办法进行管理。一般在实际中，与行政编制区别不大，其经费也由财政全额统筹，并且可以无障碍的在事业单位与国家机关之间交流。
* 事业编：事业单位人员编制。包括公益一类和公益二类单位，但体制内习惯按照经费来源来区分：全额拨款、差额拨款、自收自支来区分。公益一类单位，基本全额拨款，经费由财政统筹发放。差额拨款，一部分经费由财政统筹。自收自支，经费由单位自行解决。

而三支一扶、人事代理、公益岗位本质上并不是编制，而是一种工作身份。

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**三支一扶**

毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。面向高校应届毕业生，是需要通过考试选拔。

主要在基层工作，例如街道、乡镇、村等。工作时间一般为2年（服务期性质），在工作期间，给予一定生活补贴。工作期满后，在所服务乡镇会有一定名额（个位数）的事业编制，供工作期间考核合格的人员落实事业编制。

对于工作期满后，选择自主择业的，有一定的政策优惠。例如：事业单位招考加分政策。

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**人事代理**

这一身份，非常的复杂。大家现在基本上也不会走这条路进体制，以往管理粗放的时候，会通过人事代理，先进入体制内，然后再通过这这那那的人事计划，解决编制问题。

现在，没关系的，往往会选择通过招考进体制。有关系的，往往会通过人才安置等渠道进体制。

人事代理，是指当地人才服务中心，按照有关政策法规要求，接收单位委托（国有企业、事业单位为主），为政策项目所需人才，提供人事档案管理、职称评定、社保收缴等服务。从而实现用人单位与应聘人员的人事关系分离的举措。

说通俗点，人事代理本质上就是体制内的三方外包。不过这个外包，有法有规有文件，所以也有一定的保障，不会轻易失业。

在实际中的表现，相对于在编人员，基本上同工不同酬，而且缺少一些福利待遇，不能在单位任职，但职称评级可以参加。

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**公益岗位**

公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。

这个就更有意思了，主要是解决基层就业困难的人群。例如：低保家庭、残疾人、退役军人、建档困难户等，当然，现在两年未就业的高校毕业生也算（摊开双手.jpg）

工作内容：打杂。薪资标准：当地最低工资标准上浮一些，湖北，平均2000-2500。最低缴纳五险，一金还不清楚。发展前景：无。

> 不得不说，现在就业压力很大，公益性岗位现在已经出现高校毕业生竞争了

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FILE: doc/考察的最佳实践、注意事项.md
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考察，主要考察考生政治、经济、道德、以及岗位匹配问题，由招考单位人事负责人，加一名工作人员。两人组成，到考生生活所在地、工作单位，进行走访谈话。

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主要内容：

* 查验征信
* 查验无犯罪记录
* 工作单位（公司）考察：到考生工作单位（公司）走访。主要与考生的领导谈话，聊一些平时的工作情况，为人评价。如果没有工作经历，则去学校考察。如果公司不再续存或者不方便去，则会与考生、亲属谈话。
* 与考生进行单独谈话：聊一些工作、生活的经历
* 查验报考材料

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**注意事项**

* 真诚、大方，问什么，答什么，不要畏首畏尾，更不要吱吱唔唔
* 配合，要什么材料，给什么材料

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FILE: doc/行测知识模块清单.md
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> 整理：李萍
>
> 作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅
>
> 贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：XXX

## 概述

行测考试虽然众说纷纭，有感觉难的，有感觉简单的。但其考察的本质就是应试学习能力。简单来讲，就是**做题能力**。

和几个朋友深入聊了下各自的行测学习、做题、考试的心得发现：60 分、70 分、80 都是一道坎，并得出如下的建议：

| 分数        | 境界                                                                                                                                          | 提高建议                                                               |
| ------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------ |
| 小于 60 分  | 1. 大致的完成如下模块的学习，但不细致、系统；<br />2. 对应模块刷题不够细致、系统；<br />3. 对行测整体没有清晰的认识，缺乏目标以及做题技巧；           | 打好基础，完完整整过一遍基础知识；<br />系统全面的刷题，不遗漏任一知识点； |
| 60 至 70 分 | 1. 基本完成如下模块的学习，但不细致深入；<br />2. 对应模块刷题基本完成，但缺少提高；<br />3. 对行测整体有大致的认识，缺乏目标以及掌握一定的做题技巧； | 刷题、总结、提高做题效率                                               |
| 70 至 80 分 | 1. 细致完成如下模块的学习；<br />2. 对应模块刷题量达到，但缺少偏题、怪题的锻炼；<br />3. 对行测整体有清晰的认识，有清晰的目标以及做题技巧；           | 刷题、总结、再刷题、再总结                                             |
| 80 分以上   | 行测是什么？不就是看眼知道答案么                                                                                                              | 偶尔刷刷题，保持状态即可                                               |

简单来讲：

* 60 分以下：基本没有完整细致的学完如下模块，有欠缺与遗漏，处于初级工程师水平，上岸几率随缘。
* 60 分至 70 分：过了一遍如下模块的学习，刷题量也够，但不太系统细致，缺乏熟练度，做题效率不高，处于中级工程师水平，得分高低看当天状态，上岸几率中等。
* 70 分至 80 分：完善系统深入细致的学完、刷完。但缺少偏题、怪题正确率不能保证，处于高级工程师水平，得分基本能保持稳定，有较大的上岸率。
* 80 分以上：这类除了勤奋努力以外，真的需要一点点天赋，有一个朋友行测 82.3，她回忆，做题的状态就是：某些题看选项就大致知道选什么，看题干只不过是在验证自己的设想。处于资深工程师水平，岗位选的合适，只要面试别太拉胯，上岸率超过 99%。

因此，建议大家，对照如下的模块清单，注意如下问题，一点点攻克，基本上能达到自己想要的成绩。

* 学完一定要刷题巩固
* 题海战术在行测上，对于大多数普通人来讲，是非常有效且性价比高的
* 错题要单独总结，因为错过一次，大概率会错第二次
* 模块间是有微妙的联系的，例如：逻辑填空积累的词语，在类比推理当中会很有用
* 注意做题效率，也就是时间和正确率之间的关系。行测很多人不是不会，而是没时间做，从而导致手忙脚乱，得分率不高

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